Приложение к Приказу от 05.07.2012 г № 321
--- Бланк организации с указанием
следующих реквизитов:
полное и краткое наименование
организации
ОКПО, ОГРН, ИНН/КПП
Справочные данные об организации,
включающие в себя:
почтовый адрес, номер телефона и
другие сведения по усмотрению
организации (номера факсов,
телексов, счетов в банке, адрес
электронной почты и др.)
| ____________ N __________
На N _____ от ___________
|
| Министерствоэкономического
развитияРеспубликиКоми
Интернациональнаяул.,д.108,
г.Сыктывкар,
РеспубликаКоми,
167000 |
Сторона коллективного трудового спора, представляющая интересы
работодателя/работников __________________________________________________,
(нужное подчеркнуть) (указать наименование организации)
просит в соответствии со ст. 401 Трудового кодекса Российской
Федерации уведомительно зарегистрировать коллективный трудовой спор (дата
начала спора - дд.мм.гг.).
(указать дату)
Представляю следующие сведения об организации:
- форма собственности;
- вид экономической деятельности;
- Ф.И.О. и контактные телефоны руководителя, председателя первичной
профсоюзной организации (представителя работников) и контактного лица;
- численность работников организации, в том числе участвующих в
коллективном трудовом споре.
К настоящему обращению прилагаю:
1. Копию протокола (выписку из протокола) общего собрания
(конференции) работников о делегировании полномочий представления интересов
работников организации, в том числе на урегулирование коллективного
трудового спора уполномоченному лицу (для организаций, где отсутствует
первичная профсоюзная организация), в одном экземпляре.
2. Копию протокола (выписку из протокола) общего собрания
(конференции) работников организации в целом, структурного подразделения,
об утверждении требований, выдвигаемых работниками к работодателю, в одном
экземпляре.
3. Справку о коллективном трудовом споре, в одном экземпляре,
включающую:
- краткое содержание коллективного трудового спора;
- перечень требований работников в адрес работодателя по поводу
урегулирования разногласий в области социально-трудовых отношений и
оснований для их удовлетворения, в одном экземпляре;
- причины возникновения коллективного трудового спора.
4. Копию документа, подтверждающего получение требований другой
стороной коллективного трудового спора, в одном экземпляре.
5. Копию извещения работодателем представителей работников о его
решении по результатам рассмотрения требований по урегулированию
разногласий в области социально-трудовых отношений, в одном экземпляре.
_________________ _________________________ __________________________
(должность) (подпись работодателя (расшифровка подписи)
или его представителя
либо представителя(ей)
работников)
--------------------------------
письмо оформляется на чистом листе)