| Наименование вопросов |
Нормативная база |
| 1 |
2 |
| Общие вопросы |
| 1. Характеристика организации
(наименование, отрасль, вид
деятельности по ОКВЭД,
организационно-правовая форма,
структура, численность работающих, в
т.ч.: женщин и лиц моложе 18 лет) |
|
| В области охраны труда |
| 2. Состояние производственного
травматизма и профессиональной
заболеваемости за последние два года
(краткий анализ показателей) |
Форма N 7 - травматизм |
| 3. Организация работы службы охраны
труда или специалиста по охране
труда, оказание услуг в области
охраны труда:
- наличие разработанной системы
управления охраной труда (СУОТ) |
ГОСТ Р 12.0.006-2002. ССБТ "Общие
требования к системе управления
охраной труда в организации" |
| - наличие службы охраны труда
(численность, качественный состав)
или специалиста по охране труда,
оказание услуг в области охраны
труда (приказы, положение о службе
охраны труда, должностные
обязанности специалиста по охране
труда, договоры и т.п.) |
Ст. 217 Трудового кодекса РФ.
"Рекомендации по организации работы
службы охраны труда в организации"
(Пост. Минтруда РФ от 08.02.2001
N 14).
"Межотраслевые нормативы
численности работников служб охраны
труда в организациях" (Пост.
Минтруда РФ 22.01.2001 N 10) |
| - наличие комитета (комиссии) по
охране труда (приказ о создании
комитета (комиссии), положение о
комитете (комиссии) |
Ст. 218 Трудового кодекса РФ.
"Типовое положение о комитете
(комиссии) по охране труда" (Приказ
Минздравсоцразвития РФ от
29.05.2006 N 413) |
| - фактическая деятельность комитета
(комиссии) по охране труда (планы
работы, протоколы заседаний, акты
проверок и т.п.) |
-"- |
| - наличие уполномоченных
(доверенных) лиц по охране труда
(протоколы об избрании
уполномоченных, положение об
уполномоченном по охране труда) |
Ст. 370 Трудового кодекса РФ.
"Рекомендации по организации работы
уполномоченного (доверенного) лица
по охране труда профессионального
союза или трудового коллектива"
(Пост. Минтруда РФ от 08.04.1994
N 30).
"Типовое положение об
уполномоченном (доверенном) лице по
охране труда профессионального
союза" (Пост. Федерации независимых
профсоюзов России от 18.10.2006
N 4-3) |
| - фактическая деятельность
уполномоченных (доверенных) лиц по
охране труда |
-"- |
| - наличие инструкций по охране труда
(перечень действующих инструкций,
журналы учета и выдачи инструкций) |
Ст. 212 Трудового кодекса РФ.
"Методические рекомендации по
разработке государственных
нормативных требований охраны
труда" (Пост. Минтруда РФ от
17.12.2002 N 80).
Отраслевые (межотраслевые) правила
по охране труда.
Типовые инструкции по охране труда.
Единый тарифно-квалификационный
справочник |
| - наличие должностных инструкций |
|
| - наличие ответственных должностных
лиц по охране труда по организации,
подразделениям, цехам, участкам
(приказы) |
|
| - наличие журналов инструктажей |
Ст. 212, 214, 225 Трудового кодекса
РФ,
ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ
"Организация обучения безопасности
труда".
"Порядок обучения по охране труда и
проверки знаний требований охраны
труда работников организаций"
(Пост. Минтруда России и
Минобразования России от 13.01.2003
N 1/29) |
| - наличие программ инструктажей |
-"- |
| - проведение инструктажей |
-"- |
| - наличие перечня профессий,
должностей работников, освобожденных
от прохождения первичных
инструктажей на рабочем месте |
-"- |
| - обучение по вопросам охраны труда
руководителей, специалистов, членов
комитета (комиссии) по охране труда,
уполномоченных (доверенных) лиц по
охране труда (протоколы по проверке
знаний, наличие удостоверений) |
-"- |
| - наличие комиссии по проверке
знаний требований охраны труда |
-"- |
| - наличие программ обучения по
охране труда |
-"- |
| - наличие плана проведения занятий
по охране труда |
-"- |
| - наличие экзаменационных билетов |
-"- |
| - наличие и укомплектованность
кабинета (уголков) охраны труда |
"Рекомендации по организации
кабинета охраны труда и уголка
охраны труда" (Пост. Минтруда РФ от
17.01.2001 N 7) |
| - наличие комплекта нормативных
правовых актов, содержащих
требования охраны труда в
соответствии со спецификой
деятельности данной организации |
Ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Стандарты ССБТ, отраслевые и
межотраслевые правила по охране
труда |
| - наличие актов Формы Н-1 и журнала
регистрации несчастных случаев на
производстве (правильность
оформления актов Формы Н-1) |
Ст. 227 - 231 Трудового кодекса РФ.
"Положение об особенностях
расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных отраслях и
организациях" (Пост. Минтруда
России от 24.10.2003 N 73).
"О формах документов, необходимых
для расследования несчастных
случаев на производстве" (Приказ
Минздравсоцразвития РФ от
15.04.2005 N 275) |
| - обеспечение работников
спецодеждой, спецобувью и другими
средствами индивидуальной защиты
(приемка, хранение, организация
стирки, ремонта, ведение карточек
учета и выдачи спецодежды) |
Ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ,
"Правила обеспечения работников
специальной одеждой, специальной
обувью и другими средствами
индивидуальной защиты" (Пост.
Минтруда РФ от 18.12.1998 N 51 и
от 29.10.1999 N 39).
"Типовые отраслевые нормы
бесплатной выдачи специальной
одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты"
(Постановления Минтруда РФ) |
| - проведение предварительных и
периодических медицинских осмотров
работников в соответствии с
порядком, установленным органами
здравоохранения (перечни вредных и
опасных производственных факторов и
работ, при выполнении которых
проводятся медосмотры, графики
проведения, списки работников,
проходящих медосмотр, заключения
медкомиссии) |
Ст. 212 - 214, 219, 226 Трудового
кодекса РФ.
"Перечни вредных и (или) опасных
производственных факторов и работ,
при выполнении которых проводятся
предварительные и периодические
медицинские осмотры (обследования),
и порядок проведения этих осмотров
(обследований)" (Приказ
Минздравсоцразвития РФ от
16.08.2004 N 83).
"Порядок проведения предварительных
и периодических медицинских
осмотров и медицинских регламентах
допуска к профессии" (Приказ
Минздравмедпрома России от
14.03.1996 N 90). Данный Приказ
применяется в части определения
медицинских противопоказаний при
допуске к работе с вредными
факторами, состава специалистов и
объема лабораторных исследований,
необходимых при проведении
осмотров, а также утвержденного им
списка профессиональных заболеваний |
| 4. Работа по улучшению условий и
охраны труда: |
|
| - наличие материалов аттестации
рабочих мест и экспертных заключений
по аттестации рабочих мест по
условиям труда (планов улучшения и
оздоровления условий труда, по
итогам проведенной аттестации
рабочих мест по условиям труда) |
|
| - наличие планов улучшения условий и
охраны труда (ход реализации планов) |
"Рекомендации по планированию
мероприятий по охране труда" (Пост.
Минтруда РФ от 27.02.1995 N 11).
"Рекомендации по разработке
программ улучшения условий и охраны
труда в организации" (Письмо
Минтруда РФ от 05.01.1996 N 3-13).
Распоряжение Правительства РК от
02.08.2007 N 291-р.
"Рекомендации по разработке планов
улучшения условий и охраны труда в
организациях, расположенных на
территории РК" (Приказ
Минэкономразвития РК от 22.10.2007
N 322) |
| - финансовое обеспечение реализации
планов улучшения условий и охраны
труда (объемы финансирования всего,
в расчете на одного работающего) |
Ст. 226 Трудового кодекса РФ.
Отраслевые соглашения.
"Финансирование предупредительных
мер по сокращению производственного
травматизма и профзаболеваний
работников и санитарно-курортного
лечения работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными
производственными факторами" (Пост.
Правительства РФ).
"Порядок финансирования проведения
углубленных медицинских осмотров
работников, занятых на работах с
вредными и (или) опасными
производственными факторами" (Пост.
Правительства РФ) |
| - наличие раздела "Условия и охрана
труда" коллективного договора
организации (его содержание) |
Глава 7 Трудового кодекса РФ.
Методические рекомендации по
подготовке раздела "Условия и
охрана труда" коллективного
договора организации и
индивидуального предпринимателя
(Приказ Минэкономразвития РК от
22.10.2007 N 323) |
| - участие в смотре-конкурсе
состояния условий и охраны труда
среди организаций муниципального
образования (приказы, положения и
т.п.) |
В соответствии с программами
(планами) улучшения условий и
охраны труда муниципальных
образований |
| - проведение административно общественного контроля, дней охраны
труда |
|
| В сфере трудовых отношений |
| 5. Состояние локальных нормативных
актов, регулирующих трудовые
отношения: |
|
| - наличие коллективного договора,
представительство сторон,
подписавших коллективный договор,
прохождение его уведомительной
регистрации в органе по труду и
соответствие его содержания
требованиям трудового
законодательства |
Глава 7 ТК РФ,
Методика разработки коллективного
договора |
| - наличие трудовых договоров,
особенности его заключения с
отдельными категориями граждан и
соответствие его содержания
требованиям трудового
законодательства |
Раздел III ТК РФ |
| - наличие правил внутреннего
трудового распорядка, особенности
его составления при различных
условиях продолжительности и режима
рабочего времени, а также времени
отдыха и соответствие их содержания
требованиям трудового
законодательства |
Раздел IV, V, VIII ТК РФ |
| - наличие положений об оплате труда,
доплатах и надбавках
компенсационного характера, в т.ч.
за работу в условиях, отличающихся
от нормальных, доплатах и надбавках
стимулирующего характера и систем
премирования, соответствие их
содержания требованиям трудового
законодательства |
Раздел VI ТК РФ |
| - соответствие наименований
должностей работников, занятых на
работах с вредными и тяжелыми
условиями труда, и структурных
подразделений, в которых они
осуществляли трудовую деятельность,
наименованию должности в едином
тарифно-квалификационном справочнике
работ и профессий рабочих, единого
квалификационного справочника
должностей руководителей,
специалистов и служащих, а также
отсутствие факта осуществления
работы во вредных и тяжелых условиях
труда, занятость их на таких работах
в течение полного рабочего дня |
Раздел VI ТК РФ,
Тарифно-квалификационный справочник
работ и профессий рабочих (выпуски
по видам работ, утвержденные
соответствующими Постановлениями
Минтруда и соцразвития РФ),
Квалификационный справочник
должностей руководителей,
специалистов и других служащих,
утвержденный Постановлением
Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 |
| - применение унифицированных форм
первичной документации по учету
труда и его оплаты |
Постановление Госкомстата РФ от
05.01.2004 N 1 "Об утверждении
унифицированных форм первичной
учетной документации по учету труда
и его оплаты" |
| - предоставление гарантий и
компенсаций, льгот и социальных
выплат работникам и членам их семей
в соответствии с трудовым
законодательством и дополнительных,
не предусмотренных законодательством
(сумма средств, использованных на
данные выплаты) |
Раздел VII ТК РФ |
| - реализация мероприятий по
профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению
квалификации работников |
Раздел IX ТК РФ |