Приложение к Постановлению от 26.01.2016 г № 01/55 Порядок
Порядок сообщения муниципальными служащими администрации муниципального района «Троицко-печорский», отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района «Троицко-печорский», и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1.Настоящий порядок разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации муниципального района "Троицко-Печорский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Троицко-Печорский" (далее - муниципальные служащие), руководителями бюджетных учреждений, в отношении которых администрация муниципального района "Троицко-Печорский" осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - руководители муниципальных учреждений) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2.Муниципальные служащие, руководители муниципальных учреждений обязаны в соответствии с законодательством о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3.О возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения обязан сообщить представителю нанимателя (работодателю), как только им станет об этом известно.
Сообщение муниципальных служащих оформляется в письменной форме в виде уведомления по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
Сообщение руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский", руководителей муниципальных учреждений оформляется в письменной форме в виде уведомления по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
4.Уведомление передается муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения лично либо направляется посредством почтовой связи. К уведомлению могут прилагаться материалы, подтверждающие суть изложенного в уведомлении.
5.Руководитель администрации муниципального района "Троицко-Печорский" направляет уведомление главе муниципального района "Троицко-Печорский".
Муниципальные служащие администрации муниципального района "Троицко-Печорский" направляют уведомление руководителю администрации муниципального района "Троицко-Печорский".
Муниципальные служащие финансового управления администрации муниципального района "Троицко-Печорский" направляют уведомление начальнику финансового управления администрации муниципального района "Троицко-Печорский".
Руководители муниципальных учреждений направляют уведомление руководителю отраслевого (функционального) органа администрации муниципального района "Троицко-Печорский" - начальнику управления культуры администрации муниципального района "Троицко-Печорский", начальнику управления образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский".
Руководители муниципальных учреждений, назначение которых и освобождение которых от замещаемой должности осуществляет руководитель администрации муниципального района "Троицко-Печорский", направляют уведомление руководителю администрации муниципального района "Троицко-Печорский".
Par56 Par56
6.Уведомления, направленные муниципальными служащими, за исключением уведомления руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский", по решению представителя нанимателя (работодателя) передаются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Par57 Par57
7.Уведомление руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский" по решению главы муниципального района "Троицко-Печорский" передаются в комиссию по противодействию коррупции в муниципальном районе "Троицко-Печорский".
Par58 Par58
8.Уведомление руководителей муниципальных учреждений по решению представителя нанимателя (работодателя) передаются в комиссию по противодействию коррупции в муниципальном районе "Троицко-Печорский".
9.Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктами 6, 7, 8 настоящего Порядка, направляются в отдел организационно-кадровой работы администрации муниципального района "Троицко-Печорский", который осуществляет предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение.
Par60 Par60
При подготовке мотивированного заключения должностные лица отдела организационно-кадровой работы администрации муниципального района "Троицко-Печорский" имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, руководителями муниципальных учреждений представившим уведомление, получать от них письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
10.Уведомления, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в отдел организационно-кадровой работы администрации.
В случае направления запросов, указанных в абзаце 2 пункта 9 настоящего порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в отдел организационно-кадровой работы. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
11.Уведомления, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Порядка, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссию по противодействию коррупции в муниципальном районе "Троицко-Печорский" в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в отдел организационно-кадровой работы администрации.
В случае направления запросов, указанных в абзаце 2 пункта 9 настоящего порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссию по противодействию коррупции в муниципальном районе "Троицко-Печорский" в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в отдел организационно-кадровой работы. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
12.По результатам рассмотрения уведомления, с учетом рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов или рекомендации комиссии по противодействию коррупции в муниципальном районе "Троицко-Печорский" представитель нанимателя (работодатель), на имя которого оно было направлено, принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
Par67 Par67
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
Par68 Par68
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
13.В случае принятия решения предусмотренного пунктом б) пункта 12 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя (работодатель), на имя которого направлено уведомление, принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
14.В случае принятия решения, предусмотренного пунктом в) пункта 12 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя (работодатель), на имя которого направлено уведомление, принимает решение о привлечении муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения к дисциплинарной ответственности.
15.Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, Комиссия по противодействию коррупции в муниципальном районе "Троицко-Печорский" рассматривают уведомления и принимают по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов и Положением о Комиссии по противодействию коррупции в муниципальном районе "Троицко-Печорский".