Решение от 28.12.2004 г № 167/13
О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Усть-Цилемский район»
В соответствии со статьей 138 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" Совет муниципального образования "Усть-Цилемский район" решил:
1.Установить, что лица, проживающие в районе и работающие в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Усть-Цилемский район", имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта до ближайшей железнодорожной станции, в том числе личным (за исключением такси), далее - железнодорожным и другим наземным транспортом по стоимости билета не выше стоимости проезда купейного вагона, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Работодатели (организации) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования ими отпуска.
Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно на работника и членов его семьи производится в пределах плановых назначений по организации на текущий бюджетный год.
Порядок оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей), а также стоимости провоза багажа устанавливается постановлением главы муниципального образования "Усть-Цилемский район".
Выплаты на проезд в отпуск и обратно являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.
При расчете заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования "Усть-Цилемский район", применяется районный коэффициент, равный 1.3, и выплачивается процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере не более 80 процентов, рассчитанная в порядке, определенном федеральным законодательством.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), являющейся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования "Усть-Цилемский район", процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном объеме с первого дня работы, если они прожили в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, не менее 5 лет.
2.Установить, что заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам наземным видом транспорта, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.
Работнику организации, финансируемой из бюджета муниципального образования, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам проезда наземным видом транспорта и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы при условии полной занятости.
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
Председатель Совета
П.Я.КИСЛЯКОВ