Решение от 18.02.2014 г № 281
Об утверждении размеров должностных окладов, размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также порядка их осуществления муниципальным служащим контрольно-счетной палаты муниципального района «Княжпогостский»
Руководствуясь частью 11 статьи 35 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона Республики Коми от 21 декабря 2007 года N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Постановлением Правительства Республики Коми от 30 августа 2012 года N 363 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми", Совет муниципального района "Княжпогостский" решил:
1.Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих контрольно-счетной палаты муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению 1 к настоящему решению.
2.Установить размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (устанавливаются в процентах от должностного оклада):
по высшим должностям муниципальной службы - до 200 процентов;
по младшим должностям муниципальным службы - до 60 процентов.
3.Установить размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (устанавливаются в процентах от должностного оклада):
| При стаже муниципальной службы | В процентах |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
4.Утвердить размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин согласно приложению 2 к настоящему решению.
5.Утвердить следующий размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий - не более 25% должностного оклада с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
6.Установить, что материальная помощь выплачивается в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
7.Все вышеперечисленные в п. 1 - 6 настоящего решения выплаты осуществляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.
8.Установленные настоящим решением должностные оклады и ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин изменяются (индексируются) в сроки и в размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.
9.Утвердить Порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу муниципальных служащих контрольно-счетной палаты муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению 3 к настоящему решению.
10.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются нормативы размеров средств для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - не более четырех должностных окладов муниципального служащего;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере не более полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, надбавки за особые условия муниципальной службы;
6) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Председатель Контрольно-счетной палаты вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами.
11.Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 3 марта 2014 года.
Глава муниципального района
"Княжпогостский" -
председатель Совета
Н.ТУРКИНА