Приложение к Постановлению от 25.09.2008 г № 481 Порядок
Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района «Ижемский»
1.Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский" включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный, в том числе, с учетом пунктов 4 постановления главы муниципального района - руководителя администрации района "Ижемский" "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Ижемский" (далее - постановление), а также приложений N 1 и N 2, утвержденных Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным Постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктами 2, 3 и 4 настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.Фонд выплат стимулирующего характера формируется в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом приложений N 2 и N 3, утвержденных Постановлением (за исключением доплат за работу в ночное время и праздничные дни).
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения определяется, исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам (тарифным ставкам) с учетом повышений окладов (тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением N 3 (за исключением доплат за работу в ночное время и праздничные дни).
3.Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, надбавки за стаж непрерывной работы планируются при замещении временно отсутствующих работников с отработкой рабочего времени.
4.Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов (тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.