Приложение к Постановлению от 24.10.2007 г № 2972 Ставки
Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования
1.Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений образования включает:
фонд должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный, в том числе с учетом пункта 3 Постановления руководителя администрации муниципального образования городского округа "Ухта" от _____ N ___ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования на территории МОГО "Ухта" (далее - Постановление), а также приложений N 1 и N 2, утвержденных Постановлением;
фонд компенсационных выплат, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным Постановлением;
фонд стимулирующих выплат, сформированный в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения,
выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 4 настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 3 приложения N 3, утвержденного Постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению N 2, утвержденному Постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктом 2 приложения N 3, утвержденного Постановлением:
- по общеобразовательным учреждениям - от 10 до 20 процентов за исключением муниципальных общеобразовательных учреждений "Гуманитарно-педагогический лицей", "Ухтинский технический лицей имени Г.В.Рассохина", "Гимназия иностранных языков";
- по специальным (коррекционным) общеобразовательным учреждениям для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, муниципальному образовательному учреждению для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции" - 15 процентов;
- по дошкольным образовательным учреждениям, учреждениям дополнительного образования детей - от 5 до 14 процентов;
- по учреждениям образования, не являющимися образовательными учреждениями - от 5 до 14 процентов, за исключением муниципального учреждения "Психолого-медико-педагогическая комиссия";
- по муниципальным общеобразовательным учреждениям "Гуманитарно-педагогический лицей", "Ухтинский технический лицей имени Г.В.Рассохина", "Гимназия иностранных языков" - 25 процентов;
(абзац введен Постановлением руководителя администрации МО городского округа "Ухта" от 23.01.2008 N 77)
- по муниципальному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Методический центр", по муниципальному учреждению "Психолого-медико-педагогическая комиссия" - 25 процентов;
(абзац введен Постановлением руководителя администрации МО городского округа "Ухта" от 23.01.2008 N 77)
- по муниципальному образовательному учреждению "Межшкольный учебный комбинат" - 14 процентов.
(абзац введен Постановлением руководителя администрации МО городского округа "Ухта" от 23.01.2008 N 77)
3.Фонд стимулирующих выплат формируется в размере 10 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам (ставкам заработной платы, в том числе определяемым на основе Единой тарифной сетки) с учетом приложений N 2 и N 3, утвержденных Постановлением.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии, в том числе за счет оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4.В дошкольных образовательных учреждениях при формировании планового фонда оплаты труда учитываются средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск заведующих (при условии отсутствия в штатном расписании учреждения должности заместителя заведующего), воспитателей, младших воспитателей, медицинских сестер, работников кухни (повар, подсобный рабочий), машиниста по стирке и ремонту спецодежды (оператор стиральных машин). При расчете фонда компенсационных и стимулирующих выплат данные расходы не учитываются.
5.Общий объем средств, необходимых на оплату труда в расчете на год, определяется на основании штатных расписаний и тарификационных списков и отражается в смете расходов учреждения.