Приложение к Решению от 31.03.2016 г № VII-6/57 Порядок
Порядок увольнения в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном районе «Сысольский», и сельских поселениях, расположенных в административных границах района
1.За несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, полномочия лица, замещающего муниципальную должность, досрочно прекращаются в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2.Решение об освобождении от должности в связи с утратой доверия принимается представительным органом муниципального образования на основании:
1) доклада о результатах проверки соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - проверка), проведенной кадровой службой администрации муниципального района "Сысольский" (далее - кадровая служба), а при непредставлении сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах лицами, замещающими муниципальные должности в сельских поселениях - главами сельских поселений;
2) рекомендации комиссии по противодействию коррупции в муниципальном районе "Сысольский" (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
3) объяснений лица, замещающего муниципальную должность;
4) иных материалов.
3.Проверка осуществляется в порядке и сроки, определяемые муниципальными нормативными правовыми актами.
4.По окончании проверки руководителем кадровой службы (должностным лицом) готовится доклад о результатах проведения проверки, в котором указываются факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки. Доклад представляется главе муниципального района "Сысольский" не позднее пяти рабочих дней со дня истечения срока проведения проверки.
5.При непредставлении сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах лицами, замещающими муниципальные должности в сельских поселениях, доклад готовится главами сельских поселений.
6.До принятия решения об освобождении от должности в связи с утратой доверия глава муниципального образования должен затребовать от лица, замещающего муниципальную должность, письменное объяснение в отношении информации, являющейся основанием для принятия решения об освобождении от должности в связи с утратой доверия (далее - объяснение).
7.Уведомление (запрос) о необходимости представления объяснения передается лицу, замещающему муниципальную должность, под расписку.
8.Если по истечении двух рабочих дней со дня получения уведомления (запроса) указанное объяснение лицом, замещающим муниципальную должность, не представлено, руководителем кадровой службы, а в сельских поселениях - главой сельского поселения, составляется в письменной форме акт о непредставлении объяснения, который должен содержать:
1) дату и номер акта;
2) время и место составления акта;
3) фамилию, имя, отчество лица, замещающего муниципальную должность;
4) дату, номер уведомления (запроса) о представлении объяснения, дату получения указанного уведомления (запроса) лицом, замещающим муниципальную должность;
5) сведения о непредставлении объяснения (отказ лица, замещающего муниципальную должность, от представления объяснения либо иное);
6) подписи руководителя кадровой службы (должностного лица), в сельских поселениях - главы сельского поселения, составивших акт, а также двух сотрудников администрации, подтверждающих непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснения.
9.Глава муниципального образования может направить доклад о результатах проверки в комиссию по противодействию коррупции в муниципальном районе "Сысольский".
10.Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснения не является препятствием для принятия решения об освобождении от должности в связи с утратой доверия.