Приложение к Распоряжению от 28.03.2011 г № 95 Положение
Положение о совете администрации эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" по содействию занятости безработных граждан, проживающих на территории эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар"
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Совет администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" по содействию занятости безработных граждан, проживающих на территории Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (далее - Совет), создан с целью выработки согласованных решений по осуществлению политики содействия занятости населения, а также дальнейшего развития социального партнерства в сфере занятости населения Эжвинского района г. Сыктывкара.
1.2.Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, указами Президента Российской Федерации, федеральными законами, законами Республики Коми, постановлениями Правительства Российской Федерации и Республики Коми, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми, Уставом муниципального образования городского округа "Сыктывкар", нормативно-правовыми актами муниципального образования городского округа "Сыктывкар", а также настоящим положением.
1.3.Состав Совета формируется из числа:
руководителей отраслевых (функциональных) органов (отделов, управлений) администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар";
депутатов Совета муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (по согласованию);
представителя отдела по трудоустройству граждан и взаимодействию с работодателями Эжвинского филиала государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр занятости населения города Сыктывкара" (по согласованию);
представителей организаций Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" (по согласованию).
Состав Совета утверждается и изменяется распоряжением руководителя администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар".
1.4.Совет является собранием представителей юридических лиц, осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар", организациями и индивидуальными предпринимателями.
Решения Совета носят рекомендательный характер.
1.5.Деятельность Совета осуществляется в соответствии с настоящим Положением.
1.6.Членство в Совете осуществляется на общественных началах.
1.7.Совет осуществляет свою деятельность в форме заседаний.
2.ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОВЕТА
2.1.Совет осуществляет свою деятельность в целях содействия занятости безработных граждан, проживающих на территории Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
2.2.Основными задачами Совета являются:
2.2.1.содействие в выработке мероприятий, направленных на максимально возможное обеспечение занятости трудоспособного населения и реализацию прав граждан в области защиты от безработицы;
2.2.2.координация организационных форм работы по содействию занятости населения между всеми участниками муниципального рынка труда с учетом его специфики с целью формирования полноценного банка вакансий рабочих мест (должностей);
2.2.3.повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности рабочей силы;
2.2.4.предупреждение массовых высвобождений работников в организациях Эжвинского района;
2.2.5.расширение возможностей трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу, организации и финансирования проведения оплачиваемых общественных работ и временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
2.2.6.содействие в организации временной занятости безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и повышении деловой активности и самозанятости населения;
2.2.7.выявление фактов нарушения работодателями законодательства о занятости населения и привлечения иностранной рабочей силы.
3.ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ СОВЕТА
3.1.Взаимодействие администрации Эжвинского района, отдела по трудоустройству граждан и взаимодействию с работодателями Эжвинского филиала государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр занятости населения города Сыктывкара" и работодателей (организациями и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими свою деятельность на территории Эжвинского района), в части:
создания или выделения рабочих мест безработным гражданам, проживающим на территории Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар", особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы (организация занятости многодетных и одиноких родителей, лиц предпенсионного возраста и др.);
организации рабочих мест и обеспечения трудовой занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в каникулярное время.
3.2.Выработка предложений, способствующих предупреждению массового высвобождения, сохранению рабочих мест, совместно с руководителями организаций-работодателей, планирующих высвобождение работников.
3.3.Выработка предложений, способствующих содействию занятости безработных граждан, проживающих на территории Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
3.4.Содействие временному или сезонному трудоустройству безработных граждан, проживающих на территории Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар", особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
3.5.Содействие во временном трудоустройстве несовершеннолетней молодежи в возрасте 14 - 18 лет в свободное от учебы время.
3.6.Осуществление общего контроля за реализацией принимаемых решений и мер по содействию занятости безработных граждан.
4.ПРАВА СОВЕТА
Совет для достижения поставленной цели имеет право:
4.1.приглашать и заслушивать руководителей отраслевых (функциональных) органов (отделов, управлений) администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар", а также по согласованию представителей иных органов и различных организаций, независимо от организационно-правовой формы.
В том числе, заслушивать руководителей организаций-работодателей, планирующих высвобождение работников, о реализации дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда:
введение режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели в целях сохранения рабочих мест;
трудоустройство высвобождаемых работников.
4.2.осуществлять обмен информацией с органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями, независимо от их правовой формы, общественными объединениями, гражданами по вопросам, необходимым для работы Совета;
4.3.готовить в соответствии с Федеральным законом от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" предложения главе администрации МО ГО "Сыктывкар" по организации и финансированию из средств бюджета МО ГО "Сыктывкар":
проведения оплачиваемых общественных работ,
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
5.РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ СОВЕТА
5.1.Деятельностью Совета руководит председатель Совета или по его поручению заместитель председателя Совета.
5.2.Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц и считаются правомочными, если на них присутствует более половины его членов. Заседание ведет председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета.
5.3.Председатель Совета выполняет следующие функции:
5.3.1.организует реализацию основных задач Совета;
5.3.2.определяет место и время проведения заседаний Совета;
5.3.3.утверждает повестки заседаний Совета с учетом предложений членов Совета;
5.3.4.ведет заседания Совета;
5.3.5.подписывает необходимые документы;
5.3.6.дает обязательные для исполнения поручения секретарю и членам Совета;
5.3.7.осуществляет контроль выполнения решений Совета.
5.4.Секретарь Совета выполняет следующие функции:
5.4.1.составляет проект повестки заседаний Совета, организует подготовку материалов к заседаниям Совета;
5.4.2.информирует членов Совета о месте, времени проведения и повестке очередного заседания Совета, не менее чем за пять дней до его проведения.
5.4.3.организует оформление протоколов заседаний Совета;
5.4.4.докладывает о ходе выполнения принятых решений.
5.5.Члены Совета выполняют следующие функции:
5.5.1.организовывают подготовку вопросов, вносимых на рассмотрение Совета, в соответствии с решениями Совета;
5.5.2.знакомятся с документами и материалами, непосредственно касающимися деятельности Совета;
5.5.3.присутствуют на заседаниях Совета;
5.5.4.выступают на заседаниях Совета, вносят предложения по повесткам заседаний Совета, порядку обсуждения вопросов, по составу приглашенных;
5.5.5.организовывают в рамках своих полномочий выполнение решений Совета.
5.6.Для участия в заседаниях Совета могут приглашаться руководители (представители) работодателей (организации, индивидуальные предприниматели).
5.7.Решения Совета принимаются простым большинством от числа членов Совета, присутствующих на заседании Совета, путем открытого голосования.
При равенстве голосов право решающего голоса принадлежит председателю Совета.
5.8.Решения Совета оформляются протоколами, которые подписываются секретарем Совета и утверждаются председателем Совета (в случае его отсутствия - заместителем председателя Совета).
5.9.Подлинники протоколов заседаний Совета, а также информация о выполнении решений Совета хранятся у ответственного секретаря Совета.
5.10.Если иное не определено председателем Совета, ответственные исполнители представляют материалы об исполнении поручений секретарю Совета.