Постановление от 31.07.2013 г № 600

О внесении изменений и дополнений в постановление администрации муниципального района «Ижемский» от 15 января 2010 года N 5 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района „Ижемский“»


АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2013 г. N 600
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ" ОТ 15 ЯНВАРЯ
2010 ГОДА N 5 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
Руководствуясь Уставом муниципального образования муниципального района "Ижемский", администрация муниципального района "Ижемский" постановляет:
1.Внести в постановление администрации муниципального района "Ижемский" от 15 января 2010 года N 5 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Ижемский" (далее - постановление) следующие изменения:
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Установить, что:
1) должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры муниципального района "Ижемский" устанавливается трудовым договором с руководителем отраслевого органа администрации муниципального района "Ижемский", осуществляющего функции и полномочия учредителя;
2) должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Ижемский", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам образования, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Ижемский" образования.";

2) дополнить новым пунктом 6 в следующей редакции:
"6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям культуры муниципального района "Ижемский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг;
3) в целях достижения установленных индикативных значений показателей средней заработной платы работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов) указанной категории работников учреждения производить повышение среднего заработка во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";

3) пункты 6 - 8 считать пунктами 7 - 9;
4) должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Ижемский" (приложение N 1), изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
5) оклады высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Ижемский", постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, утвержденные постановлением (приложение N 2), изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года, за исключением подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления, который вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.
Первый заместитель
руководителя администрации
муниципального района
"Ижемский"
Е.ХОЗЯИНОВА