Постановление от 09.12.2004 г № 1269

О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на постоянную работу в 2005 году

В целях оказания содействия в трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите: инвалидов, молодежи, в том числе выпускников общеобразовательных школ, ПТУ и техникумов, сирот, выпускников детских домов, домов интернатов, а также одиноких и многодетных родителей, лиц, освободившихся из мест лишения свободы, лиц предпенсионного возраста и, руководствуясь статьями 5 и 25 Закона "О занятости населения в РФ", статьями 20, 21 и 22 Закона РФ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Постановлением Правительства РК N 44 от 28.03.2003 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов", а также Законом РФ "О местном самоуправлении", постановляю:
1.Установить квоту в 2005 году на резервирование рабочих мест на предприятиях и организациях города (Приложение 1) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в количестве 310 рабочих мест, в том числе для:

    - инвалидов                                                 59
    - многодетных и одиноких родителей, воспитывающих
      несовершеннолетних детей                                  70
    - лиц, освобожденных из мест лишения свободы                40
    - лиц предпенсионного возраста                              20
    - молодежи                                                 114
      из них для:
      - выпускников общеобразовательных школ (в т.ч. сироты)    50
      - выпускников ПТУ, ССУЗ (в т.ч. сироты)                   64
    - уволенных с военной службы, участников локальных
      конфликтов                                                 7

2.Руководителям предприятий и организаций города независимо от форм собственности:
2.1.Обеспечить резервирование рабочих мест, трудоустройство, а в необходимых случаях - производственное обучение указанных категорий граждан, направляемых Центром занятости населения в пределах установленных квот из числа зарегистрированных безработных граждан.
2.2.Своевременно представлять Центру занятости населения информацию о наличии вакантных мест для приема граждан в счет установленных квот.
2.3.Принять к сведению, что в соответствии с действующим законодательством и постановлением Правительства РК в случае невыполнения квоты руководитель предприятия может быть привлечен Гострудинспекцией или Прокуратурой города к административной ответственности за неисполнение законов и нормативных актов, изданных в соответствии с действующим законодательством.
3.Предложить руководителям ОАО "Воркутауголь", Сосногорского отделения ФГУП Северной железной дороги (по Воркутинскому району), Управлению лечебно-профилактических предприятий издать приказы о распределении квот по своим структурным подразделениям. Копии приказов предоставить в Центр занятости населения до 30.01.2004 для направления и трудоустройства в счет квот непосредственно в подразделения в течение года.
4.Установить, что:
4.1.Уважительной причиной невыполнения данного Постановления может быть ликвидация предприятия или банкротство. Другие мотивы исключаются, так как законодательством, другими нормативными актами освобождение от установления квот не предусмотрено, кроме общественных объединений инвалидов.
4.2.При направлении Центром занятости безработного гражданина в счет установленной квоты администрация предприятия самостоятельно определяет, на какое рабочее или ученическое место принять гражданина с учетом возраста, пола и медицинских показаний.
4.3.При увольнении по любым основаниям работника, принятого на работу в счет установленной квоты в текущем году, Центр занятости направляет на освободившееся место другого безработного гражданина в счет установленной квоты.
5.Рекомендовать ГУ "Воркутинский городской Центр занятости населения" (Сигарев Д.Я.) в случае отказа предприятиями, организациями от трудоустройства в счет квот и невыполнения данного Постановления:
5.1.Совместно с Гострудинспекцией и Прокуратурой города привлекать руководителей этих предприятий к административной ответственности.
5.2.Представлять на руководителей муниципальных предприятий, отказавших гражданам в трудоустройстве в счет квот, материалы для рассмотрения главой администрации муниципального образования "Город Воркута".
5.3.В случае массовых увольнений в связи с сокращением численности работников предприятий (или их филиалов, осуществляющих прием на работу) переносить по ходатайству работодателей сроки направления граждан в счет квот на другие периоды текущего года.
6.Постановление главы администрации МО "Город Воркута" по данному вопросу от 29.12.2002 N 1635 считать утратившим силу.
7.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы администрации МО "Город Воркута" Беляева В.Е.
Глава администрации
МО "Город Воркута"
И.ШПЕКТОР