Приложение к Распоряжению от 04.09.2007 г № 902 Положение
Карточка учета кандидата на зачисление в резерв кадров
1. Ф.И.О. ____________________________________________________
3. Домашний адрес (с указанием индекса), телефон _____________
__________________________________________________________________
4. Работал ли ранее в органах государственной власти, местного
самоуправления (включая городской и районный уровень). Где, когда
(перечислить)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Образование (когда и что закончил)
__________________________________________________________________
6. Повышение квалификации за последние 5 лет (где,
продолжительность, специализация)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Участие в работе общественных организаций _________________
| Название организации |
Статус в организации |
|
Руководитель |
Член
руководящего
органа |
Член организации |
|
|
|
|
|
|
|
|
8. Место работы ______________________________________________
__________________________________________________________________
9. Должность, с какого времени на этой должности _____________
_____________________________________________ с _____________ года
10. Фамилия, имя, отчество, должность и телефон
непосредственного руководителя
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
11. Навыки работы с компьютером:
| Вид
программного
обеспечения |
Степень владения |
Название конкретных
программ, с
которыми
приходилось
работать |
|
владеет
свободно |
имеет общее
представление |
Не
работал |
|
| Текстовые
редакторы |
|
|
|
|
| Электронные
таблицы |
|
|
|
|
| База данных |
|
|
|
|
| Специальные
программные
продукты |
|
|
|
|
12.Кто рекомендует кандидата:
| Фамилия, имя, отчество |
Место работы и
должность |
Телефон для связи |
|
|
|
|
|
|
13. Оценка деловых личностных качеств кандидата
(профессиональная компетентность, т.е. соответствующее
образование, знания, опыт, умения и навыки по профилю
муниципальной службы; деловые качества, т.е. умение строить
деловые отношения, самостоятельность, инициативность, знание
компьютера и др.; нравственные качества, т.е. скромность и т.п.).
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
14. Выводы по аттестации (характеристика с последнего места
работы) __________________________________________________________
__________________________________________________________________
15. Заключение комиссии о возможности включения кандидата
в резерв: ________________________________________________________
__________________________________________________________________
"__" ___________ 20__ г.