Приложение к Постановлению от 23.10.2007 г № 587 Порядок
Порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей
1.Муниципальные учреждения образования относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2.Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям, указанным в таблице:
Таблица
N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
1. | Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, за исключением учреждений, указанных в позиции 3 настоящей таблицы | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,3 |
2. | Количество групп в дошкольных учреждениях | за 1 группу | 10 |
3. | Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: в многопрофильных (дворец, дом, центр) в однопрофильных (школа, станция) | за каждого обучающегося за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,3 0,5 |
4. | Превышение плановой (проектной) наполняемости (по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях | за каждые 50 чел. | 15 |
5. | Количество работников в образовательном учреждении | за каждого работника | 1 |
дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию, высшую квалификационную категорию | 0,5 1 | ||
6. | Наличие групп продленного дня | до 2-х групп от 3-х до 6 групп 7 и более групп | 10 15 20 |
7. | Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях | за наличие до 4-х групп с круглосуточным пребыванием воспитанников | 10 |
8. | Наличие филиалов, учебно - консультационных пунктов, интерната при образовательном учреждении, общежития и др. с количеством обучающихся (воспитанников) | За каждое указанное структурное подразделение до 100 чел. от 100 до 200 чел. | 20 30 |
9. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | за каждый класс | 10 |
10. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | за каждый вид | до 15 |
11. | Наличие собственного оборудованного здравпункта (медицинского кабинета), столовой | за каждый вид | 15 |
12. | Наличие: автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения учебной техники | за каждую единицу за каждую единицу | 3, но не более 20 20 |
13. | Наличие обрабатываемых учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц | за каждый вид | до 50 |
14. | Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений | за каждый вид | до 20 |
15. | Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
16. | Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида) | за каждого обучающегося (воспитанника) | 1 |
3.Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
| N п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов | |||
| I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
| 1. | Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
4.Группа по оплате труда муниципальных учреждений образования определяется не чаще одного раза в год управлением образованием администрации муниципального района "Ижемский" в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, за исключением случаев, указанных в пункте 9 настоящего приложения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем приложении, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлениями образованием за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6.Конкретное количество баллов по показателям, указанным в позициях 10, 13, 14 таблицы пункта 2 настоящего приложения, по муниципальным учреждениям образования устанавливается управлением образования администрации муниципального района "Ижемский".
7.При установлении группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования количество обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
1) по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на 1 сентября;
2) по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
8.Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
9.За руководителями муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.