Приказ от 12.12.2013 г № 12/589
О выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми
Во исполнение постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми" приказываю:
1.Утвердить:
1.1.Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми (приложение N 1).
1.2.Категории учреждений для определения целевых показателей эффективности их деятельности и критерий оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей (приложение N 2).
1.3.Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей (приложения NN 3 - 25 ).
1.4.Перечень учреждений, в состав которых входят межтерриториальные (межмуниципальные) центры (отделения) (приложение N 26).
1.5.Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в зависимости от группы оплаты труда руководителей учреждений (приложение N 27).
2.Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2014 г.
3.Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 11 мая 2010 г. N 5/124 "О выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Республики Коми, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми".
4.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра И.В.Белозерову.
Министр
Я.БОРДЮГ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ФУНКЦИИ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми (далее - руководителям учреждений), определяет порядок установления надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки за качество выполняемых работ, премии по итогам работы, выплачиваемых за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и федеральных внебюджетных фондов, порядок и условия выплаты материальной помощи.
Настоящее положение распространяется на все государственные учреждения Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми.
1.Порядок установления премиальных выплат
1.1.Премирование руководителей учреждений осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению на очередной финансовый год на основании приказа Министерства здравоохранения Республики Коми.
1.2.Размеры, порядок и критерии премирования руководителя учреждения устанавливаются Министерством здравоохранения Республики Коми (далее - Министерство) в трудовом договоре руководителя учреждения.
1.3.К премиальным выплатам относятся:
а) премия по итогам работы за квартал.
б) премия по итогам работы за год.
в) премия за выполнение особо важных и срочных работ.
г) исключен с 14 марта 2014 года
1.4.Выплата премии руководителю учреждения производится на основании приказа Министерства.
1.5.Премия по итогам работы за квартал устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми ежеквартально из расчета 3,5 должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за фактически отработанное время, за исключением дней служебных командировок, и рассчитывается бухгалтерией государственного учреждения Республики Коми.
1.6.Премия по итогам работы за год устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми по итогам года из расчета 6 должностных окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за фактически отработанное время, за исключением дней служебных командировок, и рассчитывается бухгалтерией государственного учреждения Республики Коми.
1.7.Размер квартальной и годовой премии определяется исходя из достижения целевых показателей эффективности деятельности учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Коми, и критерий оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, утвержденных в приложении NN 3 - 25 к настоящему Приказу.
1.8.Размер премии исчисляется исходя из установленного оклада на конец отчетного периода.
1.9.Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается руководителям единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда. Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премия за выполнение особо важных работ и проведение мероприятий не ограничена.
1.10 - 1.11.Исключены с 14 марта 2014 года
2.Порядок установления надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
2.1.Руководителям учреждений надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в соответствии с Приложением N 27.
3.Порядок установления надбавки за качество выполняемых работ
3.1.Руководителям учреждений устанавливается надбавка за качество выполняемых работ в размере 200%% к должностному окладу.
4.Размер и условия выплаты материальной помощи
4.1.Руководителям учреждений за счет средств от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, выплачивается следующий максимальный размер материальной помощи:
а) в связи с юбилейными датами: 50, 55, 60, 65, 70, 75 лет при наличии стажа работы в организациях, относящихся и (или) входящих в государственную или муниципальную систему здравоохранения, не менее 10 лет, в размере трех должностных окладов руководителя;
б) при увольнении в связи с выходом на пенсию в размере пяти должностных окладов руководителя;
в) в связи с рождением ребенка в размере двух должностных окладов руководителя;
г) в связи с погребением близких родственников в размере двух должностных окладов руководителя.
4.2.Размер материальной помощи руководителя учреждения не может быть выше размера, установленного пунктом 4.1 настоящего Положения, также не должен превышать размера, установленного в коллективном договоре или локальном нормативном акте государственного учреждения для других работников учреждения, и выплачивается с учетом объема средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
4.3.Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и конкретный размер устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми по согласованию с курирующим заместителем министра.
4.4.Руководитель учреждения направляет в отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы Министерства здравоохранения Республики Коми письменное ходатайство об оказании материальной помощи с приложением выписки из коллективного договора.
КАТЕГОРИИ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИЙ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
| категория | наименование | Максимальное количество баллов за квартал | Максимальное количество баллов за год |
| 1 категория: | Учреждения здравоохранения республиканского уровня, за исключением республиканских учреждений инфекционного и психиатрического профиля, а также ГБУЗ РК "Ухтинская городская больница N 1", ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская больница N 1", ГБУЗ РК "Городская больница Эжвинского района г. Сыктывкара", ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" | ||
| 1 | ГАУ РК "Республиканский центр микрохирургии глаза" | 16 | 8 |
| 2 | ГАУЗ РК "Консультативно-диагностический центр" | 15 | 8 |
| 3 | ГБУЗ РК "Коми республиканская больница" | 16 | 8 |
| 4 | ГБУЗ РК "Коми республиканский перинатальный центр" | 19 | 8 |
| 5 | ГБУЗ РК "Ухтинский межтерриториальный родильный дом" | 16 | 8 |
| 6 | ГУ "Коми республиканский онкологический диспансер" | 19 | 8 |
| 7 | ГУ "Республиканская детская больница" | 16 | 8 |
| 8 | ГУ РК "Кардиологический диспансер" | 16 | 8 |
| 9 | ГБУЗ РК "Ухтинская городская больница N 1" | 18 | 8 |
| 10 | ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская больница N 1" | 15 | 8 |
| 11 | ГБУЗ РК "Городская больница Эжвинского района г. Сыктывкара" | 15 | 8 |
| 12 | ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" | 19 | 8 |
| 2 категория: | Учреждения здравоохранения инфекционного профиля социально значимого направления | ||
| 13 | ГБУЗ РК "Воркутинская инфекционная больница" | 16 | 8 |
| 14 | ГБУЗ РК "Воркутинский противотуберкулезный диспансер" | 16 | 8 |
| 15 | ГБУЗ РК "Печорский противотуберкулезный диспансер" | 16 | 8 |
| 16 | ГБУЗ РК "Республиканская инфекционная больница" | 16 | 8 |
| 17 | ГБУЗ РК "Республиканский кожно-венерологический диспансер" | 16 | 8 |
| 18 | ГБУЗ РК "Республиканский противотуберкулезный диспансер" | 19 | 8 |
| 19 | ГБУЗ РК "Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями" | 16 | 8 |
| 3 категория: | Учреждения здравоохранения психиатрического профиля социально значимого направления | ||
| 20 | ГБУЗ РК "Коми республиканский наркологический диспансер" | 17 | 9 |
| 21 | ГБУЗ РК "Воркутинская психоневрологическая больница" | 17 | 9 |
| 22 | ГБУЗ РК "Ухтинская психиатрическая больница" | 17 | 9 |
| 23 | ГУ "Коми республиканская психиатрическая больница" | 14 | 9 |
| 24 | ГУ РК "Печорский психоневрологический диспансер" | 17 | 9 |
| 4 категория: | Центральные районные больницы, в том числе ГБУЗ РК "Интинская центральная городская больница" | ||
| 25 | ГБУЗ РК "Вуктыльская центральная районная больница" | 35 | 9 |
| 26 | ГБУЗ РК "Ижемская центральная районная больница" | 35 | 9 |
| 27 | ГБУЗ РК "Интинская центральная городская больница" | 35 | 9 |
| 28 | ГБУЗ РК "Княжпогостская центральная районная больница" | 35 | 9 |
| 29 | ГБУЗ РК "Койгородская центральная районная больница" | 35 | 9 |
| 30 | ГБУЗ РК "Корткеросская центральная районная больница" | 35 | 9 |
| 31 | ГБУЗ РК "Печорская центральная районная больница" | 35 | 9 |
| 32 | ГБУЗ РК "Прилузская центральная районная больница" | 35 | 9 |
| 33 | ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница" | 35 | 9 |
| 34 | ГБУЗ РК "Сыктывдинская центральная районная больница" | 35 | 9 |
| 35 | ГБУЗ РК "Сысольская центральная районная больница" | 35 | 9 |
| 36 | ГБУЗ РК "Троицко-Печорская центральная районная больница" | 35 | 9 |
| 37 | ГБУЗ РК "Удорская центральная районная больница" | 35 | 9 |
| 38 | ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница" | 35 | 9 |
| 39 | ГБУЗ РК "Усть-Вымская центральная районная больница" | 35 | 9 |
| 40 | ГБУЗ РК "Усть-Куломская центральная районная больница" | 35 | 9 |
| 41 | ГБУЗ РК "Усть-Цилемская центральная районная больница" | 35 | 9 |
| 5 категория: | ГБУЗ РК "Воркутинский родильный дом", ГБУЗ РК "Воркутинская детская больница", ГБУЗ РК "Ухтинская детская больница" | ||
| 42 | ГБУЗ РК "Воркутинский родильный дом" | 18 | 8 |
| 43 | ГБУЗ РК "Воркутинская детская больница" | 20 | 8 |
| 44 | ГБУЗ РК "Ухтинская детская больница" | 20 | 8 |
| 6 категория: | ГБУЗ РК "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи", ГБУЗ РК "Ухтинская станция скорой медицинской помощи" | ||
| 45 | ГБУЗ РК "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи" | 17 | 8 |
| 46 | ГБУЗ РК "Ухтинская станция скорой медицинской помощи" | 17 | 8 |
| 7 категория: | ГБУ РК "Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми" | ||
| 47 | ГБУ РК "Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми" | 15 | 8 |
| 8 категория: | Городские, районные и участковые больницы | ||
| 48 | ГБУЗ РК "Вой-Вожская районная больница N 2" | 32 | 9 |
| 49 | ГБУЗ РК "Воргашорская больница" | 32 | 9 |
| 50 | ГБУЗ РК "Жешартская районная больница" | 32 | 9 |
| 51 | ГБУЗ РК "Нижнеодесская районная больница N 1" | 32 | 9 |
| 52 | ГБУЗ РК "Помоздинская участковая больница" | 32 | 9 |
| 53 | ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская больница" | 32 | 9 |
| 9 категория | Поликлиники | ||
| 54 | ГБУЗ РК "Воркутинская поликлиника" | 22 | 9 |
| 55 | ГБУЗ РК "Городская поликлиника N 2 п. Ярега" | 22 | 9 |
| 56 | ГБУЗ РК "Городская поликлиника N 3 п. Водный" | 22 | 9 |
| 57 | ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 2" | 22 | 9 |
| 58 | ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" | 22 | 9 |
| 59 | ГБУЗ РК "Ухтинская городская поликлиника" | 22 | 9 |
| 60 | ГБУЗ РК "Центральная поликлиника г. Сыктывкара" | 22 | 9 |
| 61 | ГБУЗ РК "Эжвинская городская поликлиника" | 22 | 9 |
| 62 | ГУЗ РК "Поликлиника" | 17 | 9 |
| 63 | ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 2" | 22 | 8 |
| 64 | ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" | 22 | 8 |
| 65 | ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 1" | 22 | 8 |
| 66 | ГБУЗ РК "Эжвинская детская городская поликлиника" | 22 | 8 |
| 10 категория | Госпитали и центры реабилитации | ||
| 67 | ГБУЗ РК "Центр восстановительной медицины и реабилитации ветеранов войн и участников боевых действий" | 15 | 8 |
| 68 | ГБУЗ РК "Республиканский госпиталь ветеранов войн и участников боевых действий" | 15 | 8 |
| 11 категория: | Стоматологические поликлиники | ||
| 69 | ГАУЗ РК "Республиканская стоматологическая поликлиника" | 15 | 8 |
| 70 | ГАУЗ РК "Воркутинская стоматологическая поликлиника" | 15 | 8 |
| 71 | ГАУЗ РК "Печорская стоматологическая поликлиника" | 15 | 8 |
| 72 | ГБУЗ РК "Интинская стоматологическая поликлиника" | 15 | 8 |
| 73 | ГБУЗ РК "Ухтинская стоматологическая поликлиника" | 15 | 8 |
| 74 | ГБУЗ РК "Эжвинская стоматологическая поликлиника" | 15 | 8 |
| 12 категория | Физиотерапевтическая поликлиника (самостоятельное юридическое лицо) | ||
| 75 | ГБУЗ РК "Ухтинская физиотерапевтическая поликлиника" | 11 | 8 |
| 13 категория | Центр профессиональной патологии (самостоятельное юридическое лицо) | ||
| 76 | ГБУЗ РК "Воркутинский центр профессиональной патологии" | 13 | 8 |
| 14 категория: | Врачебно-физкультурный диспансер (самостоятельное юридическое лицо) | ||
| 77 | ГУ "Республиканский врачебно-физкультурный диспансер" | 13 | 8 |
| 15 категория: | Учреждения служб судебно-медицинской экспертизы, патологической анатомии | ||
| 78 | ГБУЗ РК "Бюро судебно-медицинской экспертизы" | 12 | 7 |
| 79 | ГБУЗ РК "Патологоанатомическое бюро" | 12 | 7 |
| 16 категория: | Станции переливания крови (самостоятельные юр. лица) | ||
| 80 | ГУ "Республиканская станция переливания крови" | 13 | 7 |
| 17 категория: | Санаторно-курортные учреждения | ||
| 81 | ГАУ РК "Санаторий "Серегово" | 16 | 8 |
| 82 | ГАУ РК "Санаторий-профилакторий Заполярье" | 16 | 8 |
| 83 | ГБУЗ РК "Детский санаторий "Кедр" | 16 | 8 |
| 84 | ГБУЗ РК "Корткеросский детский противотуберкулезный санаторий" | 16 | 8 |
| 85 | ГАУ РК "Санаторий Лозым" | 16 | 8 |
| 86 | ГБУЗ РК "Детский противотуберкулезный санаторий "Кажим" | 16 | 8 |
| 18 категория: | Специализированные учреждения - дома ребенка | ||
| 87 | ГУ РК "Сыктывкарский специализированный дом ребенка" | 15 | 8 |
| 88 | ГУ РК "Воркутинский дом ребенка специализированный" | 15 | 8 |
| 89 | ГУ РК "Ухтинский дом ребенка специализированный" | 15 | 8 |
| 19 категория: | Учреждения, подведомственные МЗ РК и не оказывающие медицинские услуги | ||
| 90 | ГБУЗ РК "Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств РК" | 13 | 7 |
| 91 | ГКУЗ РК "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв" | 13 | 5 |
| Автотранспортные учреждения, находящиеся в ведении МЗ РК: | |||
| 92 | ГУ РК "Автотранспортное управление здравоохранения Республики Коми" | 11 | 8 |
| 93 | ГБУ РК "Медавтотранспорт г. Ухты" | 11 | 8 |
| Учреждения материально-технического обеспечения, находящиеся в ведении МЗ РК: | |||
| 94 | ГБУ РК "Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми" | 13 | 7 |
| 95 | ГБУ РК "Медтехника г. Ухты" | 13 | 7 |
| 96 | ГБУ РК "Медтехника г. Воркута" | 13 | 7 |
| Медицинские информационные центры, находящиеся в ведении МЗ РК: | |||
| 97 | ГБУЗ РК "Республиканский медицинский информационно-аналитический центр" | 11 | 7 |
| 98 | ГБУЗ РК "Воркутинский центр медицинской профилактики" | 11 | 7 |
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
| N | Целевые показатели | Критерии | Оценка в баллах | Формат отчета о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | необходимость предварительного согласования, с кем | перечень отделов для заключения | примечание |
| 1 категория: Учреждения здравоохранения республиканского уровня, за исключением республиканских учреждений инфекционного и психиатрического профиля, а также ГБУЗ РК "Ухтинская городская больница N 1", ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская больница N 1", ГБУЗ РК "Городская больница Эжвинского района г. Сыктывкара", "ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" | ||||||||
| I. Основная деятельность учреждений | ||||||||
| 1 | Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ (ПГГ) | от 96%% до 100%% | 3 | Отчет руководителя | Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом | Отсутствует | отдел формирования и реализации ПГГ | 1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию. 2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой |
| от 91%% до 95%% | 1 | |||||||
| 90%% и менее | 0 | |||||||
| 2 | Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета (ГЗ) | от 96%% до 100%% | 3 | Отчет руководителя | Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом | Отсутствует | Отдел экономики и планирования | 1. Данные предоставляют только: ГУ "КРОД", ГБУЗ РК "КРПЦ", ГБУЗ РК "Ухтинская ГБ N 1", ГБУЗ РК "Воркутинская БСМП" 2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой |
| от 91%% до 95%% | 1 | |||||||
| 90%% и менее | 0 | |||||||
| 3 | Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов | Отсутствие | 2 | Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК | Квартальная | Отсутствует | отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК" | Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии |
| наличие | 0 | |||||||
| 4 | Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми | Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения | 1 | Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК" | Квартальная | Отсутствует | секретарем Комиссии по представленной отделами информации | Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период |
| Наличие нарушений сроков и качества исполнения | 0 | |||||||
| 5 | Отсутствие случаев предотвратимой летальности | Отсутствие | 3 | Отчет руководителя | Квартальная | ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ | ООМПВН, ООМПМД и СКЛ | с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету |
| наличие | 0 | |||||||
| 6 | Отсутствие посттрансфузионных осложнений | Отсутствие | 1 | Отчет руководителя | Квартальная | ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога - для всех ЛПУ | ООМПВН, ООМПМД и СКЛ | |
| наличие | 0 | |||||||
| 7 | Выполнение плана командировок в муниципальные образования на территории с организационно-методической целью | не менее 95%% | 1 | Отчет руководителя | Квартальная | Отсутствует | ООМПВН, ООМПМД и СКЛ | Данные не предоставляются ГАУЗ РК "Консультативно-диагностический центр", ГБУЗ РК "Ухтинская городская больница N 1", ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская больница N 1", ГБУЗ РК "Городская больница Эжвинского района г. Сыктывкара", ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" |
| менее 95%% | 0 | |||||||
| 8 | Процент вызовов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до 20 минут | 80%% и более | 1 | Отчет руководителя | Квартальная | ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. специалиста по СМП | ООМПВН, ООМПМД и СКЛ | Данные предоставляют только ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" |
| менее 80%% | 0 | |||||||
| 9 | Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи | 50%% и более | 1 | Отчет руководителя | Годовая | Отсутствует | ООМПВН, ООМПМД и СКЛ | Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету |
| Менее 50%% | 0 | |||||||
| II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||||||
| 1 | Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели | Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения | 1 | Отчет руководителя | Квартальный | Отсутствует | Отдел целевых программ анализа и свода | |
| Наличие нарушений сроков и качества исполнения | 0 | |||||||
| 2 | Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования | Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения | 1 | Отчет руководителя | Квартальный | Отсутствует | Отдел целевых программ анализа и свода | |
| Наличие нарушений сроков и качества исполнения | 0 | |||||||
| 3 | Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России | Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения | 1 | Отчет руководителя | Квартальный | Отсутствует | Отдел целевых программ анализа и свода | |
| Наличие нарушений сроков и качества исполнения | 0 | |||||||
| 4 | Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы N ЗП-здрав , направляемой в Комистат | Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения | 1 | Отчет руководителя | Квартальная | Отсутствует | Отдел экономики и планирования | |
| Наличие нарушений сроков и качества исполнения | 0 | |||||||
| 5 | Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы | 1 | Отчет руководителя | Квартальная | Отсутствует | Отдел экономики и планирования | |
| недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы | 0 | |||||||
| 6 | Освоение субсидий на иные цели | 100%% | 1 | Отчет руководителя | Годовая | Отсутствует | Отдел целевых программ анализа и свода | |
| менее 100%% | 0 | |||||||
| 7 | Освоение субсидий на выполнение государственного задания | 95%% | 1 | Отчет руководителя | Годовая | Отсутствует | Отдел экономики и планирования | |
| менее 95%% | 0 | |||||||
| 8 | Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода) | отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии | 1 | Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания | Годовая | Отсутствует | Контрольно-ревизионный отдел | |
| установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии | 0 | |||||||
| III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||||||
| 1 | Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания | 70%% и более | 2 | Отчет руководителя | Годовая | Отсутствует | Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы | информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы N 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 N 13 |
| от 50%% до 70%% | 1 | |||||||
| менее 50%% | 0 | |||||||
| 2 | Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания | 70%% и более | 2 | Отчет руководителя | Годовая | Отсутствует | Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы | |
| от 50%% до 70%% | 1 | |||||||
| менее 50%% | 0 |
Примечание:
1) По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50%% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100%% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.
Приложения
2013-12-12 Приложение к Приказу от 12 декабря 2013 года № 12/589 Показатель
2013-12-12 Приложение к Приказу от 12 декабря 2013 года № 12/589