Приложение к Постановлению от 22.09.2008 г № 261/09
Размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта мр «Койгородский»
1.Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский" (далее - Перечень):
N п/п | Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок | Размер повышения, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке | |
1 | 2 | 3 | |
1. | За работу в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта, расположенных в сельских населенных пунктах | 25 | |
2. | Работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья: Инструкторам по физической культуре и другим работникам | 15 | |
3. (в ред. Постановления администрации муниципального района "Койгородский" от 04.09.2009 N 04/09) | Руководителям и специалистам муниципальных учреждений физической культуры и спорта, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, спортивные звания "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер РСФСР", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Мастер спорта СССР международного класса", "Мастер спорта России международного класса", "Мастер спорта СССР", "Мастер спорта России", "Гроссмейстер России", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры РСФСР", "Заслуженный работник культуры Коми АССР", "Заслуженный работник Республики Коми" (по вновь присужденным званиям должностной оклад повышается со дня представления документов, подтверждающих присвоение почетного звания) | 10 | |
2.Работникам, имеющим почетное звание, почетное спортивное звание, спортивное звание и ученую степень, повышение должностных окладов, окладов, тарифных ставок производится только по одному основанию, указанному в позиции 3 Перечня, на основании письменного заявления работника.
3.В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностного оклада, оклада, тарифной ставки по двум и более основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада, оклада, тарифной ставки без учета повышения по другим основаниям.
4.Повышенные должностные оклады, оклады, тарифные ставки по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов.