Постановление от 21.01.2011 г № 48
Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования муниципального района «Печора»
В целях формирования единых условий труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования муниципального района "Печора" (далее - муниципальные учреждения) муниципального образования муниципального района "Печора" и регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципальных учреждений администрация постановляет:
1.Установить, что система оплаты труда работников в муниципальных учреждениях муниципального образования муниципального района "Печора" устанавливается локальными нормативными актами указанных учреждений в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Республики Коми, муниципальными правовыми актами муниципального района "Печора", содержащими нормы трудового права, и состоит из:
должностного оклада (оклада, ставки, тарифной ставки);
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
2.Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений формируются с учетом:
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
государственных или муниципальных гарантий по оплате труда;
мнения представительного органа работников.
2.1.Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2.Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе модельного трудового договора, утвержденной постановлением администрации муниципального района "Печора" от 22 февраля 2012 г. N 292 "Об утверждении модельных трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений муниципального района "Печора".
2.3.Установить, что:
1) размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений устанавливаются локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений;
2) руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, и выплачиваются по решению указанного органа с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя, установленных постановлением администрации муниципального района "Печора" и локальными нормативными актами учреждения.
2.4.Фонд оплаты труда работников муниципального автономного учреждения и бюджетного учреждения муниципального образования муниципального района "Печора" формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальному автономному и бюджетному учреждению из бюджета муниципального образования муниципального района "Печора", и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения муниципального образования муниципального района "Печора" формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
2.5.Установить, что:
1) органы местного самоуправления, осуществляющие функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных муниципальных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений;
2) к основному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители;
3) к вспомогательному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования;
4) к административно-управленческому персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.
3.Исключен
4.Уровень заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципальных автономных учреждений регулировать в соответствии с Порядками регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципальных учреждений по отраслям, утвержденными постановлениями главы муниципального района - руководителя администрации:
от 21.09.2009 N 1622 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования";
от 23.09.08 N 1218 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Печора";
от 23.09.2008 N 1216 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения МО МР "Печора".
5.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава муниципального района -
Руководитель администрации
В.ТОРЛОПОВ