Закон от 05.03.2005 г № 10-РЗ
О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми
5 марта 2005 года N 10-РЗ
РЕСПУБЛИКА КОМИ
ЗАКОН
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Настоящим Законом в соответствии с федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации" и "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в рамках полномочий субъекта Российской Федерации регулируются некоторые вопросы в сфере государственной гражданской службы Республики Коми.
Статья 1.Основные термины
Основные термины используются в настоящем Законе в том значении, в котором они употребляются в федеральных законах, указанных в преамбуле настоящего Закона.
Статья 1(1).Полномочия Государственного Совета Республики Коми, Главы Республики Коми, Правительства Республики Коми в регулировании вопросов государственной гражданской службы Республики Коми
1.Государственный Совет Республики Коми:
1) принимает законы Республики Коми по вопросам государственной гражданской службы Республики Коми, вносит в них изменения;
2) утверждает Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Коми;
3) устанавливает случаи, порядок и размер выплат гражданским служащим Республики Коми по обязательному государственному страхованию;
3-1) определяет порядок присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Коми;
4) определяет условия предоставления права на пенсию гражданским служащим Республики Коми за счет средств республиканского бюджета Республики Коми;
5) осуществляет контроль за соблюдением и исполнением законодательства Республики Коми в области государственной гражданской службы Республики Коми;
6) осуществляет иные полномочия, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Конституцией Республики Коми и законами Республики Коми.
2.Глава Республики Коми:
1) присваивает классные чины, предусмотренные частями 2 и 3 статьи 6 настоящего Закона;
2) устанавливает порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми, и гражданскими служащими Республики Коми сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в том числе порядок размещения указанных сведений, представленных гражданскими служащими Республики Коми, на официальных сайтах государственных органов Республики Коми в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и предоставления этих сведений общероссийским и республиканским средствам массовой информации для опубликования;
3) утверждает перечень должностей государственной гражданской службы Республики Коми, при назначении на которые и при замещении которых гражданские служащие Республики Коми обязаны представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
4) утверждает положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми, гражданскими служащими Республики Коми, а также о проверке соблюдения гражданскими служащими Республики Коми ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Республики Коми;
4-1) утверждает положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов;
5) определяет порядок и условия командирования гражданских служащих Республики Коми;
6) устанавливает порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Республики Коми, имеющим ненормированный служебный день, а также порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении гражданским служащим Республики Коми ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) регулирует вопросы оплаты труда гражданских служащих Республики Коми;
8) определяет перечень отдельных должностей государственной гражданской службы Республики Коми, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих Республики Коми, порядок установления оплаты труда гражданских служащих Республики Коми, назначенных на указанные должности;
9) определяет порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих Республики Коми и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми;
10) определяет условия и порядок предоставления государственных гарантий гражданским служащим Республики Коми и членам их семей, установленных статьей 12 настоящего Закона;
11) устанавливает условия и порядок единовременного поощрения гражданских служащих Республики Коми;
12) утверждает положения о кадровом резерве Республики Коми и кадровом резерве государственного органа Республики Коми;
12-1) утверждает перечень должностей государственной гражданской службы Республики Коми, по которым предусматривается ротация гражданских служащих Республики Коми, и план проведения ротации гражданских служащих Республики Коми;
13) утверждает государственный заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих Республики Коми;
14) устанавливает порядок, условия и сроки проведения эксперимента в отдельном государственном органе Республики Коми или в его самостоятельном структурном подразделении в рамках программ развития государственной гражданской службы Республики Коми;
15) определяет государственный орган по управлению государственной гражданской службой Республики Коми;
16) регулирует вопросы создания и деятельности республиканской комиссии по рассмотрению вопросов, возникающих при реализации законодательства о государственной гражданской службе Республики Коми;
17) регулирует вопросы ведения реестра государственных гражданских служащих Республики Коми;
18) осуществляет регулирование по иным вопросам, отнесенным федеральным законодательством к полномочиям высшего должностного лица субъекта Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, законами Республики Коми - к полномочиям Главы Республики Коми.
3.Правительство Республики Коми:
1) разрабатывает и утверждает в установленном порядке программы развития государственной гражданской службы Республики Коми;
2) устанавливает порядок и условия возмещения расходов, связанных со служебными командировками гражданских служащих Республики Коми;
3) регулирует вопросы, связанные с финансированием деятельности по привлечению независимых экспертов, включаемых в составы аттестационных и конкурсных комиссий, комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов;
4) регулирует вопросы финансирования образовательных услуг по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих Республики Коми;
5) устанавливает порядок и условия возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего Республики Коми и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего Республики Коми в другой государственный орган;
5-1) - 5-2) исключены
6) определяет нормы возмещения расходов на погребение лиц, замещавших должности государственной гражданской службы Республики Коми;
7) осуществляет регулирование по иным вопросам, отнесенным федеральным законодательством к полномочиям высшего органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, законами Республики Коми - к полномочиям Правительства Республики Коми.
Статья 2.Государственная гражданская служба Республики Коми
1.Государственная гражданская служба Республики Коми (далее также - гражданская служба Республики Коми) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях гражданской службы Республики Коми по обеспечению исполнения полномочий органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми (далее - государственных органов Республики Коми) и лиц, замещающих государственные должности Республики Коми.
2.Государственная гражданская служба Республики Коми входит в систему государственной службы Российской Федерации.
Статья 2(1).Поступление на гражданскую службу Республики Коми и замещение должности гражданской службы Республики Коми
Поступление гражданина на гражданскую службу Республики Коми для замещения должности гражданской службы Республики Коми или замещение гражданским служащим Республики Коми другой должности гражданской службы Республики Коми осуществляется по результатам конкурса в порядке, установленном федеральным законодательством. Конкурс не проводится в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Статья 3.Должности гражданской службы Республики Коми
Должности гражданской службы Республики Коми учреждаются законом Республики Коми с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа Республики Коми либо лица, замещающего государственную должность Республики Коми.
Статья 4.Гражданский служащий Республики Коми
Гражданский служащий Республики Коми - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы Республики Коми. Гражданский служащий Республики Коми осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы Республики Коми в соответствии с актом о назначении на должность и служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
Статья 5.Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Коми
Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Коми составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается законом Республики Коми.
Статья 6.Классные чины гражданской службы Республики Коми
1.Классные чины гражданской службы Республики Коми присваиваются гражданским служащим Республики Коми в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы Республики Коми в пределах группы должностей гражданской службы Республики Коми.
2.Гражданским служащим Республики Коми, замещающим должности гражданской службы Республики Коми высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы Республики Коми - действительный государственный советник Республики Коми 1, 2 или 3-го класса.
3.Гражданским служащим Республики Коми, замещающим должности гражданской службы Республики Коми главной группы, присваивается классный чин гражданской службы Республики Коми - государственный советник Республики Коми 1, 2 или 3-го класса.
4.Гражданским служащим Республики Коми, замещающим должности гражданской службы Республики Коми ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы Республики Коми - советник государственной гражданской службы Республики Коми 1, 2 или 3-го класса.
5.Гражданским служащим Республики Коми, замещающим должности гражданской службы Республики Коми старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы Республики Коми - референт государственной гражданской службы Республики Коми 1, 2 или 3-го класса.
6.Гражданским служащим Республики Коми, замещающим должности гражданской службы Республики Коми младшей группы, присваивается классный чин гражданской службы Республики Коми - секретарь государственной гражданской службы Республики Коми 1, 2 или 3-го класса.
7.Классные чины гражданской службы Республики Коми, предусмотренные частями 2 и 3 настоящей статьи, присваиваются Главой Республики Коми.
8.Классные чины гражданской службы Республики Коми, предусмотренные частями 4, 5 и 6 настоящей статьи, присваиваются представителем нанимателя в соответствии с законодательством.
9.Утвердить Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Коми государственным гражданским служащим Республики Коми согласно приложению к настоящему Закону.
Статья 7.Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих Республики Коми
1.Устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения:
1) высших должностей гражданской службы Республики Коми - не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей гражданской службы Республики Коми - не менее трех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих должностей гражданской службы Республики Коми - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
4) старших и младших должностей гражданской службы Республики Коми - без предъявления требований к стажу.
5) исключен
2.Исключена
2.Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы Республики Коми - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Статья 8.Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1.Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы Республики Коми, включенной в перечень, утвержденный в соответствии с федеральным законодательством, а также гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы Республики Коми, включенную в перечень, утвержденный в соответствии с федеральным законодательством, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.
2.Положение о представлении гражданским служащим Республики Коми, замещающим должность гражданской службы Республики Коми, включенную в перечень, указанный в части 1 настоящей статьи, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего Республики Коми и членов его семьи утверждается нормативным правовым актом Главы Республики Коми.
3.Под членами семьи гражданского служащего Республики Коми в настоящей статье на основании федерального закона понимаются супруг (супруга) и несовершеннолетние дети.
Статья 8(1).Представление сведений о расходах
1.Гражданский служащий Республики Коми, замещающий должность гражданской службы Республики Коми, включенную в перечень должностей государственной гражданской службы Республики Коми, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Коми обязаны представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход гражданского служащего Республики Коми и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка.
2.Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются в порядке и по форме, которые установлены Федеральным законом "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", Законом Республики Коми "О противодействии коррупции в Республике Коми" и иными нормативными правовыми актами.
Статья 9.Служебное время и время отдыха
1.Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего Республики Коми не может превышать 40 часов в неделю. Нормальная продолжительность служебного времени для женщин, замещающих должности гражданской службы Республики Коми в государственных органах Республики Коми, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не может превышать 36 часов в неделю, при этом заработная плата женщинам выплачивается в том же размере, что и при полной служебной неделе.
Для гражданского служащего Республики Коми устанавливается пятидневная служебная неделя.
2.Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих Республики Коми, замещающих высшие и главные должности гражданской службы Республики Коми. Для гражданских служащих Республики Коми, замещающих должности гражданской службы Республики Коми иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа Республики Коми по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.
3.Гражданским служащим Республики Коми, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Республики Коми, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются Главой Республики Коми.
Статья 10.Оплата труда гражданского служащего Республики Коми
1.Оплата труда гражданского служащего Республики Коми производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы Республики Коми.
2.Денежное содержание гражданского служащего Республики Коми состоит из месячного оклада гражданского служащего Республики Коми в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы Республики Коми (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего Республики Коми в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы Республики Коми (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего Республики Коми (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3.Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Республики Коми устанавливаются Главой Республики Коми.
4.Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим Республики Коми, устанавливаются дифференцированно по государственным органам Республики Коми Главой Республики Коми.
5.При предоставлении гражданскому служащему Республики Коми ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в порядке, установленном Главой Республики Коми.
6.К денежному содержанию гражданского служащего Республики Коми устанавливается районный коэффициент.
Гражданским служащим Республики Коми выплачивается процентная надбавка к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
7.Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Республики Коми ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Республики Коми о республиканском бюджете Республики Коми на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) Главой Республики Коми.
8.По отдельным должностям гражданской службы Республики Коми может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих Республики Коми, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в служебном контракте. К гражданским служащим Республики Коми, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные частью 5 настоящей статьи.
Перечень должностей гражданской службы Республики Коми, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих Республики Коми, предусмотренный абзацем первым настоящей части, утверждаются Главой Республики Коми.
Статья 11.Фонд оплаты труда гражданских служащих Республики Коми и работников государственного органа Республики Коми
1.Фонд оплаты труда гражданских служащих Республики Коми и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Республики Коми, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих Республики Коми и работников государственного органа Республики Коми.
2.Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих Республики Коми и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Республики Коми, устанавливается Главой Республики Коми с учетом положений статьи 51 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Статья 12.Иные государственные гарантии гражданского служащего Республики Коми и членов его семьи
1.Гражданским служащим Республики Коми предоставляется право на:
1) оплату проезда к месту отдыха и обратно один раз в год;
2) профессиональную переподготовку и повышение квалификации с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы Республики Коми и денежного содержания. Повышение квалификации гражданского служащего Республики Коми осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года;
3) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы Республики Коми;
Действие пункта 4 части 1 статьи 12 приостановлено до 1 января 2016 года Законом Республики Коми от 01.03.2013 N 9-РЗ.
4) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы;
4-1) медицинское обслуживание, в том числе членов их семей;
5) иные государственные гарантии, установленные законами Республики Коми.
2.В случае смерти лица в период замещения им должности гражданской службы Республики Коми, а также лица, получавшего пенсию за выслугу лет, назначенную в соответствии с законами Республики Коми, членам его семьи, которым в связи со смертью лица, замещавшего должность гражданской службы Республики Коми, установлена трудовая пенсия по случаю потери кормильца, назначается ежемесячная доплата к трудовой пенсии по случаю потери кормильца на срок, на который установлена трудовая пенсия по случаю потери кормильца, в суммарном размере месячного должностного оклада по замещавшейся умершим лицом должности гражданской службы Республики Коми.
Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по случаю потери кормильца для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент на весь период проживания указанных граждан в указанных районах (местностях):
1) для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расположенных на территории Республики Коми, - в размерах районных коэффициентов, устанавливаемых к заработной плате работников организаций, финансируемых из республиканского бюджета Республики Коми;
2) для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расположенных за пределами Республики Коми, - в размерах районных коэффициентов, применяемых к заработной плате в соответствии с федеральным законодательством.
При выезде граждан из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое постоянное место жительства ежемесячная доплата к трудовой пенсии по случаю потери кормильца выплачивается без учета районного коэффициента.
Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по случаю потери кормильца увеличивается (индексируется) в пределах средств, предусмотренных на эти цели в республиканском бюджете Республики Коми на соответствующий год, в размерах и сроки, которые установлены для увеличения (индексации) окладов месячного денежного содержания по должностям гражданской службы Республики Коми.
3.За лицами, замещавшими должности гражданской службы Республики Коми, имеющими право на пенсию за выслугу лет, и членами их семей сохраняется медицинское обслуживание, которое им предоставлялось на день увольнения с гражданской службы Республики Коми, если на этот день указанные лица имели право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо им в связи с освобождением от этих должностей досрочно была оформлена трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
4.Расходы на погребение лица, умершего в период замещения им должности гражданской службы Республики Коми либо получавшего пенсию за выслугу лет, назначенную в соответствии с законами Республики Коми, возмещаются за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
5.Условия и порядок предоставления гарантий, предусмотренных настоящей статьей, определяются Главой Республики Коми.
Статья 13.Поощрения и награждения за гражданскую службу Республики Коми
1.За безупречную и эффективную гражданскую службу Республики Коми применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа Республики Коми с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения и награждения государственного органа Республики Коми;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) награждение Почетной грамотой Республики Коми;
6) присвоение почетных званий Республики Коми;
7) поощрение Правительства Российской Федерации;
8) поощрение Президента Российской Федерации;
9) присвоение почетных званий Российской Федерации;
10) награждение знаками отличия Российской Федерации;
11) награждение орденами и медалями Российской Федерации;
12) иные виды поощрений и награждений, установленные законодательством.
2.Выплата единовременного поощрения гражданским служащим Республики Коми в соответствии с настоящей статьей осуществляется на условиях и в порядке, установленных соответственно федеральным законодательством и законодательством Республики Коми.
Статья 14.Формирование кадрового состава государственной гражданской службы Республики Коми
1.Формирование кадрового состава гражданской службы Республики Коми осуществляется в порядке, установленном законодательством.
2.Для замещения вакантных должностей гражданской службы Республики Коми из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Республики Коми и кадровый резерв государственного органа Республики Коми.
2-1.Кадровый резерв Республики Коми формируется государственным органом Республики Коми по управлению государственной гражданской службой Республики Коми для замещения должностей гражданской службы Республики Коми высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Республики Коми.
Кадровый резерв государственного органа Республики Коми формируется представителем нанимателя.
Положение о кадровом резерве на гражданской службе Республики Коми, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Республики Коми и кадрового резерва государственного органа Республики Коми и работы с ними, утверждается Главой Республики Коми.
3.В целях профессиональной подготовки кадров для гражданской службы Республики Коми государственные органы Республики Коми в соответствии с законом Республики Коми о республиканском бюджете на соответствующий год на конкурсной основе в порядке, установленном Главой Республики Коми, могут заключать с гражданами договоры на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы Республики Коми после окончания обучения в течение не менее чем трех лет.
4.В целях профессионального развития гражданских служащих Республики Коми Глава Республики Коми после вступления в силу закона Республики Коми о республиканском бюджете Республики Коми на соответствующий год утверждает государственный заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих Республики Коми, включая его объем и структуру.
Размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих Республики Коми осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам. Формирование указанного государственного заказа осуществляется государственными органами Республики Коми по согласованию с государственным органом Республики Коми по управлению государственной гражданской службой Республики Коми с учетом функций государственных органов Республики Коми и их специализации, а также с учетом квалификационных требований к уровню профессионального образования по должностям гражданской службы Республики Коми, замещаемым в этих государственных органах Республики Коми.
Статья 14(1).Обеспечение гражданских служащих Республики Коми, назначенных на должности государственной гражданской службы Республики Коми в порядке ротации, служебными жилыми помещениями
1.Гражданские служащие Республики Коми, назначенные в порядке ротации на должность государственной гражданской службы Республики Коми в территориальный орган государственного органа Республики Коми, расположенный в другой местности в пределах Республики Коми, обеспечиваются служебными жилыми помещениями в порядке и на условиях, установленных Законом Республики Коми "О предоставлении жилых помещений специализированного государственного жилищного фонда Республики Коми".
2.До предоставления гражданским служащим Республики Коми, назначенным в порядке ротации на должность государственной гражданской службы Республики Коми в территориальный орган государственного органа Республики Коми, расположенный в другой местности в пределах Республики Коми, служебных жилых помещений указанным гражданским служащим Республики Коми возмещаются расходы на наем (поднаем) жилого помещения в порядке и размерах, установленных Правительством Республики Коми.
Статья 15.Программы развития гражданской службы Республики Коми
1.Развитие гражданской службы Республики Коми обеспечивается программами развития гражданской службы Республики Коми.
2.В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов государственных органов Республики Коми и профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Республики Коми в отдельном государственном органе Республики Коми или в его самостоятельном структурном подразделении в рамках программ развития гражданской службы Республики Коми могут проводиться эксперименты.
3.Порядок, условия и сроки проведения эксперимента в отдельном государственном органе Республики Коми или в его самостоятельном структурном подразделении в рамках программ развития гражданской службы Республики Коми устанавливаются Главой Республики Коми.
Статья 16.Государственный орган Республики Коми по управлению государственной гражданской службой Республики Коми
1.Государственный орган Республики Коми по управлению гражданской службой Республики Коми:
1) направляет своих представителей для участия в работе комиссий по урегулированию конфликтов интересов, образуемых в государственных органах Республики Коми;
2) направляет своих представителей для участия в работе конкурсных комиссий для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Коми, образуемых в государственных органах Республики Коми;
3) направляет своих представителей для участия в работе аттестационных комиссий, образуемых в государственных органах Республики Коми;
4) разрабатывает и утверждает примерные должностные регламенты;
5) осуществляет координацию подготовки кадров для гражданской службы Республики Коми;
6) осуществляет согласование размещения государственных заказов на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих Республики Коми;
7) оформляет решение о включении гражданского служащего Республики Коми (гражданина) в кадровый резерв Республики Коми;
8) разъясняет применение нормативных правовых актов по вопросам гражданской службы Республики Коми;
9) разрабатывает проекты нормативных правовых актов Республики Коми по вопросам гражданской службы Республики Коми;
10) осуществляет иные функции, возложенные на него в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
2.Государственный орган Республики Коми по управлению государственной гражданской службой Республики Коми определяется Главой Республики Коми.
Статья 16(1).Республиканская комиссия по рассмотрению вопросов, возникающих при реализации законодательства о гражданской службе Республики Коми
Для рассмотрения вопросов, возникающих при реализации законодательства о гражданской службе Республики Коми, образуется республиканская комиссия, состав и положение о которой утверждаются Главой Республики Коми.
Статья 17.Вступление в силу настоящего Закона
1.Настоящий Закон вступает в силу с 1 апреля 2005 года.
2.Положения статей 10, 11, 13 настоящего Закона вступают в силу в отношении гражданских служащих Республики Коми одновременно с вступлением в силу нормативных правовых актов Главы Республики Коми, предусмотренных соответствующими статьями.
3.Действие пункта 1 части 1 статьи 12 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2005 года.
Статья 18.Переходные положения
1 - 4.Исключены
5.В стаж гражданской службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения за гражданскую службу в соответствии с законодательством засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
6.Исключена
6-1.Распространить положения частей 2, 5 статьи 12 настоящего Закона на членов семьи умершего государственного служащего Республики Коми, которым доплата к трудовой пенсии по случаю потери кормильца назначена до вступления в силу настоящего Закона.
7.Исключена
Статья 19.Исключена
Статья 20.Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Республики Коми
Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:
1) Закон Республики Коми от 25 марта 1996 года N 12-РЗ "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 1996, N 4, ст. 493), за исключением:
а) статьи 13, которая утрачивает силу после вступления в силу в отношении гражданских служащих Республики Коми статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
б) статьи 17, которая утрачивает силу после вступления в силу в отношении гражданских служащих Республики Коми статей 50 и 51 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
в) статьи 19, которая утрачивает силу после вступления в силу соответствующего закона о пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих;
г) статьи 20 (в части определения стажа, дающего право на получение доплаты к пенсии), которая утрачивает силу после вступления в силу соответствующего закона о пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих;
2) Закон Республики Коми от 9 декабря 1996 года N 40-РЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 1997, N 3, ст. 661);
3) Закон Республики Коми от 9 сентября 1997 года N 40-РЗ "О внесении дополнений в Закон Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 1998, N 2, ст. 785);
4) Закон Республики Коми от 11 февраля 1998 года N 2-РЗ "О внесении дополнения в Закон Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 1998, N 5, ст. 835);
5) Закон Республики Коми от 23 июня 1999 года N 29-РЗ "О внесении дополнения в статью 2 Закона Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 1999, N 8, ст. 1136);
6) Закон Республики Коми от 10 апреля 2001 года N 14-РЗ "О внесении изменений в Закон Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2001, N 9, ст. 1715), за исключением абзаца первого и пунктов 3, 6 статьи 1;
7) Закон Республики Коми от 15 ноября 2001 года N 68-РЗ "О внесении изменений в Закон Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2002, N 4, ст. 1926);
8) Закон Республики Коми от 9 января 2002 года N 5-РЗ "О внесении изменений в Закон Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2002, N 5, ст. 1964), за исключением абзаца первого и пункта 2 статьи 1;
9) Закон Республики Коми от 30 декабря 2002 года N 125-РЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2003, N 6, ст. 2515), за исключением абзаца первого и пунктов 5, 8 статьи 1;
10) Закон Республики Коми от 4 июня 2004 года N 22-РЗ "О внесении изменения в статью 18 Закона Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2004, N 10, ст. 3464);
11) Закон Республики Коми от 8 октября 2004 года N 47-РЗ "О внесении изменений и дополнения в Закон Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Республика, 2004, 19 октября), за исключением абзаца первого и пунктов 2, 3 статьи 1.
Статья 21.Приведение нормативных правовых актов Республики Коми в соответствие с настоящим Законом
Главе Республики Коми привести свои нормативные правовые акты о гражданской службе Республики Коми в соответствие с настоящим Законом, принять нормативные правовые акты, обеспечивающие реализацию настоящего Закона.
Глава Республики Коми
В.ТОРЛОПОВ
г. Сыктывкар
5 марта 2005 года
N 10-РЗ
Приложения
2005-02-18 Приложение к Закону от 05 марта 2005 года № 10-РЗ
2005-02-18 Приложение к Закону от 05 марта 2005 года № 10-РЗ Положение