Письмо от 01.01.2009 г № Б/Н

Какие изменения произошли с минимальным размером оплаты труда с 1 января 2009 года?

Вопрос:Какие изменения произошли с минимальным размером оплаты труда с 1 января 2009 года?
Ответ: В связи с принятием Федерального закона от 24 июня 2008 года N 91-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2009 года величина минимального размера оплаты труда (сокращенно МРОТ) увеличилась и составила 4330 рублей в месяц.
Структура МРОТ, определенная статьями 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации, осталась без изменения. Как и раньше, в состав месячной заработной платы работника, которая не может быть ниже МРОТ, должны входить не только тарифные ставки (оклады), но и компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, районный коэффициент, северная надбавка, премии и другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.
Таким образом, общая сумма начисляемой с 1 января 2009 года месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не должна быть менее 4330 рублей.
29.01.2009