Постановление от 16.05.2011 г № 670
Об оплате труда работников администрации муниципального района «Прилузский», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
В целях упорядочения системы оплаты труда работников администрации муниципального района "Прилузский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, администрация муниципального района "Прилузский" постановляет:
1.Установить, что система оплаты труда работников администрации муниципального района "Прилузский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники) состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.Утвердить:
Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 15.03.2012 N 364 в подпункте 1 пункта 2 постановления слова ", а также рабочих администрации муниципального района "Прилузский" исключены.
1) должностные оклады работников администрации муниципального района "Прилузский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также оклады рабочих администрации муниципального района "Прилузский" согласно приложению N 1;
2) перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам администрации муниципального района "Прилузский", замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы согласно приложению N 2;
3) порядок формирования фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Прилузский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы согласно приложению N 3.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия.
4.Признать утратившими силу постановления администрации муниципального района "Прилузский":
- от 31 декабря 2009 г. N 1611 "Об упорядочении оплаты труда рабочих по обслуживанию административных зданий, а также специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального района "Прилузский";
- от 30 июля 2010 г. N 873а "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 31 декабря 2009 г. N 1611";
- от 29 октября 2010 г. N 1359 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 31 декабря 2009 г. N 1611";
- от 31 марта 2011 г. N 448 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 31 декабря 2009 г. N 1611".
Руководитель администрации
муниципального района
"Прилузский"
И.РОЖИЦЫН
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ПРИЛУЗСКИЙ", ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
| Заведующий отделом | 6954 |
| Заведующий сектором | 6180 |
| Главный эксперт | 5602 |
| Ведущий эксперт | 5216 |
| Старший эксперт | 4443 |
| Эксперт | 3863 |
| Старший инспектор - оперативный дежурный | 3706 |
| Инспектор - оперативный дежурный | 3087 |
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ПРИЛУЗСКИЙ", ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1.Работникам администрации муниципального района "Прилузский", замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, устанавливаются:
1) выплаты компенсационного характера:
а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми";
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
За работу в ночное время производится доплата в следующих размерах:
из расчета 50 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время - по должностям "старший инспектор - оперативный дежурный", "инспектор - оперативный дежурный".
Оплата работы в нерабочие праздничные дни:
в размере не менее двойной часовой тарифной ставки - по должностям "старший инспектор - оперативный дежурный", "инспектор - оперативный дежурный".
2) выплаты стимулирующего характера:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки за выслугу лет, в процентах к должностному окладу |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
В стаж работы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж работы на муниципальной службе, а также периоды работы в администрации муниципального района "Прилузский" на должностях, не являющихся должностями муниципальной службы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:
в размере до 130 процентов - по должностям "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт", "эксперт", "старший инспектор - оперативный дежурный", "инспектор - оперативный дежурный", "заведующий сектором", "заведующий отделом";
абзац исключен с 1 октября 2011 года
в) премии по результатам работы;
г) материальная помощь.
2.Исключена с 15 марта 2012 года
3.Условия и порядок начисления и выплаты премии по результатам работы и материальной помощи работникам устанавливаются в порядке и на условиях, установленных для муниципальных служащих администрации муниципального района "Прилузский".
4.Руководитель администрации муниципального района "Прилузский" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Прилузский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы между выплатами, предусмотренными в соответствии с настоящим приложением.
5.К заработной плате работников администрации муниципального района "Прилузский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6.Установленные настоящим постановлением должностные оклады изменяются (индексируются) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы.
При увеличении (индексации) размеров должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ",
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1.При утверждении фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Прилузский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:
а) в размере 12 должностных окладов - по должностям "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт", "эксперт", "старший инспектор - оперативный дежурный", "инспектор - оперативный дежурный", "заведующий сектором", "заведующий отделом";
б) исключен с 1 октября 2011 года
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактической потребности;
5) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 2 месячных фондов заработной платы. Месячный фонд заработной платы для выплаты материальной помощи определяется из расчета месячного должностного оклада, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Коми и настоящим постановлением надбавок, входящих в оплату труда, в том числе районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.Исключена с 15 марта 2012 года
3.Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Прилузский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.
4.Фонд оплаты труда работников администрации муниципального района "Прилузский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Приложения
2011-05-16 Приложение к Постановлению от 16 мая 2011 года № 670 Порядок