Приложение к Постановлению от 22.10.2007 г № 444 Ставки
Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования удорского района
1.Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений образования
1.1.Должностные оклады руководящих работников муниципальных учреждений образования устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с приложением N 5, утвержденным Постановлением главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района от 22 октября 2007 г. N 444 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования", в следующих размерах:
┌────┬────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐ │ N │ Наименование должности и требования │ Должностной оклад (в │ │п/п │ к квалификации │ рублях) в зависимости от │ │ │ │ группы по оплате труда │ │ │ │ руководителей │ │ │ ├──────┬──────┬──────┬──────┤ │ │ │ I │ II │ III │ IV │ │ │ │группа│группа│группа│группа│ ├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │ 1. │Руководитель (директор, начальник,│ │ │ │ │ │ │заведующий): │ │ │ │ │ │ │высшей квалификационной категории │ 6070 │ 5730 │ 5390 │ 5050 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │I квалификационной категории │ 5730 │ 5390 │ 5050 │ 4710 │ ├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │ 2. │Заместитель руководителя (директора,│ │ │ │ │ │ │начальника, заведующего) учреждения│ │ │ │ │ │ │образования: │ │ │ │ │ │ │высшей квалификационной категории │ 5730 │ 5390 │ 5050 │ 4710 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │I квалификационной категории │ 5390 │ 5050 │ 4710 │ 4370 │ ├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │ 3. │Главные специалисты (главный бухгалтер,│ 5730 │ 5390 │ 5050 │ 4710 │ │ │главный инженер, главный механик,│ │ │ │ │ │ │главный энергетик) │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │ 4. │Заведующий библиотекой учреждения│ 5050 │ 4710 │ 4370 │ 4085 │ │ │образования │ │ │ │ │ └────┴────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
1.1-1.По должностям руководителя (директора, начальника, заведующего) и заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования применяется следующий механизм установления должностного оклада:
1) при истечении срока действия установленной по результатам аттестации квалификационной категории руководителя и заместителей руководителей учреждений образования должностной оклад устанавливается в максимальном размере по данной должности по соответствующей группе по оплате труда руководителя соответственно по позиции 1 и позиции 2 таблицы пункта 1 настоящего раздела;
2) по вновь принимаемым работникам на должности руководителя и заместителя руководителей должностной оклад устанавливается в максимальном размере по данной должности по соответствующей группе по оплате труда руководителя соответственно по позиции 1 и позиции 2 таблицы пункта 1 настоящего раздела.
2.Должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, педагогических работников муниципальных учреждений образования
2.1.Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:
┌─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐ │ Наименование должности │ Должностной оклад (в │ │ │ рублях) в зависимости от │ │ │ группы по оплате труда │ │ │ руководителей │ │ ├──────┬──────┬──────┬──────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ │ │группа│группа│группа│группа│ ├─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ ├─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┤ │ 1 квалификационный уровень │ ├─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ │Заведующий (начальник) структурным│ │ │ │ │ │подразделением: кабинетом, лабораторией,│ │ │ │ │ │отделом, отделением, сектором, учебно -│ │ │ │ │ │консультационным пунктом, учебной (учебно -│ │ │ │ │ │производственной) мастерской и другими│ │ │ │ │ │структурными подразделениями, реализующими│ │ │ │ │ │общеобразовательную программу и│ │ │ │ │ │образовательную программу дополнительного│ │ │ │ │ │образования детей <*> : │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │высшей квалификационной категории │ 5730 │ 5390 │ 5050 │ 4710 │ │ │ │ │ │ │ │I квалификационной категории │ 5390 │ 5050 │ 4710 │ 4370 │ ├─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┤ │ 2 квалификационный уровень │ ├─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ │Заведующий (начальник) обособленным│ │ │ │ │ │структурным подразделением, реализующим│ │ │ │ │ │общеобразовательную программу и│ │ │ │ │ │образовательную программу дополнительного│ │ │ │ │ │образования детей; │ │ │ │ │ │высшей квалификационной категории │ 5730 │ 5390 │ 5050 │ 4710 │ │ │ │ │ │ │ │I квалификационной категории │ 5390 │ 5050 │ 4710 │ 4370 │ └─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
--------------------------------
Примечания:
<*> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.
2.1-1.По должностям руководителей структурных подразделений применяется следующий механизм установления должностного оклада:
1) при истечении срока действия установленной по результатам аттестации квалификационной категории руководителей структурных подразделений учреждений образования должностной оклад устанавливается в максимальном размере по данной должности по соответствующей группе по оплате труда руководителя в соответствии с квалификационным уровнем должности таблицы пункта 1 настоящего раздела;
2) по вновь принимаемым работникам на должности руководителя и заместителя руководителей должностной оклад устанавливается в максимальном размере по данной должности по соответствующей группе по оплате труда руководителя в соответствии с квалификационным уровнем должности таблицы пункта 1 настоящего раздела.
2.2.Заместителям руководителей отделений, отделов, подразделений муниципальных учреждений образования устанавливается должностной оклад на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
2.3.Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
| N п/п | Наименование должности | Должностной оклад (ставка заработной платы), в рублях | |||
| высшая категория | I категория | II категория | без категории | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 квалификационный уровень | |||||
| 1. | Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый | 5050 | 4710 | 4370 | 4085 |
| 2 квалификационный уровень | |||||
| 1. | Инструктор-методист, концертмейстер, классный воспитатель, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель | 5390 | 5050 | 4710 | 4370 |
| 3 квалификационный уровень | |||||
| 1. | Воспитатель, мастер производственного обучения, методист , педагог психолог, педагог библиотекарь, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель | 5390 | 5050 | 4710 | 4370 |
| 4 квалификационный уровень | |||||
| 1. | Преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, учитель дефектолог , учитель логопед (логопед) | 5390 | 5050 | 4710 | 4370 |
| 2. | Учитель | 5060 | |||
--------------------------------
Примечания:
<*> Методистам методических, учебно-методических кабинетов (центров) должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается в размере 5390 рублей.
<**> Учителям-дефектологам и учителям-логопедам (логопедам) психолого-медико-педагогических комиссий должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается в размере 5390 рублей.
3.Должностные оклады административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала муниципальных учреждений образования по профессиональным квалификационным группам
3.1.Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:
| N п/п | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Вожатый | 3405 |
| 2. | Помощник воспитателя | 3010 |
| 3. | Секретарь учебной части | 3130 |
3.2.Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
| N п/п | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 квалификационный уровень | ||
| 1. | Дежурный по режиму | 3805 |
| 2. | Младший воспитатель | 3235 |
| 2 квалификационный уровень | ||
| 1. | Старший дежурный по режиму | 4085 |
| 2. | Диспетчер образовательного учреждения | 3130 |
4.Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений образования, занятых на важных и ответственных работах
4.1.Оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливаются в следующих размерах:
| N п/п | Наименование должности | Оклад (рублей) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Бутафор, газосварщик, закройщик , корректор, копировщик печатных форм, машинист холодильных установок, механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования, наладчик технологического оборудования, повар , слесарь-электромонтажник, слесарь-инструментальщик, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, столяр, токарь, фотограф, фрезеровщик, шлифовщик, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики | 4085 |
--------------------------------
Примечания:
<*> Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
<**> Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
4.2.Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается по перечисленным профессиям рабочих, имеющих не менее 6 квалификационного разряда согласно требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника.
4.3.Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада, определенного в пункте 1 настоящего раздела, решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
4.4.Порядок отнесения рабочих общеотраслевых профессий к высококвалифицированным определяется на основании постановления главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района от 15 сентября 2008 г. N 645 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений Удорского района".