Приложение к Постановлению от 06.08.2009 г № 857 Порядок
Порядок и условия выплаты компенсации стоимости топлива для специалистов муниципальных учреждений здравоохранения и культуры, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, в пределах норм, установленных для продажи населению; газа и электроэнергии в пределах установленных нормативов потребления указанных услуг
1.Настоящий Порядок, разработанный в целях реализации решения Совета МО "Прилузский район" N 7 от 26 ноября 2004 года "О мерах социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений Прилузского района, работающих и проживающих в сельской местности", регулирует вопросы назначения и выплаты компенсации стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, газа и электроэнергии в пределах установленных нормативов потребления указанных услуг (далее именуется компенсация).
2.Для получения компенсации гражданин представляет в муниципальное учреждение МР "Прилузский" по месту работы:
- заявление о назначении компенсации;
- справку о выплате (невыплате) компенсации по прежнему месту работы (в случае изменения места работы);
- справку с места жительства о составе семьи и размере общей площади жилого помещения с указанием количества комнат в жилом помещении (повторно представляется в случаях изменения места жительства, состава семьи и (или) размера общей площади жилого помещения), наличии печного отопления (для специалистов, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления) и наличии газовой установки.
3.Назначение и выплата компенсации производятся муниципальными учреждениями МР "Прилузский" по месту работы специалиста, имеющего право на ее получение.
4.Размер компенсации за твердое топливо складывается из регионального стандарта социальной площади, нормы отпуска дров на 1 квадратный метр в кубических метрах, розничной цены на 1 куб. метр, утвержденной постановлением Правительства РК, нормы отпуска дров для населения, проживающих в домах с печным отоплением, утверждаемых ежегодно постановлением главы МР "Прилузский".
5.Муниципальное учреждение МР "Прилузский" формирует в отношении каждого заявителя дело, в которое включает документы, необходимые для предоставления компенсации.
6.Компенсация выплачивается:
- по топливу, приобретаемому в пределах норм, установленных для продажи населению - 1 раз в год;
- по газу, в пределах установленных нормативов потребления указанных услуг, но не больше фактически приобретенного на нужды потребления - 1 раз в год;
- по электроэнергии, в пределах установленных нормативов потребления указанных услуг, но не больше фактически израсходованной на нужды потребления - 1 раз в год в соответствии с решением комиссии, созданной в муниципальном учреждении МР "Прилузский".
7.Компенсация не выплачивается в случае:
- смерти получателя мер социальной поддержки;
- при признании получателя мер социальной поддержки в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим;
- установления факта заведомо неполных и (или) недостоверных сведений;
- утраты права на меры социальной поддержки.
8.После устранения оснований для отказа в выплате компенсации выплата компенсации возобновляется.
9.При увольнении работника, получающего меры социальной поддержки, компенсация не выплачивается с месяца, следующего за увольнением.
10.Период выплаты компенсации производится пропорционально отработанному времени 1 раз в год.
11.Финансирование расходов, связанных с предоставлением компенсации, осуществляется за счет средств муниципальных учреждений МР "Прилузский" на соответствующий финансовый год и учитываются при определении межбюджетных трансфертов.
12.Споры по вопросам назначения и выплаты компенсации разрешаются в установленном законодательством порядке.
По отрасли "Культура":
| Вид культурного учреждения | Наименование должностей |
| Дома культуры, сельские клубы | Директор (заведующий), художественный руководитель, зам. директора по творческой работе, зав. организационно-методическим отделом, зав. отделом по народному творчеству, зав. отделом по культурно-досуговой деятельности, зав. постановочной частью, вед. методист, культорганизатор, балетмейстер, хормейстер, аккомпаниатор, документовед, звукооператор, режиссер, художник-постановщик, руководитель кружка, руководитель музыкальной части дискотеки, художник-модельер, художник-оформитель |
| Центр изобразительного искусства и прикладного творчества | Директор, художественный руководитель, зав. сектором информации, зав. организационно методическим отделом, зав. сектором выставочных работ, директор школы мастера, вед. методист, руководитель кружка, художник-фотограф, методисты I и II категории, ведущий методист, методист |
| Библиотеки | Директор (заведующий) библиотеки или филиала, зав. методико-библиографическим отделом, зав. отделом обслуживания пользователей, зав. отделом комплектования, зав. отделом обработки литературы, зав. культурно-краеведческим центром, зав. информационно-маркетинговым центром, вед. библиограф, библиограф, гл. библиотекарь, библиотекарь, редактор, документовед, художник оформитель, зам. директора по административно хозяйственной работе, зам. директора по работе с детьми, зав. сектором обслуживания пользователей, зав. сектором комплектования, ведущий библиотекарь, главный библиограф |
| Музеи | Директор, научный сотрудник |
| Детская музыкальная школа | Директор, преподаватель |
| Кинофикация | Методист по фильмопродвижению, методист по работе со зрителем, киномеханик |
По отрасли "Здравоохранение":
| Наименование учреждения | Наименование должности |
| Муниципальные учреждения МУЗ "Прилузская ЦРБ" МУЗ "Летская РБ" врачебные амбулатории, фельдшерско акушерские пункты | врачи и средний медицинский персонал |