Приложение к Постановлению от 08.11.2007 г № 621 Положение
Должностная инструкция начальника отдела по местному самоуправлению и связям с общественностью управления делами администрации мр «Усть-вымский»
1.Общие положения
1.1.Начальник отдела по местному самоуправлению и связям с общественностью управления делами администрации МР "Усть-Вымский" (далее - начальник отдела) согласно Федеральному закону "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" (далее - Федеральным законом), Закону Республики Коми от 05.03.2005 N 9-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" является муниципальным служащим, исполняющим в установленном порядке обязанности по муниципальной должности муниципальной службы в соответствии с трудовым договором с муниципальным служащим, распоряжением главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района (далее - глава).
1.2.Начальник отдела назначается и освобождается от должности главой МР "Усть-Вымский" - руководителем администрации района (далее по тексту - глава).
1.3.В своей деятельности подчиняется непосредственно управляющему делами, руководителю аппарата администрации МР "Усть-Вымский".
1.4.Начальнику отдела подчиняется главный специалист отдела.
1.5.В случае временного отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет главный специалист отдела по согласованию с главой.
1.6.Начальник отдела в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, законодательством Российской Федерации и Республики Коми, Уставом муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", правовыми актами Совета и главы МР "Усть-Вымский", касающимися вопросов, входящих в круг его обязанностей, положением об отделе и настоящей должностной инструкцией.
2.Основные задачи и обязанности
2.1.Начальник отдела обеспечивает выполнение следующих задач:
2.1.1.оказание консультационно-правовой, организационно-методической помощи администрациям городских и сельских поселений, находящихся на территории МО МР "Усть-Вымский";
2.1.2.организационно-методическое обеспечение выборов в органы государственной власти Российской Федерации, Республики Коми, органы местного самоуправления, референдумов;
2.1.3.реализация информационной политики администрации муниципального района;
2.1.4.координация работы главного специалиста.
2.2.Начальник отдела обязан:
2.2.1.соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, законы и иные нормативные правовые акты Республики Коми и обеспечивать их исполнение;
2.2.2.исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
2.2.3.соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
2.2.4.соблюдать внутренний трудовой распорядок;
2.2.5.поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
2.2.6.не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
2.2.7.беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
2.2.8.представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
2.2.9.сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
2.2.10.оказывать консультационно-правовую, организационно-методическую помощь администрациям городских и сельских поселений, входящих в состав МО МР "Усть-Вымский", по вопросам применения законодательства о местном самоуправлении;
2.2.11.содействовать главам поселений в организации обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих - работников администраций поселений, входящих в состав МО МР "Усть-Вымский";
2.2.12.рассматривать поступающие в адрес администрации МР "Усть-Вымский" материалы, письма, жалобы по вопросам организации местного самоуправления, принимать по ним соответствующие решения в пределах своей компетенции или готовить предложения руководству организации;
2.2.13.оказывать консультативную помощь главам городских и сельских поселений, находящихся на территории МО МР "Усть-Вымский", в организации и проведении в населенных пунктах публичных слушаний для обсуждения проектов муниципальных правовых актов, собраний (конференций), сходов граждан, проведении опроса граждан для обсуждения вопросов местного значения;
2.2.14.принимать участие в разработке проектов соглашений администрации МР "Усть-Вымский" и администраций городских и сельских поселений района о передаче осуществления ими части своих полномочий по решению вопросов местного значения согласно законодательству;
2.2.15.контролировать выполнение решений, постановлений администрации МР "Усть-Вымский", протоколов поручений главы МР "Усть-Вымский", касающихся деятельности администраций городских и сельских поселений, в части совместной реализации полномочий, определенных законодательством о местном самоуправлении;
2.2.16.изучать, обобщать и распространять опыт работы администраций городских и сельских поселений, находящихся на территории МО МР "Усть-Вымский";
2.2.17.организует работу по взаимодействию управлений и отделов администрации МР "Усть-Вымский", администраций городских и сельских поселений с Управлением по вопросам местного самоуправления Администрации Главы Республики Коми;
2.2.18.оказывать организационно-методическую помощь администрациям поселений района при подготовке к выборам в органы власти Российской Федерации, Республики Коми, органы местного самоуправления, референдумов.
2.3.Начальник отдела не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения.
2.4.В случае исполнения муниципальным служащим неправомерного поручения муниципальный служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
3.Права
Начальник отдела имеет право:
3.1.На обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.2.Знакомиться с должностной инструкцией и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3.3.Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и праздничных нерабочих дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;
3.4.Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым договором.
3.5.Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела;
3.6.Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
3.7.Знакомиться с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
3.8.Защиту сведений о муниципальном служащем;
3.9.Должностной рост на конкурсной основе;
3.10.Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
3.11.Защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушения;
3.12.Медицинское страхование;
3.13.Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;
3.14.Присутствовать на заседаниях администрации МР "Усть-Вымский", заседаниях Совета МР "Усть-Вымский", планерках, совещаниях, иных мероприятиях, проводимых администрацией района, а также на конференциях, собраниях, иных мероприятиях общественных организаций и муниципальных образований, входящих в состав МР "Усть-Вымский", коллективов организаций и предприятий (по согласованию с ними), если обсуждаются вопросы, затрагивающие интересы жителей района;
3.15.Запрашивать от отделов и служб администрации района, администраций городских и сельских поселений, расположенных на территории МО МР "Усть-Вымский", необходимую информацию, касающуюся выполнения функций отдела;
3.16.Обеспечивать взаимодействие представителей СМИ с должностными лицами администрации, в чьей компетенции находятся вопросы, интересующие корреспондентов;
3.17.По согласованию с главой заказывать целевые тематические радиопередачи, организовывать как единичные, так и цикловые серии газетных публикаций с целью формирования общественного мнения населения района;
3.18.Привлекать представителей администрации района для участия в выступлениях в СМИ.
4.Ответственность
4.1.Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей несет дисциплинарную ответственность в соответствии с федеральным законом и Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.2.Начальник отдела несет персональную ответственность за предоставление некачественной отчетности и информации, а также невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.Квалификационные требования и профессиональные навыки
5.1.Начальник отдела должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы, опыт работы по специальности не менее трех лет.
5.2.Начальник отдела должен знать:
5.2.1.Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, федеральные законы, законы Республики Коми и другие законодательные и нормативно-правовые акты, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной службой Российской Федерации и Республики Коми;
5.2.2.порядок работы со служебной информацией;
5.2.3.правила делового этикета;
5.2.4.правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
5.3.Начальник отдела должен иметь профессиональные навыки:
5.3.1.работы с законодательными и нормативными актами;
5.3.2.организации и планирования выполнения порученных заданий;
5.3.3.умения избегать конфликтных ситуаций;
5.3.4.эффективной организации работы;
5.3.5.исполнительной дисциплины;
5.3.6.работы в коллективе;
5.3.7.подготовки делового письма;
5.3.8.владения компьютерной техникой, оргтехникой.
С должностной инструкцией ознакомлен. Экземпляр получил.
_________________ Ф.И.О.
подпись
____________________
дата