Приложение к Постановлению от 24.10.2007 г № 2209 Ставки
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района «Корткеросский»
1.Выплаты стимулирующего характера направляются на премирование работников по результатам работы за определенный период (месяц, квартал, год), к профессиональным праздникам, юбилейным датам, на оказание материальной помощи, а также на выплату надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда, в том числе устанавливаемых в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения.
Размеры премий, материальной помощи, а также надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда определяются учреждениями образования самостоятельно в пределах средств, направленных на оплату труда, и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте.
2.Руководителям муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с положением, утвержденным Управлением образованием администрации муниципального района "Корткеросский".
3.Руководителям, заместителям руководителей устанавливаются надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда к должностному окладу в следующих размерах:
| N п/п | Наименование должности | Размер надбавок, в процентах к должностному окладу |
| 1 | Руководитель (директор, начальник, заведующий) | до 200 |
| 2 | Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования | до 180 |
Конкретные размеры надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда руководителям муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" устанавливаются приказом руководителя Управления образованием администрации муниципального района "Корткеросский".
Конкретные размеры надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда заместителям руководителя муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" устанавливаются приказом руководителя учреждения.
Надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда руководителям, заместителям руководителя муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" устанавливаются в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения.