Приложение к Постановлению от 31.08.2011 г № 1851 Программа
Ведомственная целевая программа «Обеспечение квалифицированными кадрами муниципальных дошкольных образовательных учреждений мого „Ухта“ на 2012 — 2013 годы»
ПАСПОРТ
ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
| Наименование программы | "Обеспечение квалифицированными кадрами муниципальных дошкольных образовательных, учреждений МОГО "Ухта" на 2012 - 2013 гг." (далее - Программа) |
| Наименование главного распорядителя бюджетных средств | МУ "Управление образования" администрации МОГО "Ухта" |
| Цель программы | Обеспечение качества и доступности дошкольного образования на территории МОГО "Ухта" |
| Задачи программы | 1) Актуализация содержания профессиональной подготовки и ее ориентация на потребность муниципального рынка труда в соответствии с динамикой и перспективами развития экономики и социальной сферы МОГО "Ухта"; 2) Обеспечение роста количественного и улучшение качественного состава педагогического корпуса дошкольных образовательных учреждений |
| Сроки реализации программы | 2012 - 2013 год |
| Показатели результативности реализации программы | - количество обучающихся, получивших профессиональное образование для системы дошкольного образования; - количество обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования "Дошкольное образование" |
| Объемы и источники финансирования Программы | Общий объем средств, направляемых на реализацию Программы - 13 191 661 рублей, в том числе по годам: - 2012 - 6 403 719 рублей; - 2013 - 6 787 942 рубля |
| Ожидаемые результаты программы | - удовлетворение потребности муниципального рынка труда в соответствии с динамикой и перспективами развития экономики и социальной сферы муниципального образования городского округа "Ухта" педагогическими кадрами дошкольных образовательных учреждений; - обновление кадрового потенциала дошкольных учреждений за счет привлечения молодых специалистов |
I.Характеристика проблемы, целесообразность и необходимость ее решения программным методом
На территории МОГО "Ухта" функционирует 44 муниципальных дошкольных образовательных учреждения, которые посещает 7031 ребенок (в 2011 году ДОУ посещало 6830 детей). Количество педагогических кадров, осуществляющих воспитательно-образовательный процесс в дошкольных образовательных учреждениях города, составляет 858 человек, в том числе по должности "руководитель" - 71 человек. Но вместе с тем, на протяжении ряда лет на территории МОГО "Ухта" остро стоит проблема по обеспечению кадрами системы дошкольного образования. В городе с развитым рынком труда у нас ежегодно возрастает проблема дефицита педагогических кадров (сегодня вакантны 45 ставок педагогических работников). На протяжении ряда лет прослеживается старение педагогических кадров (сегодня в детских садах работает 28% педагогов пенсионного возраста). Отток кадров намного превышает их приток. Кадровый вопрос не снимается с повестки дня в администрации города, прорабатываются все возможные варианты по привлечению педагогических кадров в дошкольные образовательные учреждения.
Программа реализовывалась в 2010 - 2011 гг. В рамках программы были заключены 59 договоров для подготовки кадров по специальности "Дошкольное образование" с присвоением квалификации "Воспитатель детей дошкольного возраста" с дополнительной подготовкой "Воспитатель МДОУ компенсирующего вида" для дошкольных образовательных учреждений МОГО "Ухта". В 2010 году было подготовлено по целевой контрактной подготовке 6 человек, которые приступили к работе в МДОУ N 16, 28, 32, 69 (из других учреждений на работу в МДОУ поступило 2 воспитателя). В 2011 году всего по целевой контрактной подготовке выпущено 16 человек, 15 человек уже работают в МДОУ или приступят к работе 1 сентября (из других учреждений на работу в МДОУ поступило 3 воспитателя). В 2012 году закончит обучение 21 человек, в 2013 году - 16 человек.
Для преодоления дефицита педагогических кадров в дошкольных образовательных учреждениях города необходимо:
во-первых, обучать работников дошкольных образовательных учреждений, не имеющих профессионального образования, без отрыва от производства;
во-вторых, обеспечить детские сады младшим персоналом, введя целевую контрактную подготовку, в соответствии с которой студент будет обязан отработать в дошкольных образовательных учреждениях во время обучения по очно-заочной форме 4 года и 3 года после обучения;
в-третьих, дать возможность выпускникам 9 и 11 классов получить педагогическое образование в городе Ухте, доступность которого будет обеспечена посредством целевой контрактной подготовки.
II.Основные цели и задачи программы
Основной целью Программы является обеспечение качества и доступности дошкольного образования на территории МОГО "Ухта".
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Актуализация содержания профессиональной подготовки и ее ориентация на потребность муниципального рынка труда в соответствии с динамикой и перспективами развития экономики и социальной сферы муниципального образования городского округа "Ухта";
2) Обеспечение роста количественного и улучшение качественного состава педагогического корпуса дошкольных образовательных учреждений.
III.Перечень и описание программных мероприятий
| N п/п | Наименование мероприятия | Объем финансирования, в руб. | ||
| всего | 2012 | 2013 | ||
| 1 | Подготовка педагогических кадров для дошкольных образовательных учреждений | 13 191 661 рубль | 6 403 719 рублей | 6 787 942 рубля |
IV.Обоснование потребностей в необходимых ресурсах
Объем финансирования на выполнение мероприятий Программы на 2012 - 2013 годы составит 13 191 661 рубль.
Потребность в ресурсах Программы связана с достижением ее целей и решением поставленных задач, а также удовлетворением потребности муниципального рынка труда в соответствии с динамикой и перспективами развития экономики и социальной сферы муниципального образования городского округа "Ухта" педагогическими кадрами дошкольных образовательных учреждений.
Главным распорядителем бюджетных средств является МУ "Управление образования" администрации МОГО "Ухта".
V.Сроки реализации программы
Срок реализации: 2012 - 2013 гг.
VI.Описание показателей результативности программы
В программе применяются следующие показатели:
- количество обучающихся, получивших профессиональное образование для системы дошкольного образования;
- количество обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования "Дошкольное образование".
VII.Ожидаемая оценка эффективности реализации программы
Реализация мероприятий, предусмотренных программой, позволит:
- удовлетворить потребность муниципального рынка труда в соответствии с динамикой и перспективами развития экономики и социальной сферы МОГО "Ухта" педагогическими кадрами дошкольных образовательных учреждений;
- обновить кадровый потенциал дошкольных учреждений за счет привлечения молодых специалистов.
| Показатель результативности | 2012 год | 2013 год |
| Количество обучающихся, получивших профессиональное образование для системы дошкольного образования | 21 | 14 |
| Количество обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования "Дошкольное образование" | 74 | 74 |