Приложение к Постановлению от 13.07.2009 г № 205 Изменение
Выплаты стимулирующего характера работникам государственных ветеринарных учреждений республики коми
1.К выплатам стимулирующего характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми относятся:
1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) надбавки за выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
2.Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми устанавливаются в следующих размерах:
| N п/п | Наименование должности | Размер надбавок, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Руководитель (директор, начальник) | до 200 |
| 2. | Заместитель руководителя (директора, начальника) ветеринарного учреждения, главный бухгалтер | до 150 |
| 3. | Другие работники | до 100 |
3.Работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ, в том числе:
а) работникам, награжденным ведомственными наградами, - в размере до 10% к должностному окладу, окладу, тарифной ставке. Надбавка устанавливается при условии соответствия ведомственных наград профилю учреждения;
б) водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, - 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя. Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми";
в) работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения, - в размере до 200% к должностному окладу, окладу, тарифной ставке.
4.Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам и служащим ветеринарных учреждений в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки, в процентах к должностному окладу |
| 1 | 2 |
| свыше 1 года | 5 |
| от 5 до 10 лет | 10 |
| от 10 до 15 лет | 15 |
| свыше 15 лет | 20 |
Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам, работающим по совместительству в ветеринарных учреждениях.
Надбавки за выслугу лет не устанавливаются молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 4 приложения N 3, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 252 "Об оплате труда работников государственных ветеринарных учреждений Республики Коми" (далее - постановление).
5.В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу руководителей, специалистов и служащих государственных ветеринарных учреждений Республики Коми за выслугу лет, предусмотренной подпунктом 3 пункта 1 настоящего приложения, включаются периоды работы в государственных ветеринарных учреждениях.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу руководителей, специалистов и служащих государственных ветеринарных учреждений Республики Коми за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью.
Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится руководителям, специалистам и служащим государственных ветеринарных учреждений Республики Коми, должности которых перечислены в приложении N 1, утвержденном постановлением, на основании приказа руководителя государственного ветеринарного учреждения Республики Коми.
6.Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются государственными ветеринарными учреждениями Республики Коми самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям руководителя и остальным работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми (за исключением главного бухгалтера) устанавливаются приказом руководителя учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителям и главным бухгалтерам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми устанавливаются приказом Службы Республики Коми по ветеринарному надзору с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения в соответствии с положением, утвержденным Службой Республики Коми по ветеринарному надзору.".