Приложение к Постановлению от 22.09.2008 г № 506 Ставки
Порядок формирования планового фонда оплаты моу дод «Детская школа искусств»
1.Плановый фонд оплаты труда МОУ ДОД "Детская школа искусств" включает:
фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный, в том числе с учетом пунктов 3, 5, 6 Постановления руководителя администрации МР "Княжпогостский" от 22 сентября 2008 г. N 506 "Об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" г. Емва" (далее - постановление), а также приложений N 1 и N 2, утвержденных постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения;
доплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 4 постановления;
выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 3 приложения N 3, утвержденного постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению N 2, утвержденному постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктом 2 приложения N 3, утвержденного постановлением:
- МОУ ДОД "Детская школа искусств" - до 15 процентов.
3.Фонд стимулирующих выплат формируется в пределах 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам), с учетом приложений N 2 и N 3, утвержденных постановлением.
При формировании фонда стимулирующих выплат МОУ ДОД "Детская школа искусств" объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в пределах 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением N 3.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4.Общий объем средств, необходимых на оплату труда в расчете на предстоящий год, определяется на основании штатных расписаний и тарификационных списков, предоставленных отделу культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального района "Княжпогостский" руководителем МОУ ДОД "Детская школа искусств" по состоянию на 1 сентября текущего года и отражается в смете расходов соответствующего учреждения.
Ответственность за достоверность представляемых данных несет руководитель МОУ ДОД "Детская школа искусств" в соответствии с трудовым законодательством.