Закон от 03.07.2012 г № 49-РЗ
О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Коми в области государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми
Статья 1.Внести в Закон Республики Коми "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности государственной гражданской службы Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2008, N 5, ст. 210; N 11, ст. 611; 2010, N 10, ст. 191; N 44, ст. 1021; N 50, ст. 1434; 2011, N 55, ст. 1672) следующие изменения:
1.В статье 1:
1) пункт 2 части 1 изложить в следующей редакции:
"2) увольнение с государственной гражданской службы Республики Коми (далее - гражданская служба Республики Коми) по следующим основаниям:
а) соглашение сторон служебного контракта (пункт 1 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);
б) истечение срока действия срочного служебного контракта (пункт 2 части 1 статьи 33 Федерального закона);
в) расторжение служебного контракта по инициативе государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) (пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона);
г) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы (пункт 6 части 1 статьи 33 Федерального закона);
д) достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе (пункт 4 части 2 статьи 39 Федерального закона);
е) несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (подпункт "а" пункта 1 части 1 статьи 37 Федерального закона);
ж) признание гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением (пункт 2 части 2 статьи 39 Федерального закона);
з) отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе (пункт 8 части 1 статьи 33 Федерального закона);";
2) в пункте 2 части 2 слова "предусмотренным подпунктами "е", "ж" заменить словами "предусмотренным подпунктами "е", "ж", "з".
2.В части 2 статьи 5 слова "предусмотренным подпунктами "е", "ж" заменить словами "предусмотренным подпунктами "е", "ж", "з".
3.В пункте 1 части 1 статьи 9 слова "указанных в части 3 статьи 1" заменить словами "указанных в пункте 2 части 3 статьи 1".
4.В пункте 4 статьи 11:
1) в абзаце четвертом слово "лет;" заменить словом "лет.";
2) дополнить абзацем следующего содержания:
"При установлении права на пенсию за выслугу лет лиц, уволенных с гражданской службы Республики Коми после 1 апреля 2005 года, основания увольнения определять в соответствии с положениями, указанными в пункте 2 части 1 статьи 1 настоящего Закона.".
Статья 2.Внести в статью 10(1) Закона Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2007, N 12, ст. 5357; 2008, N 5, ст. 212; N 6, ст. 281; N 11, ст. 624; 2009, N 11, ст. 172; N 17, ст. 281; N 33, ст. 608; 2010, N 6, ст. 88; N 10, ст. 186; ст. 191; N 44, ст. 1030; 2011, N 5, ст. 83; N 55, ст. 1668; ст. 1672) следующие изменения:
пункт 2 части 2 изложить в следующей редакции:
"2) увольнение с муниципальной службы (прекращение трудового договора (контракта) по следующим основаниям:
а) соглашение сторон (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс);
б) истечение срока трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 Кодекса);
в) расторжение трудового договора по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 Кодекса);
г) ликвидация организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса);
д) сокращение численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса);
е) достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (пункт 1 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации");
ж) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 Кодекса);
з) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 Кодекса);".
Статья 3.Внести в статью 12 Закона Республики Коми "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2005, N 10, ст. 4045; 2006, N 2, ст. 4206; 2007, N 1, ст. 4671; 2008, N 5, ст. 204; N 11, ст. 601; N 12, ст. 721; 2009, N 7, ст. 83; N 16, ст. 260; N 34, ст. 644; 2010, N 5, ст. 64; N 10, ст. 191; ст. 195; N 17, ст. 385; N 37, ст. 865; 2011, N 36, ст. 915; N 48, ст. 1370) следующее изменение:
в абзаце шестом части 2 слово "ежегодно" исключить.
Статья 4.Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.
Действие статей 2 и 3 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2008 года.
Главе Республики Коми привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
г. Сыктывкар
3 июля 2012 года
N 49-РЗ