Приложение к Приказу от 28.04.2004 г № 210 Инструкция
АНКЕТА
Подразделение (отдел): ____________________________________
Дата:"__" __________ 200__ г.
УВАЖАЕМЫЙ СОТРУДНИК!
Просим Вас принять участие в исследовании, которое проводится
с целью выявления мнения сотрудников о деятельности отдельно
взятого подразделения. Для этого Вам необходимо ответить на
поставленные вопросы. Поставьте "галочку" около своего ответа.
Если готовые варианты ответов Вас не устраивают, напишите свой
ответ. Чтобы у Вас была возможность высказаться с максимальной
откровенностью, анкета заполняется анонимно. Сведения, полученные
в ходе исследования, будут использованы только в обобщенном виде.
1. Как, по Вашему мнению, за последний год изменилась
деятельность Вашего подразделения и отдела в целом?
Подразделения
| Отдела
|
восновномулучшилась
|
└─┘ │ └─┘
|
| | ┌─┐
| ┌─┐
|
осталась без изменений
| │ │
└─┘
| │ │
└─┘
|
| | | |
| | ┌─┐
| ┌─┐
|
в основном ухудшилась
| │ │
└─┘
| │ │
└─┘
|
| | | |
| | ┌─┐
| ┌─┐
|
затрудняюсь ответить
| │ │
└─┘
| │ │
└─┘
|
| | | | | | | |
| | |
Укажите, по Вашему мнению, основную причину
__________________________________________________________________
2. В какой мере Вас удовлетворяют материально-бытовые и
социальные условия?
Полностью
| Частично
| Не удов.
|
| |
└─┘ │ └─┘ │ └─┘
|
Жилищно-бытовые условия
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
|
Медицинское обслуживание
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
|
Организация досуга
| Организация досуга
| Организация досуга
| Организация досуга
| Организация досуга
| Организация досуга
| Организация досуга
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
|
| | | | |
3. Какие особенности службы в ОВД представляют для Вас
наибольшую сложность? (следует отметить не более трех пунктов)
┌─┐
│ │ слабая материально-техническая обеспеченность
└─┘
┌─┐
│ │ высокая интенсивность служебной деятельности
└─┘
┌─┐
│ │ большой объем регламентирующих служебных документов
└─┘
┌─┐
│ │ отсутствие помощи со стороны более опытных сотрудников
└─┘
┌─┐
│ │ выполнение несвойственных функций
└─┘
┌─┐
│ │ ненормированный рабочий день
└─┘
┌─┐
│ │ высокая ответственность
└─┘
┌─┐
│ │ опасность для жизни и здоровья
└─┘
┌─┐
│ │ несложившиеся отношения с начальником
└─┘
┌─┐
│ │ неудовлетворительный морально-психологический климат в
└─┘ коллективе
┌─┐
│ │ негативное отношение к Вашей службе со стороны близких
└─┘
┌─┐
│ │ семейно-бытовые проблемы
└─┘
4. Приходилось ли Вам быть в ситуациях, когда руководство
ставило Вас в условия, вынуждающие идти на нарушение законности?
┌─┐
│ │ часто
└─┘
┌─┐
│ │ редко
└─┘
┌─┐
│ │ никогда
└─┘
5. Чем, по Вашему мнению, можно объяснить наличие фактов
нарушения законности и служебной дисциплины в деятельности
работника милиции?
┌─┐
│ │ слабым контролем со стороны руководства ОВД
└─┘
┌─┐
│ │ слабым контролем со стороны непосредственного начальника
└─┘
┌─┐
│ │ низким уровнем профессиональной подготовки
└─┘
┌─┐
│ │ низким уровнем культурного развития
└─┘
┌─┐
│ │ несовершенством законов, регулирующих деятельность ОВД
└─┘
┌─┐
│ │ желанием повысить показатели работы
└─┘
┌─┐
│ │ недостаточным материальным и социально-бытовым обеспечением
└─┘
┌─┐
│ │ иные причины _________________________________________________
└─┘
6. Что, по Вашему мнению, в наибольшей степени способствует
снижению авторитета сотрудника милиции?
┌─┐
│ │ низкая культура общения, грубость, безразличие
└─┘
┌─┐
│ │ необоснованные задержания граждан
└─┘
┌─┐
│ │ необоснованное применение насильственных действий
└─┘
┌─┐
│ │ низкое качество работы, некомпетентность
└─┘
┌─┐
│ │ использование служебного положения в личных целях
└─┘
┌─┐
│ │ хищение вещественных доказательств с места преступления
└─┘
┌─┐
│ │ вымогательство, поборы, взяточничество
└─┘
┌─┐
│ │ "консультирование" преступных элементов
└─┘
┌─┐
│ │ "крышевание" коммерческих структур
└─┘
┌─┐
│ │ недостойное поведение сотрудников в быту
└─┘
┌─┐
│ │ необъективное освещение средствами массовой информации
└─┘
┌─┐
│ │ иные факторы _________________________________________________
└─┘
7. В своей жизни допускаете ли Вы следующие действия
вбыту
8.Какиеформыиндивидуальнойвоспитательнойработыиспользует
начальникВашегоподразделения? | да
| нет
| спиртныхнапитков
| └─┘ │ └─┘
| └─┘ │ └─┘ │ | ───────────────────┴────────────────────────┼─────────┼─────────┤употребление наркотических средств │ ┌─┐ │ ┌─┐ │
| │ │ │ │ │ │ │ │ └─┘ │ └─┘ │ | |
───────────────────┬────────────────────────┼─────────┼─────────┤употребление │- в присутствии │ ┌─┐ │ ┌─┐ │
| нецензурной брани │сотрудников │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┘ │ └─┘ │
- в присутствии граждан │ ┌─┐ │ ┌─┐ │
| |
│ │ │ │ │ │ │
│ └─┘ │ └─┘ │ | |
───────────────────┴────────────────────────┼─────────┼─────────┤нарушение служебной дисциплины │ ┌─┐ │ ┌─┐ │
| │ │ │ │ │ │ │ │ └─┘ │ └─┘ │ | |
────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤нарушение законности │ ┌─┐ │ ┌─┐ │
| │ │ │ │ │ │ │ │ └─┘ │ └─┘ │ | |
────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤злоупотребление служебным положением │ ┌─┐ │ ┌─┐ │
| │ │ │ │ │ │ │ │ └─┘ │ └─┘ │ | |
─
| | | | | | |
| собеседование |
┌─┐
│ │ индивидуальная помощь, обмен опытом
└─┘
┌─┐
│ │ поручение индивидуальных заданий
└─┘
┌─┐
│ │ поручение общественных заданий
└─┘
┌─┐
│ │ контроль и проверка исполнения поручений
└─┘
┌─┐
│ │ заслушивание отчета
└─┘
┌─┐
│ │ посещение по месту жительства, изучение семейно-бытовых
└─┘ условий
┌─┐
│ │ проведение в подразделении встреч семей сотрудников с
└─┘ руководством
┌─┐
│ │ совместное выполнение заданий, личный пример
└─┘
┌─┐
│ │ индивидуальное поздравление (с днем рождения, иным событием)
└─┘
┌─┐
│ │ правильное применение дисциплинарных прав
└─┘
┌─┐
│ │ никакие
└─┘
9. По Вашему мнению, руководитель Вашего подразделения и
начальник ОВД:
────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────────┐ (отметить один из трех ответов │ Да │ Нет, не всегда │ по каждому пункту)
Подр.
|
| | ОВД
| Подр.
| ┤ ОВД │ |
|
Хороший организатор
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┤ ┌─┐ │ │ │ │ └─┘ │
|
|
|
Поддерживает творческие идеи
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┤ ┌─┐ │ │ │ │ └─┘ │
|
|
|
Умеет работать с людьми
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┤ ┌─┐ │ │ │ │ └─┘ │
|
|
|
Заботится о подчиненных
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┤ ┌─┐ │ │ │ │ └─┘ │
|
|
|
Знающий дело специалист
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┤ ┌─┐ │ │ │ │ └─┘ │
|
|
|
10. Какое отношение к сотрудникам характерно для руководителя
Вашего подразделения и начальника ОВД?
| | Подр.
| ОВД
|
Хорошо знает сложившуюся в коллективе
ситуацию и умеет положительно влиять на
обстановку
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
|
Отношение к сотрудникам неустойчивое, зависит
от собственного настроения
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
|
| | | |
Относится к подчиненным предвзято,
провоцирует конфликты
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
|
| | | |
Проявляет безразличие к своим служебным
обязанностям
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
|
| | | |
11. Вы можете рассказать о своих проблемах своему
руководителю?
┌─┐ ┌─┐ ┌─┐
│ │ Да │ │ Нет │ │ Только вне службы
└─┘ └─┘ └─┘
12. Охарактеризуйте Ваши отношения с сослуживцами:
┌─┐
│ │ Поддерживаю дружеские отношения со всем коллективом
└─┘
┌─┐
│ │ Поддерживаю дружеские отношения только с узким кругом
└─┘ сослуживцев
┌─┐
│ │ Отношения с сослуживцами чаще всего напряженные
└─┘
┌─┐
│ │ С сослуживцами я веду себя холодно, безразлично
└─┘
13. Удовлетворяет ли Вас организация служебно-боевой
подготовки личного состава в Вашем подразделении?
(отметить один из трех
ответов по каждому пункту)
| да
| нет
|
Общественно-государственная подготовка
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
|
Специальная подготовка
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
|
Профессионально-психологическая подготовка
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
|
Технико-криминалистическая подготовка
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
|
Физическая подготовка
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
|
Медицинская подготовка
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
|
Огневая подготовка
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
|
Строевая подготовка
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
|
Гражданская оборона
| ┌─┐
│ │
└─┘
| ┌─┐
│ │
└─┘
|
14. Видите ли Вы перспективу своего служебного роста?
┌─┐ ┌─┐
│ │ Да │ │ Не вижу вообще
└─┘ └─┘
┌─┐ ┌─┐
│ │ Вижу, но не в ближайшее время │ │ Затрудняюсь ответить
└─┘ └─┘
15. Удовлетворены ли Вы своей работой?
┌─┐ ┌─┐
│ │ Да │ │ Не очень
└─┘ └─┘
┌─┐ ┌─┐
│ │ В основном │ │ Не удовлетворен
└─┘ └─┘
16. Хотели бы Вы в настоящее время сменить место работы?
┌─┐
│ │ да, хотел бы перейти в другое подразделение
└─┘
┌─┐
│ │ хотел бы уволиться из органов внутренних дел
└─┘
┌─┐
│ │ не хочу менять место работы
└─┘
Если Вы решили сменить место работы, то чем это вызвано?
(укажите причину)
__________________________________________________________________
Сообщите некоторые сведения о себе:
17. Возраст 18. Общий стаж в органах внутренних дел
┌─┐ ┌─┐
│ │ до 21 года │ │ до 1 года
└─┘ └─┘
┌─┐ ┌─┐
│ │ от 21 года до 25 лет │ │ от 1 года до 2 лет
└─┘ └─┘
┌─┐ ┌─┐
│ │от 25 до 30 лет │ │ от 2 до 5 лет
└─┘ └─┘
┌─┐ ┌─┐
│ │от 30 до 35 лет │ │ от 5 до 10 лет
└─┘ └─┘
┌─┐ ┌─┐
│ │от 35 до 40 лет │ │ от 10 до 15 лет
└─┘ └─┘
┌─┐ ┌─┐
│ │от 40 до 50 лет │ │ от 15 до 20 лет
└─┘ └─┘
┌─┐ ┌─┐
│ │ свыше 50 лет │ │ свыше 20 лет
└─┘ └─┘
19. К какой категории состава Вы относитесь:
┌─┐ ┌─┐
│ │ Старший начальствующий │ │ Младший начальствующий
└─┘ └─┘
┌─┐ ┌─┐
│ │ Средний начальствующий │ │ Рядовой
└─┘ └─┘
БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА УЧАСТИЕ, ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ В РАБОТЕ!