Решение от 23.12.2008 г № 244
Об установлении продолжительности работы по совместительству
1.Разрешить следующие особенности работы по совместительству медицинских и фармацевтических работников, работающих в муниципальных учреждениях здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования городского округа "Усинск":
1.1.Медицинские и фармацевтические работники МУ "Усинская центральная районная больница" вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения);
1.2.Продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
- для врачей (терапевты, педиатры, акушеры-гинекологи, врач-специалист, врач отделения скорой медицинской помощи) и среднего медицинского персонала (медицинских сестер, фельдшеров, акушерок) муниципальных учреждений здравоохранения, в которых отсутствует 100% укомплектованность штатами медицинского персонала - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
- для младшего медицинского (санитарки) и фармацевтического персонала (санитарка-мойщица, фармацевт, провизор) - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
2.Возложить на главных врачей муниципальных учреждений здравоохранения ответственность за качество оказанной медицинской помощи и установление конкретному работнику продолжительности работы по совместительству.
3.Главным врачам муниципальных учреждений здравоохранения
3.1.Обеспечить персональный контроль:
- за качеством оказания медицинской помощи (качество работы);
- соблюдением нормативов трудовых затрат при оказании медицинской помощи (при выполнении работ);
- соблюдением нормативно-правовых актов, устанавливающих санитарно-гигиенические ограничения (работа во вредных условиях труда)
3.2.Производить оплату труда совместителям в пределах утвержденного на очередной финансовый год для каждого учреждения здравоохранения фонда оплаты труда.
4.Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам и развитию сел Совета муниципального образования городского округа "Усинск" (Штепа В.Н.).
5.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года.
Глава муниципального образования
В.АБМАЕВ