Приложение к Приказу от 02.10.2008 г № 383-ОД Типовое положение
Типовое положение о народном коллективе, образцовом детском коллективе
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение о народном коллективе, образцовом детском коллективе (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", "Положением о народных самодеятельных коллективах", утвержденным Постановлением Секретариата ВЦСПС и коллегии Министерства культуры СССР от 15 сентября 1978 г. N (24-10).
2.УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЙ
"НАРОДНЫЙ КОЛЛЕКТИВ", "ОБРАЗЦОВЫЙ ДЕТСКИЙ КОЛЛЕКТИВ"
2.1.Народный коллектив, образцовый детский коллектив (далее - Народный коллектив) - это постоянно действующее, без прав юридического лица, добровольное объединение любителей и исполнителей музыкального, хорового, вокального, хореографического, театрального, изобразительного, декоративно-прикладного, циркового искусства, а также технического творчества, основанное на общности художественно-технических интересов и совместной творческой деятельности участников, способствующее развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных и технических ценностей в свободное от основной работы и учебы время.
2.2.Звание "Народный коллектив" присваивается стабильно действующим не менее 5 лет коллективам самодеятельного художественного творчества за высокое исполнительское мастерство, отмеченное наградами конкурсов, смотров, фестивалей, высокохудожественный уровень репертуара и вклад в просветительскую и общественную деятельность.
2.3.Творческие коллективы, средний возраст участников которых составляет от 17 лет и старше, могут претендовать на звание "Народный коллектив". Звание "Образцовый детский коллектив" может быть присвоено коллективам, средний возраст участников которых до 16 лет включительно.
2.4.Выдвижение кандидатов на соискание звания "Народный коллектив" производится учреждениями культуры и искусства, творческими союзами, организациями и объединениями, органами представительной и исполнительной власти муниципальных образований, образовательными учреждениями культуры и искусства.
2.5.Звание присваивается на основании представленных республиканской творческой комиссии по присвоению (подтверждению, снятию) званий (далее - Комиссия) заявок и материалов, подтверждающих результаты деятельности.
2.6.На основании решения Комиссии издается приказ Министерства культуры Республики Коми о присвоении (подтверждении, снятии) звания "Народный коллектив". Коллектив, удостоенный звания "Народный коллектив", получает диплом, подтверждающий это звание.
3.ПРИНЦИПЫ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА
3.1.Принципы деятельности Народного коллектива:
Приобщение детей и взрослых к культурным традициям Российской Федерации и Республики Коми, лучшим отечественным и мировым культурным образцам.
Пропаганда творчества профессиональных и самодеятельных авторов (композиторов, драматургов, писателей и т.д.), создавших произведения, получившие общественное признание.
3.2.Цели и задачи деятельности Народного коллектива:
Поддержка различных категорий и групп населения, желающих заниматься художественным и техническим творчеством.
Содействие им в приобретении знаний, умений и навыков в различных видах художественного и технического творчества.
Культурное обслуживание населения посредством концертной, выставочной и других просветительских форм деятельности.
4.НОРМАТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА
4.1.Народные коллективы должны представить в течение года:
| Драматические, музыкально драматические театры | Не менее одного нового многоактного и одного одноактного спектакля |
| Театры кукол | Не менее одного нового многоактного и одного одноактного спектакля |
| Театры оперы и балета, музыкальной комедии | Не менее одного нового спектакля и одной концертной программы |
| Хоры, вокальные коллективы, оркестры, ансамбли песни и танца, цирковые коллективы, оркестры народных или духовых инструментов, ансамбли инструментальные, вокально инструментальные | Концертную программу в двух отделениях, ежегодно обновляя не менее четвертой части текущего репертуара |
| Культбригады, театры чтеца, эстрады, миниатюр | Не менее двух постановок-программ |
| Фото-, кино-, видеостудии | Две выставки работ и оказание помощи в оформлении организаций культуры, на базе которых они существуют |
| Студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства | Одну выставку работ и оказание помощи в оформлении организаций культуры, на базе которых они существуют |
4.2.Народный коллектив различных видов и жанров художественного творчества должен в течение года:
| Представить сольных тиражных концертов | 12 |
| Участвовать в сборных концертах, общественных акциях | 20 |
| Подготовить творческих отчетов перед населением | 2 |
| Дать бенефисных концертов или спектаклей | 4 |
5.ПОРЯДОК ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ЗВАНИЯ "НАРОДНЫЙ КОЛЛЕКТИВ"
5.1.Народный коллектив подтверждает звание один раз в 3 года. Для этого руководитель Народного коллектива представляет Комиссии заявку на подтверждение звания с ходатайством учреждения культуры, на базе которого работает Народный коллектив, и органа управления культуры муниципального образования.
5.2.При переходе народного коллектива (в полном составе) из одного базового учреждения (организации) в другое, а также при смене художественного руководителя коллектив сохраняет за собой звание "народный" при условии подтверждения звания в течение года.
5.3.После рассмотрения документов Комиссия принимает решение о присвоении (подтверждении, снятии) звания. При снятии звания диплом изымается.
6.РУКОВОДСТВО НАРОДНЫМ КОЛЛЕКТИВОМ И ЕГО ШТАТ
6.1.Руководство коллективом осуществляется учреждением.
6.2.Художественным руководителем коллектива является режиссер, дирижер, хормейстер, балетмейстер, художник-руководитель студии по видам искусства.
6.3.Руководитель является штатным работником, назначается и освобождается от должности приказом учредителя коллектива и руководителем вышестоящего органа управления культурой. Руководитель несет персональную ответственность за результаты деятельности Народного коллектива.
6.4.Штатные работники Народного коллектива содержатся за счет бюджета, средств учредителя и собственно заработанных средств. По штатному расписанию в Народном коллективе положено иметь не менее двух творческих единиц.
Примерный перечень должностей специалистов Народных коллективов приводится в приложении к настоящему Типовому положению.
7.ИМУЩЕСТВО НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА
7.1.Имущество Народного коллектива находится на балансе учредителя.
7.2.Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Народного коллектива являются:
- движимое и (или) недвижимое имущество, находящееся на балансе базового учреждения;
- средства из бюджета и других поступлений от учредителя.
7.3.Народный коллектив не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом.
7.4.Народный коллектив обязан обеспечить сохранность имущества, переданного ему на праве оперативного управления, и использовать его строго по целевому назначению.
8.ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА
8.1.Размеры финансирования Народного коллектива учредителем исчисляются на основе общих принципов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Республики Коми, правовыми актами муниципального образования.
8.2.Дополнительными источниками финансирования могут являться:
- доходы от платных форм профильной деятельности (плата за обучение в студиях, работающих при коллективе, концертная деятельность, платные консультации специалистов коллектива и т.п.);
- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ ШТАТНЫХ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА
9.1.Продолжительность рабочего дня штатных работников Народного коллектива 7 часов. В рабочее время засчитывается время, затраченное на:
- подготовку и проведение концертов, спектаклей, специальных занятий, групповых и индивидуальных репетиций;
- мероприятия по выпуску спектаклей, концертных программ, организацию выставок и т.п.;
- гастрольные выезды с коллективом;
- работу по подбору репертуара, созданию сценарных материалов;
- научно-исследовательскую и экспедиционную деятельность по профилю Народного коллектива;
- участие в учебных мероприятиях (семинарах, курсах повышения квалификации);
- хозяйственную деятельность по благоустройству и оформлению рабочего помещения;
- художественное оформление спектаклей, концертов, подготовку реквизита, костюмов, эскизов декораций, запись фонограмм.
10.ПООЩРЕНИЯ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА
10.1.Руководитель Народного коллектива, художественный совет Народного коллектива рекомендуют лучших участников, ветеранов самодеятельной сцены, победителей фестивалей, смотров и конкурсов художественной самодеятельности для награждения в установленном порядке дипломами, грамотами, памятными подарками.
10.2.Учредитель Народного коллектива обращается с ходатайством в органы культуры муниципального образования о награждении почетными грамотами, благодарственными письмами и прочими знаками отличия лучших работников и членов Народного коллектива.