Постановление от 28.12.2010 г № 476
Об оплате труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми
В целях упорядочения системы оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми, Правительство Республики Коми постановляет:
1.Установить, что система оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, перечень которых определен в приложении N 1 к настоящему постановлению (далее - некоторых государственных учреждений Республики Коми), состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.Утвердить:
1) должностные оклады, оклады работников некоторых государственных учреждений Республики Коми согласно приложению N 2;
2) перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам некоторых государственных учреждений Республики Коми согласно приложению N 3;
3) порядок формирования фонда оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми согласно приложению N 4.
3.Установить, что размер оплаты труда, установленный работникам некоторых государственных учреждений Республики Коми в соответствии с настоящим постановлением, не может быть ниже размера оплаты труда, установленного указанным лицам на день вступления в силу настоящего постановления.
4.Признать утратившими силу:
1) постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. N 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";
2) постановление Правительства Республики Коми от 7 августа 2006 г. N 196 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. N 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";
3) постановление Правительства Республики Коми от 21 декабря 2006 г. N 310 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. N 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";
4) постановление Правительства Республики Коми от 29 декабря 2006 г. N 340 "О повышении должностных окладов руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";
5) постановление Правительства Республики Коми от 7 декабря 2007 г. N 288 "О повышении должностных окладов руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";
6) пункт 34 приложения к постановлению Правительства Республики Коми от 10 апреля 2008 г. N 79 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Коми";
7) постановление Правительства Республики Коми от 1 декабря 2008 г. N 334 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. N 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";
8) постановление Правительства Республики Коми от 22 марта 2010 г. N 65 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. N 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";
9) постановление Правительства Республики Коми от 21 июня 2010 г. N 183 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. N 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми";
10) пункт 1 постановления Правительства Республики Коми от 5 августа 2010 г. N 250 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Коми";
11) постановление Правительства Республики Коми от 26 октября 2010 г. N 368 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. N 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми".
5.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
ПЕРЕЧЕНЬ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, НА РАБОТНИКОВ
КОТОРЫХ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ДЕЙСТВИЕ НАСТОЯЩЕГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ
государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Центр безопасности информации";
аппарат управления государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Автохозяйство Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми";
государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Геокриологическая служба Республики Коми";
государственное казенное учреждение Республики Коми "Дорожный контроль";
государственное казенное учреждение Республики Коми "Исполнительная дирекция Общественной палаты Республики Коми";
абзац исключен
государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Коми республиканский центр энергосбережения";
государственное казенное учреждение Республики Коми "Республиканская общественная приемная Главы Республики Коми";
государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Территориальный фонд информации по природным ресурсам и охране окружающей среды Республики Коми";
государственное бюджетное учреждение "Республиканский центр обеспечения функционирования особо охраняемых природных территорий и природопользования";
государственное казенное учреждение Республики Коми "Дирекция по содержанию казенного имущества Республики Коми".
абзац исключен с 1 июля 2012 года
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1.Должностные оклады руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми:
| N п/п | Наименование должности | Должностной оклад, рублей |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Руководитель | 11310 |
| 2. | Первый заместитель руководителя | 10285 |
| 3. | Заместитель руководителя | 9465 |
| 4. | Заведующий отделом | 8230 |
| 5. | Заместитель заведующего отделом | 7410 |
| 6. | Заведующий филиалом, службой, сектором | 6070 |
| 7. | Главный эксперт | 5965 |
| 8. | Ведущий эксперт | 5555 |
| 9. | Старший эксперт | 4740 |
| 10. | Эксперт | 4115 |
| 11. | Делопроизводитель, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, машинистка, заведующий хозяйством | 3415 |
2.Оклады рабочих некоторых государственных учреждений Республики Коми устанавливаются в размерах, определенных в соответствии с приложением N 2 к постановлению Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1.Работникам некоторых государственных учреждений Республики Коми устанавливаются:
1) выплаты компенсационного характера, в том числе:
а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми";
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
2) выплаты стимулирующего характера, в том числе:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 200 процентов должностного оклада (оклада);
б) надбавка к окладу за качество выполняемых работ - водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, - 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу за фактически отработанное время в качестве водителя. Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми";
в ) премии по результатам работы;
г ) материальная помощь (по должностям руководителей и специалистов).
2.Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премии по результатам работы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки к окладу за качество выполняемых работ, материальной помощи определяются некоторыми государственными учреждениями Республики Коми самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.
Выплаты стимулирующего характера руководителям некоторых государственных учреждений Республики Коми устанавливаются приказами органа исполнительной власти Республики Коми, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного учреждения Республики Коми.
3.Руководители некоторых государственных учреждений Республики Коми вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми между выплатами, предусмотренными в соответствии с настоящим приложением.
4.К заработной плате работников некоторых государственных учреждений Республики Коми применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1.При утверждении фонда оплаты труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:
а) в размере 18 должностных окладов - по должностям "руководитель", "первый заместитель руководителя", "заместитель руководителя", "заведующий отделом", "заместитель заведующего отделом", "заведующий филиалом", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт", "эксперт";
б) в размере 12 должностных окладов - по должностям "делопроизводитель", "секретарь-машинистка", "секретарь руководителя", "машинистка", "заведующий хозяйством";
2) премии по результатам работы - в размере 4 должностных окладов;
3) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - исходя из фактической потребности.
2.При утверждении фонда оплаты рабочих некоторых государственных учреждений Республики Коми сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к окладу за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки к окладу за качество выполняемых работ - в размере 5 окладов;
2) премии по результатам работы - в размере 3 окладов.
3.Выплаты компенсационного характера работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми.
4.Фонд оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.