Постановление от 26.07.2011 г № 07/1326
Об оплате труда работников администрации муниципального района «Усть-Цилемский», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района «Усть-Цилемский»
В целях упорядочения системы оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" постановляю:
1.Установить, что система оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - работники) состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.Утвердить:
1) должностные оклады работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению N 1;
2) перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению N 2;
3) порядок формирования фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению N 3.
3.Постановление вступает в силу с 1 августа 2011 года.
4.Считать утратившими силу постановления:
- главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 5 декабря 2006 года N 984 "Об оплате труда рабочих и специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский";
- главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 19 марта 2007 года N 180 "О внесении дополнений в постановление главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 5 декабря 2006 г. N 984 "Об оплате труда рабочих и специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский";
- главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 31 декабря 2008 года N 1595 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 5 декабря 2006 года N 984 "Об оплате труда рабочих и специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский";
- главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 31 декабря 2008 года N 1591 "Об утверждении Положения об оплате труда специалистов, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский";
- администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 2 ноября 2009 года N 11/439 "О внесении дополнений в постановление главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 31 декабря 2008 года N 1591 "Об утверждении Положения об оплате труда специалистов, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский";
- администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 3 марта 2011 года N 03/321 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 31 декабря 2008 года N 1591 "Об утверждении Положения об оплате труда специалистов, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский".
Глава муниципального района
"Усть-Цилемский" -
Руководитель администрации района
А.ПОЗДЕЕВ
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ", ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
1.Должностные оклады работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский":
| Наименование должности | Должностной оклад, рублей |
| Начальник управления | 8645 |
| Заместитель начальника управления | 7820 |
| Заведующий отделом | 7410 |
| Заведующий сектором | 5965 |
| Главный эксперт | 5555 |
| Ведущий эксперт | 4740 |
| Эксперт | 4115 |
| Делопроизводитель, инспектор, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, машинистка, заведующий хозяйством | 3415 |
2.Должностные оклады работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" подлежат индексации по особому распоряжению главы муниципального района "Усть-Цилемский" - руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский".
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ", ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
1.Работникам администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский", устанавливаются:
1) выплаты компенсационного характера:
а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 15 февраля 2007 года N 105 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе",
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
2) выплаты стимулирующего характера:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
Условия назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам определяются комиссией по установлению трудового стажа, образованной в администрации муниципального района Усть-Цилемский в пределах фонда оплаты труда и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте. Состав комиссии утверждается главой муниципального района "Усть-Цилемский";
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 200 процентов должностного оклада;
в) премии по результатам работы;
г) материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.
2.Условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам определяются главой муниципального района "Усть-Цилемский" - руководителем администрации муниципального района "Усть-Цилемский" в пределах фонда оплаты труда и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте.
3.Глава муниципального района "Усть-Цилемский" - руководитель администрации муниципального района "Усть-Цилемский" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" между выплатами, предусмотренными в соответствии с настоящим приложением.
4.К заработной плате работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ", ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
1.При утверждении фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский", сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере не более 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:
а) в размере не более 12 должностных окладов - по должностям "начальник управления", "заместитель начальника управления", "заведующий отделом", "заведующий сектором", "главный эксперт", "ведущий эксперт";
б) в размере не более 10 должностных окладов - по должностям "эксперт";
в) в размере не более 7 должностных окладов - по должностям "делопроизводитель", "машинистка", "секретарь-машинистка", "секретарь руководителя", "заведующий хозяйством", "инспектор";
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактической потребности;
4) премии по результатам работы - в размере не более 3 должностных окладов с учетом, надбавки за выслугу лет, надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
5) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетом, надбавки за выслугу лет, надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.
2.Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский".
3.Фонд оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Приложения
2011-07-26 Приложение к Постановлению от 26 июля 2011 года № 07/1326 Порядок
2011-07-26 Приложение к Постановлению от 26 июля 2011 года № 07/1326