Постановление от 13.10.2004 г № 1572
О должностных окладах и других условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления
1.Утвердить с 30.07.2004:
- должностные оклады руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления согласно приложению N 1;
- должностные оклады служащих централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления согласно приложению N 2.
2.Работникам централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления выплачиваются:
- должностной оклад;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (приложение N 5);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий); ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (служащим централизованных бухгалтерий);
- премия по результатам работы;
- материальная помощь.
3.Утвердить с 30.07.2004:
- размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления за особые условия труда согласно приложению N 3;
- размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам служащих централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы согласно приложению N 4.
4.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов с учетом надбавки за выслугу лет, надбавки к должностному окладу за особые условия труда, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
- материальная помощь - в размере двух фондов оплаты труда;
- ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия труда и ежемесячных надбавок к должностным окладам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 6,5 месячного должностного оклада.
В соответствии с письмом первого заместителя Главы Республики Коми от 04.10.2002 N 1294-03-067 и письмом Министерства финансов Республики Коми от 28.10.2002 N 09-57/21 при расчете ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда руководителям, специалистам централизованных бухгалтерий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы служащим централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления необходимо исходить из средней величины надбавки по соответствующей группе должностей.
5.Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления согласно приложению N 5.
6.Финансирование расходов, связанных с выплатой заработной платы работникам, указанным в пункте 1 настоящего Постановления, производить за счет средств, предусмотренных в местном бюджете.
7.Контроль за исполнением данного Постановления оставляю за собой.
Глава МО
А.ЛОБАСТОВ
Приложения
2004-10-13 Приложение к Постановлению от 13 октября 2004 года № 1572 Положение
2004-10-13 Приложение к Постановлению от 13 октября 2004 года № 1572
2004-10-13 Приложение к Постановлению от 13 октября 2004 года № 1572
2004-10-13 Приложение к Постановлению от 13 октября 2004 года № 1572