Приложение к Постановлению от 23.10.2007 г № 1145
Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений образования муниципального образования муниципального района «Усть-цилемский»
1.Выплаты стимулирующего характера направляются на премирование работников по результатам работы за определенный период (месяц, квартал, год), к профессиональным праздникам, юбилейным датам, на оказание материальной помощи, а также на выплату надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда, в том числе устанавливаемые в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения.
Размеры премий, материальной помощи, а также надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда определяются учреждениями образования самостоятельно в пределах средств, направленных на оплату труда, и фиксируются в локальном нормативном акте, утверждаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
2.Руководителям учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с положением, утвержденным отделом образования администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский".
3.Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" устанавливаются надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда к должностному окладу в следующих размерах:
| N п/п | Наименование должности | Размер надбавок в процентах к должностному окладу |
| 1. | Руководитель (директор, начальник, заведующий) | до 200 |
| 2. | Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, главный бухгалтер | до 180 |
Конкретные размеры надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда руководителям учреждений образования устанавливаются приказом руководителя отдела образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский". Конкретные размеры надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда заместителям руководителя, главным бухгалтерам учреждений образования устанавливаются приказом руководителя учреждения.
Надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" устанавливаются в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения.