Постановление от 11.02.2015 г № 82
О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите на территории МО МР «Усть-Вымский» в 2015 году
В целях обеспечения рабочими местами инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на основании ст. 7.2, 25 Закона РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 N 1032-1, ст. 20, 21 Закона РФ "О социальной защите инвалидов в РФ" от 24.11.1995, Закона РК "О социальной поддержке населения в Республике Коми" от 12.11.2004 N 55-РЗ, Постановления Правительства РК от 30.12.2004 N 276 "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" с внесенными изменениями в соответствии с Постановлением Правительства РК от 10.10.2013 N 399 администрация МР "Усть-Вымский" постановляет:
1.Рекомендовать руководителям предприятий и организаций на территории МО МР "Усть-Вымский" выделить рабочие места в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов, зарезервировать рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с квотой согласно приложению 1.
2.Рекомендовать Государственному учреждению Республики Коми Центр занятости населения Усть-Вымского района:
- ежеквартально информировать администрацию муниципального района "Усть-Вымский" о ходе трудоустройства граждан в счет установленных квот;
- осуществлять систематический контроль за своевременным трудоустройством безработных граждан на квотируемые рабочие места, проводить проверки предприятий, учреждений, организаций по вопросам выполнения квоты.
3.Рекомендовать руководителям предприятий, организаций и учреждений в соответствии с установленными квотами в течение месяца со дня принятия данного Постановления:
- создать или выделить рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
- ежемесячно предоставлять Государственному учреждению Республики Коми "Центр занятости населения Усть-Вымского района" информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в рамках установленных квот, ежемесячно предоставлять списки вновь принятых на работу граждан, в том числе по срочным трудовым договорам.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Усть-Вымский" по финансово-экономической и налоговой политике А.Д.Карпову.
Руководитель администрации
МР "Усть-Вымский"
В.ЛЮТОЕВ