Приложение к Приказу от 01.04.2004 г № 38 Схема

Схема согласования объемов и направлений подготовки рабочих кадров в учреждениях начального профессионального образования


┌─────────────────┐  ┌───────────────┬────────────────┐  ┌──────────────────┐
│   Учреждения    │  │     Орган     │    Отделение   │  │   ГУ городской   │
│   начального    │  │  управления   │профессиональной│  │  (районный) ЦЗН  │
│профессионального│  │ образованием  │   ориентации   │  │                  │
│   образования   │  │города (района)│города (района) │  │                  │
├─────────────────┤  ├───────────────┴────────────────┤  ├──────────────────┤
│Данные о приеме -│  │Балансовый расчет распределения │  │Движение вакансий │
│выпуске учащихся,│  │    выпускников 9, 11 классов   │  │по рабочим про-   │
│о существующей   │  │    общеобразовательных школ    │  │фессиям; состав   │
│учебно-материаль-│  │                                │  │безработных по    │
│ной базе         │  └────────────────┬───────────────┘  │рабочим профессиям│
└────────┬────────┘                   │                  └─────────┬────────┘
         │                            │                            │
        \\/                           \\/                           \\/
┌─────────────────┐       ┌───────────────────────┐      ┌──────────────────┐
│Минобразования РК│       │         КРЦПО         │      │   ДФГСЗН по РК   │
├─────────────────┤       ├───────────────────────┤      ├──────────────────┤
│Проверка, коррек-│       │Проверка, корректировка│      │Проверка, коррек- │
│тировка и под-   │       │ и подтверждение данных│      │тировка и подтвер-│
│тверждение данных│       └───────────┬───────────┘      │ждение данных     │
└────────┬────────┘                  \\/                  └─────────┬────────┘
         │                 ┌────────────────────┐                  │
         └────────────────>│Минэкономразвития РК│<─────────────────┘
┌──────────────────────────┴────────────────────┴───────────────────────────┐
│Данные о прогнозной потребности организаций в рабочих кадрах; сравнительный│
│ анализ удовлетворения прогнозной потребности организаций в рабочих кадрах │
│   за счет среднегодовой численности безработных по рабочим профессиям и   │
│ прогнозной численности выпускников УНПО; подготовка рекомендаций в адрес  │
│соисполнителей, направленных на приведение объемов и направлений подготовки│
│    рабочих кадров в соответствие с кадровыми потребностями организаций;   │
│формирование итогов работы по согласованию объемов и направлений подготовки│
│                      рабочих кадров в текущем году                        │
└─────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘
                                      │
                                     \\/
                           ┌────────────────────┐
                           │СОВМЕСТНОЕ СОВЕЩАНИЕ│
┌──────────────────────────┴────────────────────┴───────────────────────────┐
│ИТОГИ: - распределение выпускников 9, 11 классов общеобразовательных школ; │
│- определение перечня и объемов подготовки по рабочим профессиям;          │
│- предложения по открытию (закрытию) специальностей, перепрофилированию    │
│УНПО, изменению объемов подготовки                                         │
└─────────┬─────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┬──────┘
          │                     │                  │                 │
         \\/                    \\/                 \\/                \\/
┌────────────────────┐┌──────────────────┐┌────────────────┐┌───────────────┐
│Минэкономразвития РК││Минобразования РК ││     КРЦПО      ││ ДФГСЗН по РК  │
├────────────────────┤├──────────────────┤├────────────────┤├───────────────┤
│Подготовка прогноза ││Обеспечение подго-││Проведение проф-││Удовлетворение │
│потребности органи- ││товки рабочих кад-││ориентационной  ││текущей        │
│заций в рабочих     ││ров в соответствии││работы с учетом ││потребности    │
│кадрах; разработка  ││с рекомендациями  ││рекомендаций по ││организаций в  │
│рекомендаций по     ││по удовлетворению ││удовлетворению  ││рабочих кадрах;│
│удовлетворению      ││прогнозной        ││прогнозной пот- ││участие в      │
│прогнозной потреб-  ││потребности       ││ребности органи-││профориента-   │
│ности организаций в ││организаций в     ││заций в рабочих ││ционной работе │
│рабочих кадрах      ││рабочих кадрах    ││кадрах          ││               │
└────────────────────┘└──────────────────┘└────────────────┘└───────────────┘