Приложение к Постановлению от 25.09.2008 г № 483
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района «Ижемский»
1.Выплатами стимулирующего характера являются:
1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) надбавки за выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
2.Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" устанавливаются в следующих размерах:
| N п/п | Наименование должности | Размер надбавок, в процентах к должностному окладу (тарифной ставке) |
| 1. | Руководитель (директор, начальник, заведующий) | до 200 |
| 2. | Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения физической культуры и спорта, главный бухгалтер | до 180 |
| 3. | Другие работники | до 150 |
3.Работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам за качество выполняемых работ.
3.1.Надбавки за качество выполняемых работ работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" устанавливаются в следующих размерах:
N п/п | Перечень оснований | Размер надбавок, в процентах к должностному окладу |
1. | Работникам учреждений физической культуры и спорта, награжденным ведомственными наградами: почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", медалью Петра Лесгафта, медалью Николая Озерова, нагрудным знаком "Отличник физической культуры и спорта" и Почетной грамотой Федерального агентства по физической культуре и спорту | 10 |
2. | Старшим тренерам сборных команд и тренерам сборных команд за участие в подготовке (не менее двух лет) высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной России и (или) занявшего 1 - 6 места на официальных соревнованиях соответствующего уровня | до 15 <*> |
3. | Водителям автотранспортных средств: | |
- за классность <**>: 1 класс 2 класс | 25 10 | |
- за ремонт и техническое обслуживание автотранспортных средств (доплата производится при условии отсутствия в штате учреждения должности механика, слесаря по ремонту автомобилей и т.п.) | до 50 |
--------------------------------
Примечание:
<*> Надбавка устанавливается из расчета до 15 процентов за участие в подготовке каждого высококвалифицированного спортсмена.
<**> Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, и оплата труда которых осуществляется исходя из должностного оклада четвертого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", утвержденного Постановлением главы администрации района - руководителя администрации района "Ижемский" от 25 сентября 2008 года N 480 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Ижемский".
4.Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются муниципальными учреждениями физической культуры и спорта Ижемского района самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения, и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и остальным работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ижемского района устанавливаются приказом руководителя учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" устанавливаются приказом отдела физической культуры, спорта и туризма администрации муниципального района "Ижемский" с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.
Показатели результативности работы учреждения, в соответствии с которыми устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" определяются отделом физической культуры, спорта и туризма администрации муниципального района "Ижемский".
5.Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам и служащим муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" в следующих размерах:
Стаж работы | Размер надбавки, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке |
от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет | 5 10 15 20 |
6.1.Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам, работающим по совместительству в учреждениях физической культуры и спорта.
Надбавки за выслугу лет не устанавливаются "молодым специалистам", имеющим доплату в соответствии с пунктом 4 приложения N 3 к настоящему Постановлению.
6.2.В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
- период работы в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" на руководящих должностях, должностях специалистов и служащих;
- периоды педагогической, руководящей и методической работы в образовательных федеральных, государственных и муниципальных учреждениях спортивной направленности;
- время военной службы граждан (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах ФСБ) без каких-либо ограничений, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в муниципальные учреждения физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский".
6.3.Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада работника без учета компенсационных и стимулирующих выплат.