Решение от 29.02.2008 г № III-08/72
Об установлении размеров оплаты труда муниципальным служащим, замещающих должности муниципальной службы в Администрации муниципального района «Койгородский»
Руководствуясь статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии с Законом Республики Коми от 20.12.2007 N 114-РЗ "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Республике Коми" и статьей 29 Устава муниципального образования муниципального района "Койгородский" Совет муниципального района "Койгородский" решил:
Статья 1.
Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Койгородский" согласно приложению 1 к настоящему решению.
Статья 2.
Установить размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Койгородский":
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям муниципальной службы до 200 процентов;
по главным должностям муниципальной службы до 150 процентов;
по ведущим должностям муниципальной службы до 120 процентов;
по старшим должностям муниципальной службы до 90 процентов;
по младшим должностям муниципальной службы до 60 процентов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10;
от 5 лет до 10 лет 15;
от 10 лет до 15 лет 20;
свыше 15 лет 30;3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд согласно приложению 2 к настоящему решению.
Статья 3.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
Статья 4.
Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты материальной помощи определяется в соответствии с Законом Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми".
Статья 5.
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются нормативы размеров средств для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере не более четырех должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере не более полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за квалификационный разряд, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за квалификационный разряд, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Статья 6.
Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными статьей 5 настоящего решения.
Статья 7.
Настоящее решение вступает в силу с 1 марта 2008 года.
Статья 8.
Администрации муниципального района "Койгородский" привести свои муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим решением.
Глава МР "Койгородский" -
Руководитель администрации района
М.ТЕБЕНЬКОВ
Приложения
2008-02-29 Приложение к Решению от 29 февраля 2008 года № III-08/72
2008-02-29 Приложение к Решению от 29 февраля 2008 года № III-08/72