Приложение к Постановлению от 08.11.2007 г № 621 Положение
Должностная инструкция главного специалиста отдела по местному самоуправлению и связям с общественностью управления делами администрации мр «Усть-вымский»
1.Общие положения
1.1.Главный специалист отдела по местному самоуправлению и связям с общественностью управления делами администрации МР "Усть-Вымский" (далее по тексту - главный специалист отдела) согласно Федеральному закону "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" (далее - Федеральным законом), Закону Республики Коми от 05.03.2005 N 9-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" является муниципальным служащим, исполняющим в установленном порядке обязанности по муниципальной должности муниципальной службы в соответствии с трудовым договором с муниципальным служащим, распоряжением главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района (далее - глава);
1.2.Главный специалист отдела назначается и освобождается от должности главой;
1.3.Главный специалист отдела в своей деятельности подчиняется непосредственно начальнику отдела по местному самоуправлению и связям с общественностью управления делами администрации МР "Усть-Вымский" (далее по тексту - начальник отдела);
1.4.В период временного отсутствия начальника отдела (отпуск, длительная командировка и т.д.) исполняет его обязанности по согласованию с главой;
1.5.Главный специалист отдела в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, законодательством Российской Федерации и Республики Коми, Уставом муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", правовыми актами Совета и главы МР "Усть-Вымский", касающимися вопросов, входящих в круг его обязанностей, положением об отделе и настоящей должностной инструкцией.
2.Основные задачи главного специалиста отдела
2.1.Главный специалист обеспечивает выполнение следующих задач:
2.1.1.реализация информационной политики администрации муниципального района "Усть-Вымский";
2.1.2.организация работы по взаимодействию администрации МР "Усть-Вымский" с общественными организациями района;
2.1.3.организационное обеспечение встреч главы МР "Усть-Вымский" с населением.
3.Обязанности главного специалиста отдела
3.1.Главный специалист отдела в соответствии с возложенными на него задачами обязан:
3.1.1.соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, законы и иные нормативные правовые акты Республики Коми и обеспечивать их исполнение;
3.1.2.исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3.1.3.соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
3.1.4.соблюдать внутренний трудовой распорядок;
3.1.5.поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
3.1.6.не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
3.1.8.беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
3.1.9.представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
3.1.10.сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
3.1.11.организовывать проведение "прямых линий", деловых встреч руководства администрации МР "Усть-Вымский" с населением района;
3.1.12.контролировать исполнение мероприятий по выполнению критических замечаний и предложений, высказанных гражданами на встречах, "Прямых линиях";
3.1.13.приглашать представителей общественности на различные конференции, совещания и т.д.;
3.1.14.организовывать взаимодействие администрации МР "Усть-Вымский" с общественными организациями района;
3.1.15.участвовать в оказании организационно-методической помощи администрациям поселений, находящихся на территории МО МР "Усть-Вымский", при подготовке к выборам в органы власти РФ, РК, местного самоуправления, референдумов;
3.1.16.готовить по поручению главы поздравления и приветственные адреса, соболезнования;
3.1.17.представлять средствам массовой информации материалы для публикации и информацию (оперативную, проблемную, прогнозную) о деятельности администрации;
3.1.18.изучать, обобщать и распространять опыт работы администраций городских и сельских поселений, входящих в состав МО МР "Усть-Вымский", в области информационной политики, оказывать им консультационную помощь в этой работе;
3.1.19.приглашать журналистов на заседания главы, другие мероприятия, имеющие общественно значимый характер (деловые встречи, семинары, конференции и т.д.);
3.1.20.ежедневно отслеживать в СМИ информацию о деятельности администрации МР "Усть-Вымский";
3.1.21.организовывать работу по критическим выступлениям в адрес администрации района в республиканских средствах массовой информации и подготовки ответов на них;
3.1.22.организовывать проведение опроса общественного мнения на территории муниципального района;
3.1.23.организовывать проведение проверок и контроля за ведением похозяйственных книг администраций поселений района;
3.1.24.на основе предложений администраций поселений готовить предложения для включения в план работы администрации МР "Усть-Вымский";
3.1.25.готовить график встреч с населением.
3.2.Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения.
3.3.В случае исполнения муниципальным служащим неправомерного поручения муниципальный служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
3.Права
Главный специалист отдела имеет право:
3.1.На обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.2.Знакомиться с должностной инструкцией и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3.3.Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и праздничных нерабочих дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;
3.4.Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым договором.
3.5.Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела;
3.6.Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
3.7.Знакомиться с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
3.8.Защиту сведений о муниципальном служащем;
3.9.Должностной рост на конкурсной основе;
3.10.Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
3.11.Защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушения;
3.12.Медицинское страхование;
3.13.Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;
3.14.Участвовать в проведении совещаний, заседаниях администрации района, на которых затрагиваются вопросы, касающиеся деятельности отдела, а также на конференциях, собраниях, иных мероприятиях общественных организаций и муниципальных образований, входящих в состав муниципального района "Усть-Вымский" (по согласованию с ними);
3.15.Вносить предложения по совершенствованию информационной работы и связям с общественностью администрации МР "Усть-Вымский";
3.17.Обеспечивать взаимодействие представителей СМИ с должностными лицами администрации МР "Усть-Вымский";
3.18.Привлекать представителей администрации района для участия в выступлениях в СМИ;
3.19.Организовывать по согласованию с начальником отдела как единичные, так и цикловые серии газетных публикаций с целью формирования общественного мнения населения района.
4.Ответственность
4.1.Главный специалист отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей несет дисциплинарную ответственность в соответствии с федеральным законом и Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.2.Главный специалист несет персональную ответственность за предоставление некачественной отчетности и информации, а также невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.Квалификационные требования и профессиональные навыки
5.1.Главный специалист отдела должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы, опыт работы по специальности не менее трех лет.
5.2.Главный специалист отдела должен знать:
5.2.1.Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, федеральные законы, законы Республики Коми и другие законодательные и нормативно-правовые акты, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной службой Российской Федерации и Республики Коми;
5.2.2.порядок работы со служебной информацией;
5.2.3.правила делового этикета;
5.2.4.правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
5.3.Главный специалист должен иметь профессиональные навыки:
5.3.1.работы с законодательными и нормативными актами;
5.3.2.организации и планирования выполнения порученных заданий;
5.3.3.умения избегать конфликтных ситуаций;
5.3.4.эффективной организации работы;
5.3.5.исполнительной дисциплины;
5.3.6.работы в коллективе;
5.3.7.подготовки делового письма;
5.3.8.владения компьютерной техникой, оргтехникой;
5.3.9.главный специалист должен владеть компьютером на профессиональном уровне, в частности, уметь использовать специальные компьютерные программы.
С должностной инструкцией ознакомлен. Экземпляр получил.
_________________ Ф.И.О.
подпись
____________________
дата