Приложение к Постановлению от 03.03.2009 г № 06/03 Положение
Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы администрации мр «Койгородский»
1.Настоящим Положением в соответствии со статьями 101, 116, 119 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение статьи 8 Закона Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" определяются порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы администрации МР "Койгородский".
2.Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня продолжительностью от трех до пятнадцати календарных дней.
3.Ненормированный рабочий день устанавливается для муниципальных служащих, замещающих высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы, а также должности муниципальной службы иных групп по соответствующему перечню должностей, при замещении которых в соответствии с должностным регламентом (инструкцией) необходимо исполнять должностные обязанности за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
4.Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня зависит от функциональных обязанностей, степени нагрузки, ответственности и возможности муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнять свои должностные обязанности за пределами установленной продолжительности рабочего времени и других условий и устанавливается главой МР "Койгородский" в соответствии с настоящим Положением.
5.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предусмотренного Законом Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации".
6.В случае переноса либо неиспользования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7.Представитель нанимателя обязан вести учет времени, в течение которого каждый муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, фактически исполнял свои должностные обязанности в условиях ненормированного рабочего дня.
8.Оплата ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы.