Решение от 28.08.2009 г № 341
О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МОГО «Ухта»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 3 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Совет муниципального образования городского округа "Ухта" решил:
1.Установить гарантии и компенсации для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МОГО "Ухта":
1.1.Оплата труда лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МОГО "Ухта", осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для данной местности, в порядке, определенном федеральным законодательством.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, если они прожили в указанных местностях не менее пяти лет. Проживание в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет учитывается независимо от того, когда имело место неоднократное проживание в указанных местностях, при этом время проживания суммируется.
Специалистам и педагогическим работникам муниципальных учреждений (образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере.
Выплата разницы между размером процентной надбавки, установленной настоящим решением, и размером процентной надбавки, установленной в соответствии с федеральным законодательством, осуществляется за счет средств местного бюджета.
1.2.Лица, проживающие в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющиеся работниками организаций, финансируемых из бюджета МОГО "Ухта" (далее - работники), имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации) проезд в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Работодатели (организации) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, а также несовершеннолетним детям, в том числе находящимся под опекой (попечительством), включая в приемной семье работника) независимо от времени использования отпуска.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим подпунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.
Порядок предоставления компенсации на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи (мужа, жены, а также несовершеннолетних детей, в том числе находящихся под опекой (попечительством), включая в приемной семье работника), а также стоимости провоза багажа устанавливается постановлением руководителя администрации МОГО "Ухта".
Выплаты, предусмотренные настоящим подпунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
1.3.Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
1.3.1.единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
1.3.2.оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
1.3.3.оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. Право на указанный отпуск сохраняется в течение трех месяцев со дня заключения трудового договора.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных местностях.
Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим подпунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.
Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, устанавливается постановлением руководителя администрации МОГО "Ухта".
1.4.Медицинское обслуживание работников осуществляется в рамках программ государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в Республике Коми на соответствующий год.
2.Финансирование гарантий и компенсаций, установленных настоящим решением, осуществляется за счет средств бюджета МОГО "Ухта" с учетом подпункта 1.1 пункта 1 настоящего решения.
3.Признать утратившим силу решение Совета МО "Город Ухта" от 25.12.2004 N 3 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Город Ухта".
4.Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, финансам, экономическим вопросам и предпринимательской деятельности Совета МОГО "Ухта".
5.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
6.Администрации МОГО "Ухта" принять нормативные правовые акты, обеспечивающие реализацию настоящего решения.
Глава МОГО "Ухта" -
председатель Совета МОГО "Ухта"
А.МАКАРЕНКО