Письмо от 01.01.2009 г № Б/Н

Следует ли средний заработок работника, у которого оклад был повышен в декабре, пересчитывать за предшествующий повышению период времени, если работник с 1 января 2009 года находился в отпуске?

Следует ли средний заработок работника, у которого оклад был повышен в декабре, пересчитывать за предшествующий повышению период времени, если работник с 1 января 2009 года находился в отпуске?
Ответ: Порядок исчисления средней заработной платы для оплаты отпусков определен статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.
Пункт 16 данного Положения предусматривает корректировку среднего заработка при повышении должностных окладов, тарифных ставок всех работников в целом по организации, филиалу или структурному подразделению.
Поэтому средний заработок работника организации, вышедшего в отпуск 1 января 2009 года, не должен пересчитываться за предшествующий повышению период времени, поскольку повышение окладов отдельным работникам структурного подразделения организации не может являться основанием для перерасчета среднего заработка одному из этих работников.
29.01.2009