Приказ от 13.12.2013 г № 12/593

О поэтапном переводе работников государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, на «эффективный контракт»

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2599-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения", распоряжением Правительства Республики Коми от 24.01.2013 N 12-р "Об утверждении индикативных значений показателей средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений социальной сферы в Республике Коми на 2013 - 2018 годы", распоряжением Правительства Республики Коми от 27.02.2013 N 58-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Республике Коми" приказываю:
1.Утвердить:
1.1.График перевода работников государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - государственных учреждений Республики Коми), на "эффективный контракт" (далее - График) согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
1.2.Отчет о результатах выполнения мероприятий по переводу на "эффективный контракт" в государственном учреждении Республики Коми согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
2.Руководителям государственных учреждений Республики Коми:
2.1.Провести разъяснительную работу среди работников государственных учреждений Республики Коми в связи с введением "эффективного контракта".
2.2.Разработать и утвердить показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников по учреждению.
2.3.В срок до 1 апреля 2014 года внести изменения в локальные нормативные акты, коллективные договоры, соглашения государственных учреждений Республики Коми в части установления зависимости размеров стимулирующих выплат работникам от достижения показателей и критериев оценки эффективности их деятельности.
2.4.Предупредить не менее чем за 2 месяца работников государственных учреждений Республики Коми о их переводе на "эффективный контракт".
2.5.Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений Республики Коми.
2.6.Ежеквартально до 2016 года не позднее 5 числа квартала, следующего за отчетным, представлять в Министерство здравоохранения Республики Коми отчет о результатах выполнения мероприятий по переводу работников на эффективный контракт в государственном учреждении Республики Коми по форме согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
3.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Республики Коми Белозерову И.В.
Министр
Я.БОРДЮГ
ГРАФИК
ПЕРЕВОДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ
КОМИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЯ, НА "ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ"

N	Категория работников	Перевод на эффективный контракт по годам (в % от среднесписочной численности работников по категориям)
		2014 г.	2015 г.	2016 г.
1	Врачи	50%	100%	x
2	Средний медицинский персонал	30%	60%	100%
3	Младший медицинский персонал	20%	40%	100%

                                   ОТЧЕТ
             о результатах выполнения мероприятий по переводу
          на "эффективный контракт" в государственном учреждении
            Республики Коми, в отношении которого Министерство
               здравоохранения Республики Коми осуществляет
                      функции и полномочия учредителя
___________________________________________________________________________
                (наименование государственного учреждения)
    1.  Перечень  локальных  нормативных  актов,  действующих в учреждении,
содержащих   порядок   установления   стимулирующих   выплат  работникам  в
зависимости  от  достигнутых показателей и критерий оценки эффективности их
деятельности  (наименование  документа,  дата  издания  или  дата  внесения
изменений);
    2.  Процент  (%)  перевода  работников  на  "эффективный  контракт"  по
состоянию на отчетную дату:

N	Категория работников	Среднесписочная численность работников на ______________ (отчетный год)	% переведенных на "эффективный контракт" от среднесписочной численности работников по категориям
			1 квартал	2 квартал	3 квартал	Итог за год
1	Врачи
2	Средний медицинский персонал
3	Младший медицинский персонал

    Руководитель учреждения (Ф.И.О., подпись) _____________________________
    Исполнитель (Ф.И.О., должность, телефон, подпись) _____________________