Закон от 26.12.2005 г № 151-РЗ

О предельных нормативах размеров оплаты труда членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной штатной основе, и муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Республике Коми

Настоящий Закон устанавливает предельные нормативы размеров оплаты труда членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной штатной основе (далее по тексту - лица, замещающие выборные должности в органах местного самоуправления), и муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Республике Коми (далее по тексту - муниципальные служащие) в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации с целью выравнивания бюджетной обеспеченности.
Статья 1
1.Оплата труда лиц, замещающих выборные должности в органах местного самоуправления, производится в виде денежного вознаграждения, которое устанавливается настоящим Законом.
2.Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое устанавливается настоящим Законом.
3.Оплата труда лиц, замещающих выборные должности в органах местного самоуправления, и муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета соответствующего муниципального образования.
Статья 2
1.Предельные нормативы размеров оплаты труда лиц, замещающих выборные должности в органах местного самоуправления, и муниципальных служащих устанавливаются с учетом классификации муниципальных образований по видам и численности населения, проживающего на территории муниципального образования:
1) 1-я группа - городские округа и муниципальные районы с численностью населения:
а) свыше 100 тысяч;
б) от 40 до 100 тысяч;
в) до 40 тысяч;
2) 2-я группа - городские и сельские поселения с численностью населения:
а) свыше 40 тысяч;
б) от 7 до 40 тысяч;
в) от 2 до 7 тысяч;
г) от 1 до 2 тысяч;
д) до 1 тысячи.
2.При изменении численности населения, проживающего на территории соответствующего муниципального образования, влекущем отнесение муниципального образования к другой группе по оплате труда, установление оплаты труда лиц, замещающих выборные должности в органах местного самоуправления, и муниципальных служащих в ином размере осуществляется с начала финансового года, следующего за годом, в котором произошло соответствующее изменение.
Статья 3
1.Денежное вознаграждение лиц, замещающих выборные должности в органах местного самоуправления, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.Размер денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные должности в органах местного самоуправления, устанавливается муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования и не может превышать предельных нормативов размеров, установленных приложением 1 к настоящему Закону, без учета районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3.К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2) ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу.
Порядок установления дополнительных выплат, указанных в данной части, определяется соответствующим органом местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.
4.Размер должностного оклада лиц, замещающих выборные должности в органах местного самоуправления, устанавливается соответствующим органом местного самоуправления, но не выше предельных нормативов размеров, определенных приложением 2 к настоящему Закону.
Статья 4
1.Структура денежного содержания муниципальных служащих определяется Законом Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми".
Абзац исключен
2.Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается соответствующим органом местного самоуправления и не может превышать предельных нормативов размеров, определенных приложением 3 к настоящему Закону.
3.Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу муниципальных служащих не могут превышать следующих размеров:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям муниципальной службы - 200 процентов;
по главным должностям муниципальной службы - 150 процентов;
по ведущим должностям муниципальной службы - 120 процентов;
по старшим должностям муниципальной службы - 90 процентов;
по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

    при стаже муниципальной службы                     в процентах
    от 1 года до 5 лет                                    10;
    от 5 до 10 лет                                        15;
    от 10 до 15 лет                                       20;
    свыше 15 лет                                          30;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд согласно приложению 5 к настоящему Закону.
4.Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, выплаты премии, выплаты материальной помощи устанавливается муниципальным правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.
5.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются нормативы размеров средств для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере не более четырех должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере не более полутора должностных окладов;
5) премий по результатам работы - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за квалификационный разряд, за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за квалификационный разряд, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
6.Руководитель соответствующего органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 5 настоящей статьи.
Статья 5
1.Фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные должности в органах местного самоуправления, и муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.
2.Установленные настоящим Законом предельные нормативы размеров денежного вознаграждения и предельные нормативы размеров должностного оклада лиц, замещающих выборные должности в органах местного самоуправления, предельные нормативы размеров должностного оклада и предельные размеры надбавок к должностным окладам за квалификационный разряд муниципальным служащим подлежат изменению (индексации) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.
Статья 6
1.Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года.
2.Органам местного самоуправления привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.
Глава Республики Коми
В.ТОРЛОПОВ
г. Сыктывкар
26 декабря 2005 года
N 151-РЗ