Постановление от 29.04.2013 г № 4/1089
Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский»
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", администрация муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" постановляет:
1.Выплачивать работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский":
1) должностной оклад;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 100 процентов должностного оклада (для заведующего отделом, советника, заместителя начальника управления, заместителя начальника управления - главного архитектора до 120 процентов);
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) |
| от 3 лет до 8 лет | - 10 |
| от 8 лет до 13 лет | - 15 |
| от 13 лет до 18 лет | - 20 |
| от 18 лет до 23 лет | - 30 |
| свыше 23 лет | - 40 |
4) премию по результатам работы;
5) материальную помощь.
Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы устанавливаются руководителем администрации муниципального района;
6) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (заведующий отделом по мобилизационной подготовке и делам ГО и ЧС).
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для заведующего отделом по мобилизационной подготовке и делам ГО и ЧС в размере 30 - 50 процентов (за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно").
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается со дня получения допуска на основании приказа руководителя администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский".
2.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада (по должностям "заведующий отделом", "советник", "заместитель начальника управления", "заместитель начальника управления - главный архитектор" - в размере 12 месячного должностного оклада);
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех месячных должностных окладов;
3) премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет;
4) материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет;
5) другие выплаты, установленные законодательством Российской Федерации.
3.Выплачивать обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский":
1) должностной оклад;
2) премию по результатам работы;
3) материальную помощь;
4) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет (кроме уборщицы, электрика, сантехника);
5) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (кроме электрика, сантехника).
4.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда обслуживающего персонала сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов;
2) материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех месячных должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада.
5.Установить, что фонд оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", и обслуживающего персонала формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6.Размер должностных окладов вышеуказанных категорий работников устанавливается руководителем администрации муниципального района.
7.Признать утратившими силу постановления администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от:
- 13.04.2011 N 4/810 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский";
- 02.08.2011 N 8/1738 "О внесении дополнений в постановление администрации муниципального района "Сыктывдинский" от 13.04.2011 N 4/810";
- 15.01.2013 N 1/18 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 13.04.2011 N 4/810".
8.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Руководитель администрации
муниципального района
О.ЛАЖАНЕВ