Постановление от 26.04.2006 г № 4/114
О трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поисках работы, в 2006 году
В целях оказания содействия в трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поисках работы (инвалидов; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцев и вынужденных переселенцев; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые), и в соответствии со ст. 25 Закона РФ "О занятости населения в РФ", со ст. 20, 21, 22 Закона РФ "О социальной защите инвалидов", Постановлением Правительства Республики Коми N 276 от 30 декабря 2004 года постановляю:
1.Руководителям предприятий, организаций и учреждений района независимо от форм собственности забронировать постоянные или временные рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поисках работы, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанных категорий, согласно приложению N 1.
2.Рекомендовать:
- работодателям ежемесячно представлять ГУ "Центр занятости населения" Сысольского района информацию о наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в рамках контрольных цифр для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поисках работы;
- Центру занятости населения в течение пяти дней после получения информации об имеющихся вакантных местах направлять безработных граждан соответствующей категории и квалификации для трудоустройства на данные рабочие места в счет установленного количества квотируемых рабочих мест. В случае недостижения согласия в течение десяти календарных дней работодатель имеет право самостоятельно осуществлять прием на имеющиеся рабочие места граждан в соответствии с установленной данным Постановлением категорией с обязательным последующим уведомлением ЦЗН.
3.В течение срока действия настоящего Постановления увольнение работников, трудоустроенных в счет установленных рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поисках работы, по инициативе работодателя осуществлять при обязательном предварительном уведомлении Центра занятости населения, а молодежи до 18 лет только с согласия Гострудинспекции по Республике Коми и районной комиссии по делам несовершеннолетних.
4.При увольнении по любым основаниям работника, принятого на работу в счет установленных рабочих мест в текущем году, Центр занятости населения направляет на освободившееся место другого безработного гражданина, испытывающего трудности в поиске работы.
5.В целях стимулирования граждан, трудоустроенных в счет рабочих мест согласно Постановлению, рекомендовать Центру занятости населения оказывать материальную поддержку их доходов в соответствии с действующим законодательством.
6.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Сысольский" Е.Н.Грибкову.
7.Снять с контроля Постановление главы администрации МО "Сысольский район" от 28 марта 2005 года N 3/75 "О трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на предприятиях и организациях в 2005 году".
Глава муниципального района
И.КИСЕЛЕВ