Постановление от 29.12.2009 г № 1975
О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального образования городского округа «Усинск» от 3 октября 2008 года N 1242 «Об оплате труда работников учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа „Усинск“»
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 5 августа 2009 года N 229 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года N 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения РК" постановляю:
1.Внести в Постановление главы администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 3 октября 2008 года N 1242 "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Усинск" следующие изменения:
1.1.В должностных окладах руководителей и специалистов учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Усинск" (приложение N 1):
а) в разделе II "Должностные оклады специалистов муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Усинск" по профессиональным квалификационным группам"
в таблице пункта 1 графу "Наименование должности" позиции 1 раздела "2 квалификационный уровень" после слова "отделением" дополнить словом "кабинетом";
в таблице пункта 5:
- позицию 4 раздела "3 квалификационный уровень" изложить в следующей редакции:
"
| 4. | Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу | 3390 | 3240 | 3087 | 2808 |
";
- позицию 2 раздела "4 квалифицированный уровень" изложить в следующей редакции:
"
| 2. | Операционная медицинская сестра, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики | 3390 | 3240 | 3087 | 2808 |
";
- позицию 3 раздела "4 квалификационный уровень" дополнить словами "медицинская сестра палатная отделения реанимации и интенсивной терапии";
- графу "Наименование должности" позиции 3 раздела "5 квалификационный уровень" изложить в редакции:
"Старшая медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии и реанимации, старшая медицинская сестра отделения (палат) реанимации и интенсивной терапии"
1.2. В размерах повышения должностных окладов работникам учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Усинск" (приложение N 2):
а) в таблице пункта 1:
- в графе "Перечень оснований для повышения должностных окладов работникам" позиции 1 слова "За работу" заменить словами "Руководителям и специалистам за работу";
- графу "Перечень оснований для повышения должностных окладов работникам" позиции 3 дополнить словами "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации";
- позицию 6 исключить.
1.3.В выплатах компенсационного характера работникам учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Усинск" (приложение N 3):
а) в таблице пункта 2:
- в разделе 1 графу "Наименование учреждений, подразделений и должностей" позиции 1.13 дополнить словами "группы, отделы, отделения при работе по карантизации донорской крови на станциях переливания крови";
- графу "Наименование учреждений, подразделений и должностей" позиции 1.16 изложить в следующей редакции:
"Медицинские и иные работники, непосредственно участвующие в оказании психотерапевтической помощи, психотерапевтических учреждений, психотерапевтических кабинетов амбулаторно-поликлинических учреждений";
б) в пункте 7 подпункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Доплата за работу в ночное время в размере 100 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда устанавливается следующим работникам:
1) медицинский персонал, занятый оказанием скорой и неотложной медицинской помощи: выездной медицинский персонал станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи (в том числе отделений плановой и экстренной консультативной помощи); фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде; старший врач скорой и неотложной медицинской помощи;
2) водители санитарных автомобилей скорой и неотложной медицинской помощи;
3) медицинский персонал, занятый оказанием экстренной медицинской помощи (приемные отделения, операционные блоки, отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии, дежурный персонал, привлекаемый для оказания экстренной медицинской помощи) в стационарах больничных учреждений, в том числе клиниках, диспансерах и госпиталях для инвалидов Отечественной войны, родильных домах, родильных (акушерских) отделениях, отделениях (палатах) для новорожденных и недоношенных детей.
Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников.
Другим работникам учреждений здравоохранения доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 50 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда.";
дополнить новым подпунктом 7.7 следующего содержания:
"7.7. Водителям легковых автомобилей и автомобилей скорой медицинской помощи может устанавливаться доплата за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов оклада, тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.";
в) в пункте 8:
- в подпункте 8.1 слова "граждане Российской Федерации" заменить словом "лица";
- в подпункте 8.2 после слов "окончания образовательного учреждения" дополнить словами "(врачам - окончания интернатуры, ординатуры)";
- в подпункте 8.5 исключить слова "по очной (дневной) форме".
1.4.В выплатах стимулирующего характера работникам учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Усинск" (приложение N 4):
а) в пункте 2:
в абзаце третьем подпункта 2.4 слова "от 5 до 7 лет" заменить словами "свыше 5 лет";
в абзаце третьем подпункта 2.5 слова "от 5 до 7 лет" заменить словами "свыше 5 лет";
в подпункте 2.6 слова "по основной должности" исключить;
подпункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается:
1) по основной должности руководителям, специалистам, служащим и рабочим в учреждениях здравоохранения;
2) работникам, занимающим по совместительству штатные должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих в учреждениях здравоохранения;
3) работникам, замещающим временно отсутствующих работников по должностям, требующим полной отработки рабочего времени;
4) работникам при дежурстве сверх месячной нормы времени без занятия штатной должности (кроме пребывания работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время)";
б) подпункты 3.3 и 3.4 пункта 3 исключить;
в) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Работникам учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Усинск" в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут осуществляться надбавки к должностным окладам за качество выполняемых работ, в том числе:
4.1. Водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, устанавливается надбавка в размере 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя.
Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом V приложения N 1, утвержденного Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года N 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми", а также в соответствии с разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".
4.2. Надбавка в размере 10% процентов должностного оклада устанавливается медицинским работникам, имеющим высшее образование по специальности "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью"), замещающим следующие должности специалистов со средним медицинским образованием:
1) руководитель учреждения (подразделения) здравоохранения;
заместитель руководителя учреждения по работе с сестринским персоналом;
2) главная медицинская сестра, главный фельдшер, главная акушерка;
3) старшая медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра, старший фельдшер, старшая акушерка.".
Дополнить новыми подпунктами 4.3, 4.4, 4.5 следующего содержания:
"4.3. Надбавка в размере до 20% процентов должностного оклада врачам-специалистам за руководство врачами-интернами.
4.4. Надбавка в размере до 20 процентов должностного оклада врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медицинского персонала - за руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских образовательных учреждений.
4.5. Надбавка в размере до 200 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения";
1.5.В порядке формирования планового фонда оплаты труда учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Усинск" (приложение N 7):
а) в пункте 2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы";
в абзацах третьем и четвертом слова "(за исключением доплат за работу в ночное время и праздничные дни)" исключить;
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплаты компенсационного характера не учитываются:
1) доплаты за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы;
2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени;
3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время"
в) дополнить пунктом 5 следующего содержания:
"5. Фонд оплаты труда учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Усинск", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Усинск", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении N 4, утвержденном постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Усинск" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Усинск" ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер стимулирующих выплат и материальной помощи руководителям учреждения здравоохранения муниципального образования городского округа "Усинск" определяется главой администрации муниципального образования городского округа "Усинск".
2.Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
3.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Николаеву Т.Н.
И.о. главы администрации
А.ТЯН