Постановление от 24.02.2005 г № 02/113
О квотировании рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях для лиц, испытывающих трудности в поиске работы, на территории муниципального образования «Город Вуктыл» в 2005 г
В целях реализации Законов Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1, "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ, Постановления Правительства РК "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" от 30.12.2004 N 276, письма "О квотировании рабочих мест" Департамента ФГСЗН по РК от 17.02.2005 N 02-12/128, распоряжения Главы Республики Коми "Мероприятия по содействию занятости населения Республики Коми на 2004 - 2005 г." от 4 марта 2004 года N 85-р, а также обеспечения рабочими местами безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, постановляю:
1.Установить в 2005 году минимальное количество рабочих мест для трудоустройства 10 безработных граждан, а именно:
- инвалиды - 1 человек;
- молодежь от 16 до 29 лет - 3 человека;
- в том числе от 16 до 18 лет - 2 чел.;
- лица из мест лишения свободы - 1 человек;
- одинокие многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов - 3 человека;
- уволенные из ВС - 1 человек;
- лица предпенсионного возраста - 1 человек
на период одного календарного года на предприятиях, в организациях и учреждениях на территории муниципального образования "Город Вуктыл" согласно приложению.
2.Работодателям ежемесячно представлять Государственному учреждению "Центр занятости города Вуктыла" информацию о наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в рамках квоты.
3.Работодатели осуществляют трудоустройство безработных граждан по трудовому договору в счет установленной квоты на основании направления Государственного учреждения "Центр занятости населения города Вуктыла". В случае отказа в приеме на работу гражданина в направлении, выданном Государственным учреждением "Центр занятости населения города Вуктыла", в графе "ответ на принятое решение" указывается обоснованная причина отказа и данное направление представляется в Государственное учреждение "Центр занятости населения города Вуктыла" в 5-дневный срок.
4.Работодатель обязан сообщить в Государственное учреждение "Центр занятости населения города Вуктыла" об увольнении работника, трудоустроенного в счет квоты, не позднее 5-ти дней с момента увольнения и трудоустроить на освободившееся рабочее место по направлению Государственного учреждения "Центр занятости населения города Вуктыла" другого безработного гражданина.
5.В случае отказа в приеме на работу гражданина в счет установленной квоты работодатель несет ответственность в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
6.Настоящее Постановление опубликовать в средствах массовой информации.
7.Контроль по выполнению настоящего Постановления возложить на заместителя главы МО "Город Вуктыл" Якушина Г.А.
Глава МО "Город Вуктыл"
Ш.КУРТУБАДЗЕ
Приложения
2005-02-24 Приложение к Постановлению от 24 февраля 2005 года № 02/113