Приложение к Постановлению от 31.12.2008 г № 1591 Положение
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет специалистам, осуществляющим обеспечение деятельности администрации муниципального района «Усть-цилемский»
1.Специалистам, осуществляющим обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский", предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2.Специалистам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год в органах местного самоуправления и государственных органах Республики Коми, не может превышать количество дней по должностям:
главный специалист - до 15 календарных дней;
ведущий специалист - до 15 календарных дней;
специалист I категории - до 15 календарных дней.
3.Специалистам предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
- в связи с работой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;
- в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию специалиста могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
5.Замена отпуска денежной компенсацией может быть произведена только по письменному заявлению сотрудника с согласия главы муниципального района "Усть-Цилемский".
6.По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам специалисту по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с трудовым законодательством.
7.Специалисту по его письменному заявлению решением главы муниципального района "Усть-Цилемский" может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.