Постановление от 05.07.2013 г № 7/518
О внесении изменений в постановление администрации муниципального района «Сысольский» от 05.09.2012 N 9/595 «Об оплате труда работников учреждений образования»
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ" ОТ 05.09.2012 N 9/595
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
На основании решения Совета муниципального района "Сысольский" от 30.10.2007 N IV-8/50 в целях увеличения гарантированной части заработной платы специалистов и сохранения дифференциации в уровне заработной платы труда в зависимости от уровня квалификации в образовательных учреждениях муниципального района "Сысольский", администрация муниципального района "Сысольский" постановляет:
1.Внести изменения в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 05.09.2012 N 9/595 "Об оплате труда работников учреждений образования":
1.1.Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Установить, что:
1) должностной оклад руководителя муниципального учреждения образования муниципального района "Сысольский" устанавливается трудовым договором с руководителем муниципального учреждения образования муниципального района "Сысольский", заключаемым органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения;
2) должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский", относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренным соответственно условиям оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми здравоохранения, социального обслуживания населения, муниципальных учреждений культуры и искусства, физической культуры и спорта.".
1.2.Дополнить постановление пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. Установить, что:
1) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных муниципальным учреждениям образования муниципального района "Сысольский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг;
2) в целях достижения установленных индикативных значений показателей средней заработной платы работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов) указанной категории работников учреждения производить повышение среднего заработка во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.".
1.3.Подпункт 1 пункта 1 Приложения N 8 к постановлению "Порядок выплат ежемесячных доплат по итогам прошедшего учебного года и на период следующего учебного года учителям в рамках реализации мероприятий модернизации общего образования учителям образовательных учреждений муниципального района "Сысольский", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования" изложить в следующей редакции:
"1) за подготовку выпускников к Единому государственному экзамену по обязательным предметам при условии сдачи экзамена всеми выпускниками учителя текущего года обучения (далее - доплата за ЕГЭ) - в размере 3000 рублей;".
1.4.Пункт 1.8 Приложения N 8 к постановлению "Порядок выплат ежемесячных доплат по итогам прошедшего учебного года и на период следующего учебного года учителям в рамках реализации мероприятий модернизации общего образования учителям образовательных учреждений муниципального района "Сысольский", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования" изложить в следующей редакции:
"1.8. Доплата за ЕГЭ в сумме 3000 рублей с учетом районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается учителям третьей ступени обучения (10 - 11 классы), имеющим выпускников за прошедший учебный год, при условии сдачи экзамена всеми выпускниками учителя текущего года обучения и не зависит от количества данных выпускников в классе.".
1.5.В приложении N 1 к постановлению "Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский" таблицу раздела I "Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский" изложить в следующей редакции:
| N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (в рублях) в зависимости от группы по оплате труда руководителей | |||
| I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Руководитель (директор, начальник, заведующий) | Устанавливается контрактом с руководителем учреждения образования, заключаемым органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения | |||
| 2. | Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования | 6075 | 5715 | 5355 | 5000 |
| 3. | Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный энергетик) | 6075 | 5715 | 5355 | 5000 |
| 4. | Заведующий библиотекой учреждения образования | 5355 | 5000 | 4635 | 4330 |
1.6.В Приложении N 2 к постановлению "Размеры повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский" согласно приложению N 2 в таблице пункта 1 позицию 10.1 изложить в следующей редакции:
┌─────┬─────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐ │10.1.│Педагогическим работникам, занимающим должности,│ │ │ │перечисленные в таблице пункта 4 раздела II│ │ │ │приложения N 1, утвержденного данным│ │ │ │постановлением за наличие: │ │ │ │в дошкольных образовательных учреждениях,│ │ │ │образовательных учреждениях для детей дошкольного│ │ │ │и младшего школьного возраста, образовательных│ │ │ │учреждениях, реализующих программы начального│ │ │ │общего, основного общего и среднего (полного)│ │ │ │общего образования: │ │ │ │второй квалификационной категории │ 10 │ │ │первой квалификационной категории │ 45 │ │ │высшей квалификационной категории │ 60 │ │ │в образовательных учреждениях, не включенных в│ │ │ │перечень учреждений, указанных в абзаце втором │ │ │ │настоящего пункта: │ │ │ │второй квалификационной категории │ 5 │ │ │первой квалификационной категории │ 20 │ │ │высшей квалификационной категории │ 30 │ └─────┴─────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
1.7.В приложении N 3 к постановлению "Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский" таблицу пункта 3 изложить в следующей редакции:
┌────┬────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐ │ N │ Наименование работ │ Размер доплат, │ │п/п │ │ в процентах к │ │ │ │ должностным │ │ │ │ окладам, окладам │ │ │ │(ставкам заработной│ │ │ │ платы, тарифным │ │ │ │ ставкам) │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │1. │Учителям, преподавателям образовательных│ до 25 │ │ │учреждений за классное руководство (руководство│ │ │ │группой) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │2. │Педагогическим работникам за проведение│ от 20 до 70 │ │ │внеклассной работы (за исключением внеклассной│ │ │ │работы по физическому воспитанию) в учреждениях│ │ │ │образования (в целом на учреждение не более 200%│ │ │ │к должностным окладам, окладам (ставкам│ │ │ │заработной платы) тарифным ставкам) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │2.1.│Педагогическим работникам за проведение│ до 50 │ │ │внеклассной работы по физическому воспитанию в│ │ │ │учреждениях образования (в целом на учреждение│ │ │ │не более 100% к должностным окладам, окладам│ │ │ │(ставкам заработной платы) тарифным ставкам) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │3. │Учителям 1 - 4 классов за проверку тетрадей│ до 15 │ │ │(доплата устанавливается пропорционально объему│ │ │ │учебной нагрузки) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │4. │Учителям, преподавателям за проверку письменных│ │ │ │работ и учителям, осуществляющим дистанционное│ │ │ │обучение детей-инвалидов, за рецензирование│ │ │ │письменных работ в электронном виде по: │ │ │ │русскому языку, литературе, коми, как родному │ до 25 │ │ │математике │ до 20 │ │ │иностранному языку, коми языку, как│ до 15 │ │ │государственному, черчению, физике, химии │ │ │ │по остальным предметам │ до 10 │ │ │(доплата устанавливается пропорционально объему│ │ │ │учебной нагрузки) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │5. │За обслуживание вычислительной техники учителю,│ до 5 │ │ │преподавателю, на которого возложено заведование│ │ │ │кабинетом информатики и вычислительной техники,│ │ │ │за каждый работающий компьютер при условии│ │ │ │отсутствия в штатном расписании должности│ │ │ │техника, инженера (по вычислительной технике) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │6. │Педагогическим работникам за заведование│ │ │ │учебными кабинетами (лабораториями,│ │ │ │мастерскими), учебно-консультационными пунктами,│ │ │ │интернатами при школе: │ │ │ │в образовательных учреждениях дополнительного│ до 10 │ │ │образования детей │ │ │ │в общеобразовательных учреждениях, учреждениях│ до 15 │ │ │профессионального образования (доплата за│ │ │ │заведование производится при условии отсутствия│ │ │ │в штатном расписании соответствующей должности│ │ │ │руководителя структурного подразделения, мастера│ │ │ │производственного обучения; доплата за│ │ │ │заведование учебными мастерскими производится│ │ │ │каждому работнику в зависимости от количества│ │ │ │мастерских) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │7. │Педагогическим работникам учреждений образования│ до 15 │ │ │за заведование учебно-опытными участками,│ │ │ │теплицами, парниковыми хозяйствами, подсобными│ │ │ │хозяйствами, картодромами, автодромами,│ │ │ │учебно-опытными участками, теплицами,│ │ │ │парниковыми и подсобными хозяйствами│ │ │ │устанавливается на период проведения│ │ │ │сельскохозяйственных работ │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │8. │За руководство методическими, цикловыми,│ до 15 │ │ │предметными комиссиями, методическими│ │ │ │объединениями; работникам образовательных│ │ │ │учреждений за работу в аттестационных комиссиях,│ │ │ │экспертных комиссиях по определению│ │ │ │профессиональной компетентности педагогических,│ │ │ │руководящих работников при прохождении│ │ │ │аттестации на соответствующую квалификационную│ │ │ │категорию (доплата за работу в аттестационных,│ │ │ │экспертных комиссиях устанавливается на период│ │ │ │работы аттестационной комиссии) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │9. │Педагогическим работникам за заведование│ до 25 │ │ │вечерним, заочным отделениями (доплата│ │ │ │производится при условии отсутствия в штатном│ │ │ │расписании должности руководителя структурного│ │ │ │подразделения, выполняющего функциональные│ │ │ │обязанности по руководству отделением) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │10. │Педагогическим работникам за организацию│ │ │ │трудового обучения, общественно полезного,│ │ │ │производительного труда и профориентацию в│ │ │ │общеобразовательных учреждениях, имеющих: │ │ │ │6 - 12 классов │ до 20 │ │ │13 - 29 классов │ до 25 │ │ │30 и более классов │ до 30 │ │ │(доплата производится при условии отсутствия в│ │ │ │штатном расписании должности инструктора по│ │ │ │труду) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │11. │За ведение делопроизводства, за работу с архивом│ до 10 │ │ │учреждения, за выполнение обязанностей│ │ │ │начальника штаба гражданской обороны и│ │ │ │чрезвычайных ситуаций и/или уполномоченного по│ │ │ │делам гражданской обороны, за работу по│ │ │ │противодействию терроризму (доплата производится│ │ │ │при условии отсутствия в штатном расписании│ │ │ │соответствующих должностей: делопроизводителя,│ │ │ │документоведа, заведующего архивом, архивариуса,│ │ │ │секретаря, руководителя структурного│ │ │ │подразделения, преподавателя-организатора│ │ │ │(основы безопасности жизнедеятельности) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │12. │За работу с библиотечным фондом в зависимости от│ │ │ │количества экземпляров: │ │ │ │от 200 до 800 экз. │ до 5 │ │ │от 801 до 2000 экз. │ до 10 │ │ │от 2001 до 3500 экз. │ до 15 │ │ │свыше 3500 экз. │ до 20 │ │ │(доплата производится при условии отсутствия в│ │ │ │штатном расписании должности библиотекаря,│ │ │ │заведующего библиотекой) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │13. │За выполнение административно-хозяйственных│ до 15 │ │ │функций (доплата производится при условии│ │ │ │отсутствия в штатном расписании должности│ │ │ │заместителя директора по│ │ │ │административно-хозяйственной работе,│ │ │ │заведующего хозяйством) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │14. │Специалистам и работникам образовательных│ до 15 │ │ │учреждений за организацию питания учащихся│ │ │ │(воспитанников) (доплата производится при│ │ │ │условии отсутствия в штатном расписании│ │ │ │должностей работников кухни) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │15. │Работникам, ответственным за сопровождение│ до 10 │ │ │учащихся к образовательному учреждению и обратно│ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │16. │Педагогическим работникам дошкольных│ до 20 │ │ │образовательных учреждений за организацию и│ │ │ │проведение физкультурно-оздоровительной работы│ │ │ │(доплата производится при условии отсутствия в│ │ │ │штатном расписании должности инструктора по│ │ │ │физической культуре) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │17. │Водителям автотранспортных средств за│ до 50 │ │ │техническое обслуживание автотранспортных│ │ │ │средств │ │ │ │(доплата производится при условии отсутствия в│ │ │ │штате учреждения должности механика) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │18. │Педагогическим работникам учреждений образования│ до 20 │ │ │за заведование музеями, тренажерными залами, за│ │ │ │руководство центром воспитательной работы по│ │ │ │месту жительства, за руководство клубами и│ │ │ │объединениями патриотической и спортивной│ │ │ │направленности (доплата производится при условии│ │ │ │отсутствия в штатном расписании должности│ │ │ │руководителя структурного подразделения,│ │ │ │педагога дополнительного образования) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │19. │Работникам оздоровительных лагерей всех типов и│ до 15 │ │ │наименований за систематическую переработку│ │ │ │сверх нормальной продолжительности рабочего│ │ │ │времени (доплата за систематическую переработку│ │ │ │сверх нормальной продолжительности рабочего│ │ │ │времени устанавливается на время проведения│ │ │ │оздоровительной кампании педагогическим и другим│ │ │ │работникам, направленным в период, не│ │ │ │совпадающий с их отпуском, в оздоровительные│ │ │ │лагеря, находящиеся за пределами места│ │ │ │постоянного проживания работников (в том числе│ │ │ │оздоровительные лагеря предприятий, профсоюзов и│ │ │ │других организаций), и зачисленным на│ │ │ │соответствующие должности. Перечень категорий│ │ │ │работников, которым может быть установлена│ │ │ │доплата к ставкам и должностным окладам за│ │ │ │систематическую переработку сверх нормальной│ │ │ │продолжительности рабочего времени,│ │ │ │устанавливается приказом руководителя│ │ │ │учреждения) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │20. │Помощникам воспитателей, младшим воспитателям│ до 30 │ │ │дошкольных образовательных учреждений за│ │ │ │непосредственное осуществление воспитательных│ │ │ │функций в процессе проведения с детьми занятий,│ │ │ │оздоровительных мероприятий, приобщения детей к│ │ │ │труду, привития им культурных, санитарных и│ │ │ │гигиенических навыков (конкретный перечень│ │ │ │работников, которым может быть установлена│ │ │ │доплата, а также размер доплат и срок их│ │ │ │установления устанавливаются приказом│ │ │ │руководителя учреждения образования) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │21. │Учителям, выполняющим функции тьюторов при│ до 25 │ │ │дистанционном обучении детей-инвалидов │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │22. │Педагогическим работникам дошкольных│ до 20 │ │ │образовательных учреждений, образовательных│ │ │ │учреждений для детей дошкольного и младшего│ │ │ │школьного возраста, образовательных учреждений,│ │ │ │реализующих программы начального общего,│ │ │ │основного общего и среднего (полного) общего│ │ │ │образования, за реализацию дополнительных│ │ │ │проектов (организация экскурсионных и│ │ │ │экспедиционных программ, групповых и│ │ │ │индивидуальных учебных проектов обучающихся,│ │ │ │социальных проектов) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │23. │Педагогическим работникам дошкольных│ до 15 │ │ │образовательных учреждений, образовательных│ │ │ │учреждений для детей дошкольного и младшего│ │ │ │школьного возраста за организацию и проведение│ │ │ │мероприятий, направленных на взаимодействие с│ │ │ │родителями, в том числе за консультативную│ │ │ │психолого-педагогическую работу с родителями по│ │ │ │воспитанию детей в семье │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │24. │Педагогическим работникам дошкольных│ до 15 │ │ │образовательных учреждений, образовательных│ │ │ │учреждений для детей дошкольного и младшего│ │ │ │школьного возраста, образовательных учреждений,│ │ │ │реализующих программы начального общего,│ │ │ │основного общего и среднего (полного) общего│ │ │ │образования, за работу с детьми из социально│ │ │ │неблагополучных семей │ │ └────┴────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
--------------------------------
Примечания:
<*> Перечень должностей работников, конкретные размеры доплат и срок их установления устанавливаются руководителями учреждений образования в зависимости от объема работы и значимости учебного предмета по согласованию с представительным органом работников.
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
И.о. руководителя администрации
Р.НОСКОВ